2025年人事經(jīng)理聘用合同協(xié)議

2025年人事經(jīng)理聘用合同協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方受聘擔(dān)任甲方人事經(jīng)理一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作職責(zé)1.乙方在合同期內(nèi)，擔(dān)任甲方人事經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。3.乙方的主要工作職責(zé)如下：（1）制定和完善甲方的人力資源管理制度，報(bào)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、降職、離職等事宜；（3）制定甲方員工的薪酬福利制度，報(bào)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施；（4）協(xié)調(diào)甲方內(nèi)部員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；（5）負(fù)責(zé)甲方的人力資源規(guī)劃，為甲方發(fā)展提供人才支持。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的月薪為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），每月____日前支付。2.乙方在合同期內(nèi)的獎(jiǎng)金、提成等額外收入，按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供通訊補(bǔ)貼；（4）提供年度體檢。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方透露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除與終止1.甲乙雙方在合同期內(nèi)，如遇以下情況，可以解除或終止合同：（1）甲方因經(jīng)營(yíng)困難，需要裁減人員；（2）乙方因個(gè)人原因，無(wú)法履行職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。2.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付乙方報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決1.本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.