2025年金融行業(yè)勞動(dòng)合同范例樣本

2025年金融行業(yè)勞動(dòng)合同范例樣本甲方（用人單位）：____金融有限公司乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方任職期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的銷售和推廣；2.開展市場(chǎng)調(diào)研，分析金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；3.客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展；4.完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息時(shí)間和休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方工資待遇為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，具體如下：1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方業(yè)績(jī)及甲方規(guī)定進(jìn)行考核，按月或季度發(fā)放；3.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定，給予一定的年終獎(jiǎng)或其他獎(jiǎng)勵(lì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供住宿或住宿補(bǔ)貼；2.提供餐補(bǔ)或工作餐；3.提供通訊補(bǔ)貼；4.提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；5.提供員工體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)第七條甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。第八條甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)的工作，不得安排乙方加班超過(guò)法定工作時(shí)間。七、保密和競(jìng)業(yè)限制第九條乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。第十條乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前____個(gè)月的工資。八、勞動(dòng)合同的解除和終止第十一條勞動(dòng)合同解除或終止的條件如下：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。九、爭(zhēng)議解決第十二條雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十三條雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____金融有限公司乙方（簽名）：____簽訂