就業(yè)協(xié)議書填寫說明6篇

就業(yè)協(xié)議書填寫說明6篇篇1一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確畢業(yè)生與用人單位之間的就業(yè)意向及相關(guān)事宜，確保雙方在公平、公正、自愿的原則下達(dá)成共識，實(shí)現(xiàn)雙向選擇、合作共贏。雙方簽訂本協(xié)議后，需遵守本說明及協(xié)議中的各項(xiàng)條款。二、填寫說明1.甲方（用人單位）信息：（1）單位名稱：填寫用人單位全稱，需與單位公章一致。（2）單位性質(zhì)：填寫用人單位的性質(zhì)，如國有企業(yè)、民營企業(yè)等。（3）單位地址：填寫用人單位詳細(xì)地址。（4）聯(lián)系方式：填寫用人單位的聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。2.乙方（畢業(yè)生）信息：（1）姓名：填寫畢業(yè)生全名。（2）性別：填寫畢業(yè)生的性別。（3）畢業(yè)院校：填寫就讀的院校名稱。（4）專業(yè)：填寫所學(xué)專業(yè)名稱。（5）聯(lián)系方式：填寫畢業(yè)生的聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。3.協(xié)議內(nèi)容填寫：（1）就業(yè)職位：填寫用人單位提供的具體職位名稱。（2）工作內(nèi)容：簡要描述畢業(yè)生的主要職責(zé)和崗位職責(zé)。（3）工作地點(diǎn)：填寫工作地點(diǎn)或區(qū)域。（4）工作時間：填寫工作時間安排，如全職、兼職等。（5）薪資待遇：填寫基本工資、獎金、津貼等福利待遇。（6）協(xié)議期限：填寫協(xié)議的起止時間。（7）違約責(zé)任：明確雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及處理方式。4.注意事項(xiàng)：（1）填寫時需認(rèn)真閱讀協(xié)議條款，確保雙方權(quán)益。（2）填寫內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。（3）協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同履行約定。（4）如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。三、簽署要求1.本協(xié)議需由甲方（用人單位）和乙方（畢業(yè)生）親自簽署，不得代簽。2.簽署前，雙方應(yīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容，確保無誤后簽字蓋章。3.簽字后，雙方各執(zhí)一份協(xié)議，以備查驗(yàn)。四、法律效力與爭議解決1.本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向所在地人民法院提起訴訟。五、其他條款（以下部分可根據(jù)實(shí)際情況添加相關(guān)條款）1.保密條款：雙方應(yīng)對涉及本協(xié)議的一切信息予以保密，不得泄露給第三方。2.培訓(xùn)條款：用人單位有權(quán)對畢業(yè)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)，畢業(yè)生應(yīng)積極參加。3.知識產(chǎn)權(quán)條款：雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的合法權(quán)益。4.競業(yè)限制條款：約定畢業(yè)生在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。六、聲明與保證雙方在此聲明與保證：本協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、合法、有效；雙方均具有簽訂本協(xié)議的主體資格和權(quán)利能力；本協(xié)議是雙方自愿達(dá)成的真實(shí)意思表示。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有。本協(xié)議的解釋和修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行。最后希望雙方在簽署本協(xié)議時充分考慮自身利益并確保本協(xié)議內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性以保障雙方的合法權(quán)益不受侵犯并共同維護(hù)良好的就業(yè)環(huán)境和社會秩序特此說明并予以遵守執(zhí)行！篇2一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確畢業(yè)生與用人單位之間的就業(yè)意向，規(guī)范雙方的行為，維護(hù)雙方權(quán)益，保障畢業(yè)生的就業(yè)選擇權(quán)以及用人單位的用人自主權(quán)。本協(xié)議的填寫過程應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。二、填寫須知1.協(xié)議各方應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.填寫本協(xié)議時，應(yīng)使用黑色或藍(lán)色水筆，字跡清晰，無涂改。3.填寫內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得提供虛假信息。4.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)完整，不得遺漏重要條款。三、具體填寫說明（一）畢業(yè)生信息1.姓名：填寫畢業(yè)生的全名。2.性別：填寫畢業(yè)生的性別。3.身份證號：填寫畢業(yè)生的身份證號碼。4.聯(lián)系方式：填寫畢業(yè)生的聯(lián)系電話及電子郵箱。（二）用人單位信息1.單位名稱：填寫用人單位的全稱。2.單位性質(zhì)：填寫用人單位的性質(zhì)，如企業(yè)、事業(yè)單位等。3.聯(lián)系人及電話：填寫用人單位的聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話。4.郵箱：填寫用人單位的聯(lián)系郵箱。（三）就業(yè)意向及條件1.職位名稱：填寫畢業(yè)生所應(yīng)聘的職位名稱。2.工作地點(diǎn)：填寫工作地點(diǎn)或區(qū)域。3.薪資待遇：填寫雙方協(xié)商確定的薪資待遇。4.試用期：填寫雙方協(xié)商確定的試用期期限及待遇。5.工作職責(zé)：填寫畢業(yè)生的主要職責(zé)和工作內(nèi)容。6.培訓(xùn)與發(fā)展：填寫用人單位提供的培訓(xùn)機(jī)會及職業(yè)發(fā)展路徑等信息。7.協(xié)議期限：填寫雙方協(xié)商確定的協(xié)議期限。（四）違約責(zé)任及解決方式1.違約責(zé)任：明確雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括違約金、賠償損失等。2.解決方式：明確雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛時的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。四、特別提示1.本協(xié)議為畢業(yè)生與用人單位之間的就業(yè)意向約定，不構(gòu)成勞動合同或聘用合同。雙方實(shí)際履行前，應(yīng)以書面形式簽訂正式的勞動合同或聘用合同。篇3一、就業(yè)協(xié)議書的定義與作用就業(yè)協(xié)議書，也稱為就業(yè)合同或就業(yè)意向書，是連接畢業(yè)生與用人單位的橋梁，它規(guī)定了畢業(yè)生在就業(yè)過程中應(yīng)與用人單位達(dá)成的各項(xiàng)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書具有法律效力，雙方必須按照協(xié)議內(nèi)容履行各自的義務(wù)和責(zé)任。因此，在填寫就業(yè)協(xié)議書時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，確保填寫信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。1.畢業(yè)生信息：包括姓名、性別、民族、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間等，應(yīng)準(zhǔn)確填寫。其中，專業(yè)應(yīng)具體到二級學(xué)科，以便用人單位更好地了解畢業(yè)生的專業(yè)背景。2.用人單位信息：包括單位名稱、地址、聯(lián)系方式等，應(yīng)詳細(xì)填寫。同時，應(yīng)注明用人單位的性質(zhì)，如國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等。3.工作地點(diǎn)：應(yīng)明確填寫畢業(yè)生將從事的工作地點(diǎn)，包括城市、地區(qū)等。同時，應(yīng)注明畢業(yè)生是否同意在工作地點(diǎn)調(diào)整時接受新的工作安排。4.工作時間：應(yīng)明確填寫畢業(yè)生的工作時間，包括上下班時間、假期安排等。同時，應(yīng)注明畢業(yè)生是否同意在工作時間調(diào)整時接受新的工作安排。5.工資待遇：應(yīng)明確填寫畢業(yè)生的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。同時，應(yīng)注明畢業(yè)生是否同意在工資待遇調(diào)整時接受新的工作安排。6.社會保險與福利：應(yīng)明確填寫用人單位將為畢業(yè)生購買的社會保險與福利，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。同時，應(yīng)注明畢業(yè)生是否同意在社會保險與福利調(diào)整時接受新的工作安排。7.違約責(zé)任：應(yīng)明確填寫雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和處罰措施。例如，如果用人單位未能按時支付工資或提供必要的工作條件，畢業(yè)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如果畢業(yè)生未能按時報到或擅自離職，用人單位有權(quán)要求畢業(yè)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、就業(yè)協(xié)議書的法律效力就業(yè)協(xié)議書具有法律效力，雙方必須按照協(xié)議內(nèi)容履行各自的義務(wù)和責(zé)任。因此，在填寫就業(yè)協(xié)議書時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，確保填寫信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如果一方違反了協(xié)議內(nèi)容，另一方有權(quán)要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，由用人單位向?qū)W校提交就業(yè)協(xié)議書的空白表格。2.畢業(yè)生與用人單位共同填寫就業(yè)協(xié)議書中的相關(guān)信息，如畢業(yè)生信息、用人單位信息、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇、社會保險與福利等。3.雙方確認(rèn)填寫信息無誤后，簽字并蓋章確認(rèn)。4.畢業(yè)生將簽字蓋章后的就業(yè)協(xié)議書提交給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門進(jìn)行審核。5.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門審核通過后，將就業(yè)協(xié)議書歸檔并備案。五、就業(yè)協(xié)議書的注意事項(xiàng)1.在填寫就業(yè)協(xié)議書時，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，確保填寫信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.雙方在填寫過程中應(yīng)多溝通、多協(xié)商，確保填寫的內(nèi)容符合雙方的意愿和實(shí)際情況。3.在簽字蓋章前，應(yīng)再次確認(rèn)填寫信息是否準(zhǔn)確無誤，避免因?yàn)樘顚戝e誤而導(dǎo)致不必要的糾紛和損失。4.畢業(yè)生在提交就業(yè)協(xié)議書前，應(yīng)確保自己已經(jīng)了解了學(xué)校的審核流程和注意事項(xiàng)，避免因?yàn)椴涣私鈱徍艘蠖鴮?dǎo)致審核不通過的情況發(fā)生。篇4一、就業(yè)協(xié)議書的定義與作用就業(yè)協(xié)議書，也稱為就業(yè)合同或就業(yè)意向書，是畢業(yè)生與用人單位之間在畢業(yè)生就業(yè)過程中達(dá)成的書面協(xié)議。它明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定了畢業(yè)生的就業(yè)意向、用人單位的接收意愿以及雙方協(xié)商確定的其他條款。就業(yè)協(xié)議書具有法律效力，對雙方都具有約束力，是維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的重要文件。1.準(zhǔn)備工作：在填寫就業(yè)協(xié)議書之前，畢業(yè)生需要了解自己的就業(yè)意向和市場需求，同時需要準(zhǔn)備相關(guān)的個人信息和證明材料，如個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證等。2.篩選與比較：畢業(yè)生可以根據(jù)自己的興趣和實(shí)際情況，篩選出多個感興趣的用人單位，并進(jìn)行比較和選擇。在選擇用人單位時，畢業(yè)生需要考慮單位的規(guī)模、發(fā)展前景、福利待遇等因素。3.溝通與協(xié)商：在確定意向用人單位后，畢業(yè)生需要與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商，明確雙方的需求和期望。在協(xié)商過程中，畢業(yè)生需要注意保持積極態(tài)度，并盡可能爭取自己的權(quán)益。4.填寫協(xié)議：在協(xié)商達(dá)成一致后，畢業(yè)生需要按照用人單位的要求填寫就業(yè)協(xié)議書。在填寫協(xié)議時，畢業(yè)生需要認(rèn)真核對各項(xiàng)條款，并確保填寫的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.審核與確認(rèn)：填寫完畢后，畢業(yè)生需要將協(xié)議提交給用人單位進(jìn)行審核。在審核過程中，用人單位會對畢業(yè)生的個人信息和協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。審核通過后，雙方需要在協(xié)議上簽字或蓋章確認(rèn)。1.個人信息：在填寫就業(yè)協(xié)議書時，畢業(yè)生需要準(zhǔn)確填寫自己的個人信息，如姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等。這些信息是用人單位了解畢業(yè)生的重要依據(jù)。2.就業(yè)意向：畢業(yè)生需要在協(xié)議中明確表達(dá)自己的就業(yè)意向和期望。這有助于用人單位了解畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。3.雙方權(quán)益：在協(xié)議中，畢業(yè)生和用人單位需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括勞動報酬、福利待遇、工作時間、假期安排等。這些條款是維護(hù)雙方權(quán)益的重要保障。4.違約責(zé)任：為了確保協(xié)議的履行，雙方需要在協(xié)議中明確違約責(zé)任和賠償方式。這有助于避免違約行為的發(fā)生，并保障雙方的合法權(quán)益。5.其他條款：根據(jù)具體情況，雙方還可以在協(xié)議中加入其他條款，如保密條款、培訓(xùn)條款等。這些條款可以進(jìn)一步規(guī)范雙方的行為和關(guān)系。四、就業(yè)協(xié)議書的注意事項(xiàng)1.謹(jǐn)慎選擇用人單位：在填寫就業(yè)協(xié)議書之前，畢業(yè)生需要充分了解用人單位的情況和發(fā)展前景，避免盲目選擇導(dǎo)致就業(yè)不滿意。2.確保信息真實(shí)準(zhǔn)確：在填寫協(xié)議時，畢業(yè)生需要確保個人信息和協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如果發(fā)現(xiàn)虛假情況或遺漏重要信息，可能會影響協(xié)議的履行效果。3.協(xié)商條款要細(xì)致：在協(xié)商過程中，畢業(yè)生需要注意細(xì)節(jié)問題，盡可能爭取自己的權(quán)益。同時也要注意保持積極態(tài)度，避免引起不必要的沖突和糾紛。4.違約責(zé)任要明確：在協(xié)議中明確違約責(zé)任和賠償方式可以避免違約行為的發(fā)生。如果發(fā)生違約情況，可以按照協(xié)議中的條款進(jìn)行賠償和處理。5.保留備份和原件：在填寫完就業(yè)協(xié)議書后，畢業(yè)生需要保留一份備份和一份原件備用。以便在需要時能夠提供相應(yīng)的證明和支持。五、就業(yè)協(xié)議書的法律效力就業(yè)協(xié)議書具有法律效力，對雙方都具有約束力。一旦雙方簽字或蓋章確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容后，就需要按照協(xié)議中的條款履行自己的義務(wù)和責(zé)任。如果一方違反協(xié)議規(guī)定的行為屬于違約行為的話那么就需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任包括賠償損失等因此畢業(yè)生在填寫就業(yè)協(xié)議書時一定要認(rèn)真核對各項(xiàng)條款并確保填寫的內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確完整以避免不必要的糾紛和損失。篇5一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方行為，維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益，保障用人單位的正常用人需求。本協(xié)議的填寫須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)政策。二、填寫須知1.協(xié)議主體：畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校。三者缺一不可，填寫時需明確填寫各自的基本信息。2.基本信息：包括姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式等個人基本信息以及用人單位的全稱、地址、聯(lián)系方式等信息，務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，無誤填寫。3.簽訂時間：協(xié)議簽訂時間要明確，準(zhǔn)確填寫年月日。4.崗位職責(zé)：應(yīng)明確畢業(yè)生從事的崗位、工作內(nèi)容和職責(zé)等，避免使用過于模糊或不切實(shí)際的表述。5.薪酬待遇：包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，應(yīng)明確具體數(shù)額和計算方式，符合國家法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)政策。6.工作時間和休假制度：應(yīng)明確工作時間、加班制度以及休假制度等，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.違約責(zé)任：應(yīng)明確違約責(zé)任的承擔(dān)方式，包括違約金數(shù)額及賠償方式等，保障雙方權(quán)益。8.簽訂流程：本協(xié)議的簽訂需經(jīng)畢業(yè)生與用人單位雙方簽字蓋章后生效，并交至學(xué)校備案。三、具體條款填寫示例1.協(xié)議首頁填寫：用人單位全稱、地址、聯(lián)系方式及畢業(yè)生的姓名、身份證號等基本信息。2.協(xié)議正文部分填寫：崗位職責(zé)描述要具體明確；薪酬待遇部分要明確基本工資、獎金、津貼等福利待遇的具體數(shù)額及計算方式；工作時間部分要寫明正常的上下班時間、加班及調(diào)休制度等；休假制度部分要明確帶薪年假、帶薪病假等休假規(guī)定。3.違約責(zé)任部分填寫：明確違約金的數(shù)額及賠償方式，包括違約情況下的責(zé)任承擔(dān)方式等。建議約定合理，以避免可能的糾紛。4.簽訂流程部分填寫：協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生與用人單位簽字蓋章后生效，并交至學(xué)校備案。注明具體的操作流程和注意事項(xiàng)。四、注意事項(xiàng)1.在簽訂協(xié)議前，畢業(yè)生應(yīng)充分了解用人單位的情況，包括單位規(guī)模、經(jīng)營狀況等，確保就業(yè)單位的可靠性。2.協(xié)議的簽訂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)政策，確保協(xié)議的有效性。3.畢業(yè)生在簽訂協(xié)議前應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保理解并同意協(xié)議條款。如有疑問，應(yīng)及時向?qū)W校就業(yè)部門咨詢。4.協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自義務(wù)。如發(fā)生糾紛，應(yīng)按照協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)處理。五、法律效應(yīng)本協(xié)議在符合國家法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)政策的前提下簽訂后生效并具備法律效力雙方需共同遵守協(xié)議的條款和內(nèi)容未盡事宜按照國家法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)政策執(zhí)行本協(xié)議一式三份畢業(yè)生用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。篇6一、就業(yè)協(xié)議書的定義和作用就業(yè)協(xié)議書是指畢業(yè)生與用人單位在落實(shí)就業(yè)過程中，就雙方的權(quán)利和義務(wù)所達(dá)成的書面協(xié)議。該協(xié)議具有法律效應(yīng)，是保護(hù)畢業(yè)生和用人單位權(quán)益的重要文件。1.畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，由畢業(yè)生本人向所在學(xué)校領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書。2.畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解協(xié)議書的各項(xiàng)條款，確保自己的權(quán)益得到充分保障。3.填寫個人信息時，應(yīng)如實(shí)填寫姓名、性別、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式等基本信息。4.填寫用人單位信息時，應(yīng)核實(shí)并填寫單位名稱、地址、聯(lián)系方式以及崗位名稱等關(guān)鍵信息。5.在協(xié)議書中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工資待遇、保險福利、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。6.提