2025年公司高層管理團(tuán)隊(duì)性雇傭合同模板

2025年公司高層管理團(tuán)隊(duì)性雇傭合同模板甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方愿意聘請乙方為公司高層管理團(tuán)隊(duì)成員，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作職責(zé)1.乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任公司高層管理團(tuán)隊(duì)成員，具體職位為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行職責(zé)，積極參與公司經(jīng)營管理活動(dòng)，提高公司效益。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條薪酬待遇1.乙方在合同期內(nèi)的月薪為人民幣____元，每____個(gè)月發(fā)放一次。2.乙方享有以下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）享有甲方提供的住宿、交通、通訊等補(bǔ)貼；（3）享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。第五條績效考核1.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核周期為每____個(gè)月。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與績效考核，如未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況調(diào)整乙方薪酬待遇。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息。2.乙方應(yīng)妥善保管與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得遺失、損壞。第七條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方____個(gè)月工資。第八條合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除本合同。2.如乙方因嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第九條爭議解決1.雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合