簡易雇傭合同范本7篇

簡易雇傭合同范本7篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本簡易雇傭合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事_________工作。2.乙方的工作內(nèi)容具體包括：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體為：_________。2.乙方享有以下休息休假的權(quán)利：_________。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣_________元/月。2.乙方享有以下福利待遇：_________。3.甲方應(yīng)在每月的_________日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資。五、社會保險和勞動保護1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，具體包括：_________。2.乙方有權(quán)享受相應(yīng)的社會保險待遇。3.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。六、合同變更和解除1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.甲方或乙方單方解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.因不可抗力等因素導致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。七、違約責任1.甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險費的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、其他約定事項1.雙方可約定其他與本合同相關(guān)的補充條款：_________。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：_________（簽字或蓋章）乙方（雇員）：_________（簽字或蓋章）篇2甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本簡易雇傭合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同終止時間：_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事甲方安排的工作，工作內(nèi)容包括但不限于：_________。2.乙方應(yīng)按時完成甲方交付的任務(wù)，并達到甲方要求的數(shù)量和質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應(yīng)遵循甲方的規(guī)定，每周工作_________天，每天工作_________小時。2.乙方有權(quán)享受國家法定假期和甲方規(guī)定的休息日。具體安排由甲方根據(jù)實際情況而定。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元，具體支付方式和時間由甲方規(guī)定。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：_________。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得隨意拖欠或克扣。五、社會保險和勞動保護1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，具體包括：_________。乙方個人應(yīng)承擔的部分，甲方應(yīng)按規(guī)定代扣代繳。2.乙方有權(quán)享受社會保險待遇，具體包括：_________。3.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。六、合同變更和解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的合同應(yīng)以書面形式簽訂，并自簽字或蓋章之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方在解除勞動合同時，應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費用。如因一方違約造成另一方損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)本著誠實信用的原則履行本合同。如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任包括但不限于：_________。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：_________。同時，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)返還甲方為其支付的全部費用，包括但不限于：_________。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。篇3甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本簡易雇傭合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同終止日期：_________二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事_________工作。2.乙方的工作內(nèi)容的具體要求如下：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，每周工作_________天，每天工作_________小時。2.乙方享有以下休息休假的權(quán)利：_________。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為_________元/月。2.乙方享有以下福利待遇：_________。3.甲方應(yīng)在每月的_________日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費用。具體比例為：養(yǎng)老保險_________%，醫(yī)療保險_________%，失業(yè)保險_________%，工傷保險_________%，生育保險_________%。2.乙方應(yīng)承擔的社會保險費用為：養(yǎng)老保險_________元/月，醫(yī)療保險_________元/月，失業(yè)保險_________元/月，工傷保險_________元/月，生育保險_________元/月。3.甲方應(yīng)在每月的_________日將乙方應(yīng)承擔的社會保險費用扣除后，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合安全標準的勞動場所和勞動條件。2.甲方應(yīng)負責乙方的勞動保護用品的發(fā)放和更新。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、勞動紀律和獎懲規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。2.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。具體獎勵或處罰措施如下：_________。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)。乙方應(yīng)歸還甲方發(fā)放的所有物品，包括但不限于工作服、工作證、名片等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，向乙方支付應(yīng)得的工資和福利待遇。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他部分。十、其他約定事項1.乙方應(yīng)在簽訂合同時向甲方提交身份證復印件一份，并如實填寫相關(guān)信息。如乙方信息有變更的，應(yīng)及時通知甲方。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4合同編號：XXXX-001甲方（雇主）：XXXX有限公司地址：XXXX市XXXX區(qū)XXXX街XXXX號法定代表人：XXXX乙方（雇員）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX市XXXX區(qū)XXXX街XXXX號根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本簡易雇傭合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條：合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。第二條：工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方指定的工作地點從事XX工作，具體工作內(nèi)容詳見《職位說明書》。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但需提前告知乙方，并協(xié)商一致。第三條：工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因業(yè)務(wù)需要，可安排乙方加班，但需提前告知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假、病假、婚假等休息休假權(quán)利。第四條：勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體工資數(shù)額及構(gòu)成詳見《勞動合同補充協(xié)議》。乙方在試用期期間的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方因業(yè)務(wù)需要，可調(diào)整乙方的工資構(gòu)成，但需提前告知乙方，并協(xié)商一致。第五條：社會保險和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供相應(yīng)的福利待遇，具體福利政策詳見《員工手冊》。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，為乙方配備必要的安全防護措施，并教育乙方注意安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)提供職業(yè)危害防護措施，并告知乙方職業(yè)危害的防范措施和待遇。第七條：勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，尊重甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分。第八條：合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方原因致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條：爭議解決甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，甲乙雙方均應(yīng)保持冷靜、理性，不得采取過激行為或損害對方利益的行為。第十條：其他事項1.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.甲乙雙方對本合同的內(nèi)容、含義及條款解釋均以中文為準。如有與法律法規(guī)相沖突之處，以法律法規(guī)為準。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.乙方的身份證復印件、學歷證明、工作經(jīng)驗證明等相關(guān)材料作為本合同的附件篇5甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本簡易雇傭合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事甲方安排的工作。2.乙方的工作內(nèi)容、崗位和職責等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間、班次和休息日等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.乙方享有相應(yīng)的津貼、補貼和獎金，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)每月按時向乙方支付工資，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，具體數(shù)額根據(jù)當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.乙方享有相應(yīng)的社會保險待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方未為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。七、違約責任1.雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付滯納金。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。4.雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項1.雙方另有約定的其他事項：_________。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.雙方應(yīng)妥善保管本合同，如有遺失或損壞，應(yīng)及時向?qū)Ψ秸f明情況并協(xié)商解決。如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇6甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本簡易雇傭合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事甲方安排的工作，工作內(nèi)容包括但不限于：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天_________小時，具體安排如下：_________2.乙方享有以下休息休假權(quán)利：_________四、勞動報酬和支付時間1.乙方的勞動報酬為每月_________元，具體支付時間為每月的_________日。2.乙方在合同期間內(nèi)享有以下福利待遇：_________五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，具體險種包括：_________2.乙方在合同期間內(nèi)享有以下福利待遇：_________六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合安全標準的勞動場所和勞動條件。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品。5.甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的人身安全。6.甲方應(yīng)對乙方進行心理健康教育，提高乙方的心理素質(zhì)。7.甲方應(yīng)對乙方進行法律知識培訓，提高乙方的法律素養(yǎng)。8.甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生意識。9.甲方應(yīng)對乙方進行技能培訓，提高乙方的專業(yè)技能。10.甲方應(yīng)對乙方進行團隊協(xié)作培訓，提高乙方的團隊協(xié)作能力。11.甲方應(yīng)對乙方進行領(lǐng)導力和管理培訓，提高乙方的領(lǐng)導和管理能力。12.甲方應(yīng)對乙方進行員工關(guān)懷活動，增強乙方的歸屬感和凝聚力。13.甲方應(yīng)對乙方進行企業(yè)文化培訓，提高乙方對企業(yè)文化的認同度。14.甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)發(fā)展培訓，提高乙方的職業(yè)競爭力。15.甲方應(yīng)對乙方進行安全獎勵和處罰措施，具體規(guī)定如下：_________。16.甲方應(yīng)對乙方進行誠信教育，提高乙方的誠信意識。篇7甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_______