人事代理服務(wù)合同模板大全

人事代理服務(wù)合同模板大全合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方需委托乙方提供人事代理服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘、篩選、錄用、培訓(xùn)及離職手續(xù)辦理；（2）員工工資、福利、社會保險、公積金等事項的辦理；（3）員工勞動關(guān)系的建立、解除、終止及勞動糾紛的處理；（4）企業(yè)人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核、員工培訓(xùn)與發(fā)展等咨詢服務(wù)；（5）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他人事管理職責(zé)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合同。第三條服務(wù)費用（1）招聘、篩選、錄用、培訓(xùn)及離職手續(xù)辦理費用：人民幣____元/人；（2）工資、福利、社會保險、公積金等事項辦理費用：人民幣____元/月；（3）人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核、員工培訓(xùn)與發(fā)展等咨詢服務(wù)費用：人民幣____元/次。3.2乙方開具發(fā)票后，甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利：（1）對乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（2）要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）對乙方違反合同的行為提出整改要求。4.2甲方義務(wù)：（1）按照約定向乙方支付服務(wù)費用；（2）提供乙方開展人事代理服務(wù)所需的資料和信息；（3）協(xié)助乙方處理與人事代理服務(wù)相關(guān)的糾紛。4.3乙方權(quán)利：（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）對甲方提供的資料和信息保密；（3）對甲方違反合同的行為提出整改要求。4.4乙方義務(wù)：（1）按照合同約定提供人事代理服務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，及時解決甲方提出的問題；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~____%的違約金。5.2乙方未能按照約定提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確服務(wù)內(nèi)容：在簽訂合同前，雙方應(yīng)詳細(xì)列舉并確認(rèn)乙方需提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容，避免因理解不一致導(dǎo)致合同履行中的糾紛。2.服務(wù)費用及支付方式：明確服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)、支付時間及方式，確保雙方在財務(wù)往來中的權(quán)益。3.保密條款：乙方在合同履行過程中可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)確保合同中有明確的保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密不被泄露。4.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同條款時的責(zé)任，包括違約金的具體數(shù)額或計算方式。5.爭議解決方式：合同應(yīng)規(guī)定爭議解決的方式和地點，以便在發(fā)生糾紛時能夠快速有效地解決。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同履行過程中，如遇爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：協(xié)商不成的，可根據(jù)合同約定的爭議解決方式，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：委托方：又稱甲方，指委托他人辦理事務(wù)的一方。受托方：又稱乙方，指接受委托辦理事務(wù)的一方。人事代理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的委托，代為處理甲方員工的招聘、薪酬、福利、社會保險等人事管理事務(wù)。服務(wù)期限：指雙方約定的人事代理服務(wù)合同的有效期間。服務(wù)費用：指甲方為獲取乙方人事代理服務(wù)而支付的對價。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決問題的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：甲方為初創(chuàng)企業(yè)，缺乏完善的人力資源管理體系。補(bǔ)充條款：為了更好地幫助甲方構(gòu)建人力資源體系，雙方同意在合同期內(nèi)，乙方將提供額外的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于：“乙方將定期為甲方提供人力資源管理培訓(xùn)，協(xié)助甲方建立健全的人力資源管理體系，包括但不限于制定員工手冊、薪酬政策等。具體培訓(xùn)內(nèi)容和時間由雙方另行商定?！?.場合：甲方公司涉及跨國業(yè)務(wù)，需要處理國際員工的入職和離職手續(xù)?！耙曳綉?yīng)協(xié)助甲方處理國際員工的簽證、工作許可等相關(guān)手續(xù)，并確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。如涉及國際稅收、社保等問題，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)?！?.場合：甲方計劃進(jìn)行企業(yè)并購或重組，涉及大量員工的轉(zhuǎn)移?！霸诩追竭M(jìn)行企業(yè)并購或重組期間，乙方應(yīng)提供專門的人事代理服務(wù)，包括但不限于員工的合同轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系續(xù)接等，確保員