三農(nóng)行業(yè)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作方案

三農(nóng)行業(yè)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作方案The"ThreeRuralIndustry農(nóng)民工RightsProtectionWorkProgram"isacomprehensiveplandesignedtosafeguardtherightsofmigrantworkersintheagricultural,rural,andurbansectors.Thisprogramisparticularlyrelevantinregionswheretheruralworkforceisheavilyreliantonseasonallabor,ensuringthattheseworkersaretreatedfairlyandprovidedwiththenecessaryprotectionsagainstexploitationanddiscrimination.Theworkprogramoutlinesspecificstrategiesforenhancingthelivingandworkingconditionsofmigrantworkers.Itincludesmeasuresforimprovingwages,ensuringsafeworkingenvironments,andprovidingaccesstohealthcareandeducation.Theprogramisapplicableacrossvariousindustries,fromfarmingandconstructiontomanufacturingandservicesectors,wheremigrantworkersoftenfindemployment.Toeffectivelyimplementthe農(nóng)民工RightsProtectionWorkProgram,itisimperativetoestablishclearguidelinesandmonitoringmechanisms.Thisinvolvescollaborationbetweengovernmentagencies,employers,andcivilsocietyorganizations.Regulartrainingsessionsandawarenesscampaignsshouldbeconductedtoeducatebothworkersandemployersabouttheirrightsandresponsibilities.Compliancewiththeprogram'srequirementswillbestrictlymonitored,andappropriatepenaltieswillbeimposedonthosefoundinviolation.三農(nóng)行業(yè)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作方案詳細(xì)內(nèi)容如下：第一章總論1.1工作背景我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，三農(nóng)行業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其地位和作用日益凸顯。但是在三農(nóng)行業(yè)中，農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問題逐漸成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。農(nóng)民工是三農(nóng)行業(yè)發(fā)展的主力軍，他們的權(quán)益保障直接關(guān)系到三農(nóng)行業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，農(nóng)民工在工資待遇、勞動條件、社會保障等方面存在一定問題，這些問題若得不到有效解決，將影響農(nóng)民工的生活質(zhì)量和社會和諧穩(wěn)定。為此，制定三農(nóng)行業(yè)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作方案，旨在保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，推動三農(nóng)行業(yè)的健康發(fā)展。第二節(jié)工作目標(biāo)本方案旨在實(shí)現(xiàn)以下工作目標(biāo)：（1）完善三農(nóng)行業(yè)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)制度，保證農(nóng)民工在工資、福利、勞動條件等方面的權(quán)益得到有效保障。（2）加強(qiáng)對三農(nóng)行業(yè)農(nóng)民工的培訓(xùn)和職業(yè)教育，提高其綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。（3）優(yōu)化三農(nóng)行業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)民工有序流動和穩(wěn)定就業(yè)。（4）建立健全農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的長效機(jī)制，為農(nóng)民工提供全面、系統(tǒng)的權(quán)益保障。（5）提高農(nóng)民工的社會地位，促進(jìn)社會公平正義，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。第三節(jié)工作原則為保證三農(nóng)行業(yè)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作取得實(shí)效，以下原則應(yīng)予以遵循：（1）堅持以人為本，關(guān)注農(nóng)民工的合理需求，切實(shí)保障其合法權(quán)益。（2）堅持問題導(dǎo)向，針對當(dāng)前農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)方面的突出問題，制定切實(shí)可行的措施。（3）堅持改革創(chuàng)新，不斷完善農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)制度，推動三農(nóng)行業(yè)健康發(fā)展。（4）堅持協(xié)同推進(jìn)，充分發(fā)揮企業(yè)、社會各方面的作用，形成合力，共同推進(jìn)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作。（5）堅持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，保證農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作的合法性、合規(guī)性。第二章農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)政策法規(guī)宣傳第一節(jié)政策法規(guī)梳理為了深入貫徹落實(shí)國家關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)政策法規(guī)，本節(jié)將對相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)梳理。以《中華人民共和國勞動法》為核心，詳細(xì)解讀關(guān)于農(nóng)民工勞動權(quán)益保護(hù)的基本條款，包括勞動合同簽訂、工資支付、工時休假、勞動安全與衛(wèi)生等方面。分析《中華人民共和國勞動合同法》中關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益的特別規(guī)定，強(qiáng)調(diào)勞動合同的規(guī)范化管理。同時結(jié)合《農(nóng)民工參加社會保險辦法》和《關(guān)于全面深化農(nóng)村改革加快推進(jìn)農(nóng)民工市民化的若干意見》等政策文件，明確農(nóng)民工社會保障和市民化進(jìn)程中的權(quán)益保障措施。還將關(guān)注地方性法規(guī)和行政規(guī)章，如各地出臺的農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例和實(shí)施辦法，為農(nóng)民工提供更加細(xì)致和具體的法律保護(hù)。第二節(jié)宣傳教育措施本節(jié)旨在制定一系列針對農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的政策法規(guī)宣傳教育措施。依托社區(qū)、企業(yè)和農(nóng)民工聚集區(qū)域，開展政策法規(guī)宣傳教育活動，通過懸掛宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等方式，提高農(nóng)民工對權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的認(rèn)知度。利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺，制作并播放農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)公益廣告和專題節(jié)目，擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面。同時加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源管理部門的培訓(xùn)，保證他們在農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)方面的法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。鼓勵和支持農(nóng)民工通過法律援助服務(wù)獲取法律知識，提高自我保護(hù)意識和能力。第三節(jié)督促檢查機(jī)制為保證農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)政策法規(guī)的有效實(shí)施，本節(jié)提出建立完善的督促檢查機(jī)制。各級部門應(yīng)定期開展農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作專項(xiàng)檢查，對違反法律法規(guī)的行為及時進(jìn)行查處。設(shè)立農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)投訴舉報渠道，鼓勵農(nóng)民工積極反映問題和訴求。同時建立跨部門協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)信息共享和聯(lián)合執(zhí)法，形成對農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的合力。對檢查中發(fā)覺的問題，應(yīng)建立整改臺賬，跟蹤整改進(jìn)展，保證問題得到及時有效解決。通過這些措施，形成對農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)政策法規(guī)執(zhí)行的閉環(huán)管理，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。第三章勞動合同簽訂與管理第一節(jié)勞動合同簽訂指導(dǎo)1.1.1目的與意義勞動合同簽訂指導(dǎo)旨在規(guī)范三農(nóng)行業(yè)農(nóng)民工的勞動合同簽訂過程，保證農(nóng)民工的合法權(quán)益得到有效保障，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。1.1.2指導(dǎo)原則（1）合法原則：保證勞動合同的簽訂符合國家法律法規(guī)，尊重農(nóng)民工意愿。（2）公平原則：保障雙方權(quán)益，避免勞動合同中的不平等條款。（3）明確原則：勞動合同內(nèi)容應(yīng)具體、明確，便于雙方履行和維權(quán)。1.1.3指導(dǎo)內(nèi)容（1）勞動合同文本：提供標(biāo)準(zhǔn)化的勞動合同文本，保證合同內(nèi)容完整、合法。（2）簽訂程序：指導(dǎo)農(nóng)民工了解勞動合同簽訂的流程，包括合同草擬、修改、簽訂等環(huán)節(jié)。（3）權(quán)益告知：明確告知農(nóng)民工勞動合同中的權(quán)益和義務(wù)，提高農(nóng)民工的法律意識。（4）風(fēng)險提示：針對可能存在的勞動合同糾紛，提前告知農(nóng)民工注意事項(xiàng)，降低糾紛風(fēng)險。第二節(jié)勞動合同履行監(jiān)管1.1.4目的與意義勞動合同履行監(jiān)管旨在保證雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。1.1.5監(jiān)管內(nèi)容（1）合同履行情況：對勞動合同約定的工資、工時、休息休假、勞動保護(hù)等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)管。（2）勞動條件改善：監(jiān)督用人單位改善勞動條件，保障農(nóng)民工的身體健康和安全。（3）勞動關(guān)系調(diào)整：及時調(diào)整勞動關(guān)系，解決勞動合同履行過程中出現(xiàn)的問題。1.1.6監(jiān)管措施（1）定期檢查：對勞動合同履行情況進(jìn)行定期檢查，發(fā)覺問題及時督促整改。（2）舉報投訴：設(shè)立舉報投訴渠道，鼓勵農(nóng)民工對違反勞動合同的行為進(jìn)行舉報。（3）法律支持：為農(nóng)民工提供法律支持，協(xié)助解決勞動合同履行中的糾紛。第三節(jié)勞動合同糾紛處理1.1.7糾紛處理原則（1）及時處理：對勞動合同糾紛要迅速作出反應(yīng)，及時采取措施解決。（2）公正公平：保證糾紛處理過程公正公平，維護(hù)雙方合法權(quán)益。（3）調(diào)解優(yōu)先：優(yōu)先采用調(diào)解方式解決勞動合同糾紛，降低訴訟成本。1.1.8糾紛處理程序（1）糾紛受理：對農(nóng)民工提出的勞動合同糾紛進(jìn)行受理，了解糾紛具體情況。（2）調(diào)查核實(shí)：對糾紛事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。（3）調(diào)解協(xié)商：組織雙方進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，尋求解決糾紛的最佳方案。（4）處理決定：根據(jù)調(diào)解協(xié)商結(jié)果，作出處理決定，并監(jiān)督雙方履行。1.1.9糾紛處理措施（1）法律援助：為農(nóng)民工提供法律援助，協(xié)助其維權(quán)。（2）行政調(diào)解：發(fā)揮行政機(jī)關(guān)的調(diào)解作用，推動糾紛解決。（3）仲裁訴訟：在必要時，引導(dǎo)農(nóng)民工通過仲裁或訴訟途徑解決糾紛。第四章工資支付保障第一節(jié)工資支付制度完善1.1.10確立合理工資標(biāo)準(zhǔn)為保證農(nóng)民工工資權(quán)益，各級應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、行業(yè)特點(diǎn)和勞動力市場供求狀況，科學(xué)合理地確定農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)。同時應(yīng)建立工資標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，保證工資水平與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)。1.1.11完善工資支付方式（1）推行銀行代發(fā)工資制度，減少現(xiàn)金支付，提高工資支付透明度。（2）加強(qiáng)對農(nóng)民工工資支付過程的監(jiān)管，保證工資按時足額發(fā)放。（3）鼓勵企業(yè)使用電子支付手段，提高工資支付效率。1.1.12建立健全工資支付保障制度（1）建立農(nóng)民工工資保證金制度，要求企業(yè)按照一定比例繳納工資保證金，用于支付農(nóng)民工工資。（2）實(shí)行工資支付承諾制度，企業(yè)需對農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行承諾，并向有關(guān)部門備案。（3）建立工資支付誠信檔案，對拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)進(jìn)行懲戒。第二節(jié)工資支付監(jiān)管措施1.1.13加強(qiáng)行政監(jiān)管（1）加大對拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度，對惡意拖欠工資的企業(yè)依法予以處罰。（2）定期開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，保證工資支付制度的落實(shí)。（3）建立農(nóng)民工工資支付舉報投訴機(jī)制，及時處理農(nóng)民工工資支付問題。1.1.14發(fā)揮行業(yè)自律作用（1）加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會對工資支付的自律管理，引導(dǎo)企業(yè)遵守法律法規(guī)，履行工資支付責(zé)任。（2）建立行業(yè)工資支付誠信體系，對遵守工資支付規(guī)定的好企業(yè)給予表彰和獎勵。1.1.15強(qiáng)化社會監(jiān)督（1）充分發(fā)揮新聞媒體、社會組織和公眾的監(jiān)督作用，對拖欠農(nóng)民工工資行為進(jìn)行曝光。（2）鼓勵社會各界積極參與農(nóng)民工工資支付監(jiān)督，共同維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。第三節(jié)工資糾紛處理1.1.16明確糾紛處理程序（1）建立農(nóng)民工工資糾紛調(diào)解機(jī)制，對工資糾紛進(jìn)行及時調(diào)解。（2）對調(diào)解不成的工資糾紛，及時引導(dǎo)農(nóng)民工通過法律途徑解決。1.1.17加強(qiáng)法律援助（1）對符合條件的農(nóng)民工提供法律援助，保證其合法權(quán)益得到有效維護(hù)。（2）建立農(nóng)民工法律援助綠色通道，提高法律援助效率。1.1.18完善仲裁和訴訟制度（1）加強(qiáng)對農(nóng)民工工資糾紛仲裁和訴訟的支持，保證案件得到公正審理。（2）簡化仲裁和訴訟程序，降低農(nóng)民工維權(quán)成本。通過以上措施，切實(shí)保障農(nóng)民工工資支付權(quán)益，促進(jìn)三農(nóng)行業(yè)健康發(fā)展。第五章社會保險權(quán)益保障第一節(jié)社會保險政策宣傳1.1.19宣傳內(nèi)容為保證農(nóng)民工充分了解社會保險政策，我們將重點(diǎn)宣傳以下內(nèi)容：（1）社會保險的基本概念、種類及其作用；（2）社會保險的參保范圍、條件及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（3）社會保險待遇的享受條件、標(biāo)準(zhǔn)和計算方法；（4）社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)和終止的相關(guān)規(guī)定；（5）社會保險違法行為的法律責(zé)任。1.1.20宣傳形式（1）利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行廣泛宣傳；（2）開展專題講座、培訓(xùn)班，邀請專家進(jìn)行授課；（3）制作宣傳手冊、海報、展板等資料，發(fā)放給農(nóng)民工；（4）通過農(nóng)民工集中的場所（如工地、社區(qū)等）開展現(xiàn)場宣傳活動。第二節(jié)社會保險參保指導(dǎo)1.1.21指導(dǎo)原則（1）堅持自愿參保原則，充分尊重農(nóng)民工意愿；（2）堅持公平公正原則，保證農(nóng)民工享受同等的社會保險待遇；（3）堅持便捷高效原則，簡化參保流程，提高參保率。1.1.22指導(dǎo)措施（1）建立農(nóng)民工社會保險參保數(shù)據(jù)庫，實(shí)時掌握農(nóng)民工參保情況；（2）提供線上線下的參保咨詢服務(wù)，解答農(nóng)民工關(guān)于參保的疑問；（3）協(xié)助農(nóng)民工辦理參保手續(xù)，保證其合法權(quán)益；（4）定期對農(nóng)民工參保情況進(jìn)行跟蹤評估，及時發(fā)覺問題并提出改進(jìn)措施。第三節(jié)社會保險待遇落實(shí)1.1.23待遇落實(shí)原則（1）依法保障農(nóng)民工社會保險待遇；（2）及時足額發(fā)放社會保險待遇；（3）公開透明，接受社會監(jiān)督。1.1.24待遇落實(shí)措施（1）建立健全農(nóng)民工社會保險待遇發(fā)放機(jī)制，保證待遇發(fā)放到位；（2）對農(nóng)民工社會保險待遇支付情況進(jìn)行定期檢查，防止拖欠、截留現(xiàn)象；（3）對農(nóng)民工社會保險待遇申訴案件進(jìn)行及時處理，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；（4）加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，共同推進(jìn)農(nóng)民工社會保險待遇落實(shí)工作。第六章勞動條件改善第一節(jié)勞動環(huán)境整治1.1.25目標(biāo)設(shè)定為保障農(nóng)民工在三農(nóng)行業(yè)的勞動環(huán)境，本節(jié)旨在通過整治勞動環(huán)境，提高農(nóng)民工的作業(yè)條件，保證其身心健康。具體目標(biāo)如下：（1）提高作業(yè)場所的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）減少農(nóng)民工在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中接觸有害物質(zhì)的機(jī)會；（3）加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，保證作業(yè)安全。1.1.26措施與實(shí)施（1）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)場所的安全檢查，對不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的場所進(jìn)行整改；（2）對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)場所進(jìn)行綠化和美化，提高空氣質(zhì)量；（3）建立健全農(nóng)業(yè)生產(chǎn)場所的環(huán)境監(jiān)測體系，及時發(fā)覺和處理環(huán)境污染問題；（4）加強(qiáng)對農(nóng)民工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高其安全意識和自我保護(hù)能力；（5）嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)場所的安全規(guī)定，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第二節(jié)勞動防護(hù)用品配備1.1.27目標(biāo)設(shè)定本節(jié)旨在保證農(nóng)民工在三農(nóng)行業(yè)作業(yè)過程中，能夠使用到合格的勞動防護(hù)用品，降低勞動過程中的安全風(fēng)險。具體目標(biāo)如下：（1）完善勞動防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)；（2）提高農(nóng)民工對勞動防護(hù)用品的使用率；（3）加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品質(zhì)量的管理。1.1.28措施與實(shí)施（1）制定詳細(xì)的勞動防護(hù)用品配備目錄，明確各類防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)；（2）對農(nóng)民工進(jìn)行勞動防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，提高其正確使用防護(hù)用品的能力；（3）定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，保證其質(zhì)量合格；（4）對使用過期、不合格勞動防護(hù)用品的農(nóng)民工進(jìn)行警示教育，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為；（5）建立健全勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、回收和報廢制度。第三節(jié)勞動休息時間保障1.1.29目標(biāo)設(shè)定本節(jié)旨在保障農(nóng)民工在三農(nóng)行業(yè)作業(yè)過程中的休息時間，保證其身心健康。具體目標(biāo)如下：（1）制定合理的勞動休息時間規(guī)定；（2）提高農(nóng)民工對休息時間的認(rèn)識；（3）加強(qiáng)對休息時間規(guī)定的執(zhí)行力度。1.1.30措施與實(shí)施（1）根據(jù)不同工種和作業(yè)強(qiáng)度，制定具體的勞動休息時間規(guī)定；（2）在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)場所設(shè)立休息區(qū)，為農(nóng)民工提供舒適的休息環(huán)境；（3）對農(nóng)民工進(jìn)行勞動休息時間的宣傳教育，提高其權(quán)益意識；（4）加強(qiáng)對休息時間規(guī)定的監(jiān)督與檢查，對違反規(guī)定的單位或個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；（5）建立健全休息時間保障制度，保證農(nóng)民工的合法權(quán)益得到有效保障。第七章職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)第一節(jié)職業(yè)技能培訓(xùn)政策落實(shí)1.1.31政策背景與目標(biāo)為進(jìn)一步提高三農(nóng)行業(yè)農(nóng)民工的職業(yè)技能水平，促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)和持續(xù)增收，我國制定了一系列職業(yè)技能培訓(xùn)政策。本節(jié)旨在闡述職業(yè)技能培訓(xùn)政策的落實(shí)情況，保證政策目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。1.1.32培訓(xùn)內(nèi)容與形式（1）培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際需求和行業(yè)特點(diǎn)，開展針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)機(jī)械操作、電子商務(wù)等。（2）培訓(xùn)形式：采取理論教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練、現(xiàn)場觀摩、遠(yuǎn)程教育等多種形式，保證培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性和實(shí)用性。1.1.33培訓(xùn)組織與管理（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：選定具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。（2）培訓(xùn)師資：選拔具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的師資隊(duì)伍，提高培訓(xùn)效果。（3）培訓(xùn)管理：建立完善的培訓(xùn)管理制度，保證培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。1.1.34培訓(xùn)效果評估與反饋（1）定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，分析培訓(xùn)中存在的問題，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。（2）建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，收集農(nóng)民工對培訓(xùn)的意見和建議，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。第二節(jié)就業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)1.1.35體系建設(shè)目標(biāo)構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、線上線下相結(jié)合的就業(yè)信息服務(wù)體系，為農(nóng)民工提供全面、準(zhǔn)確的就業(yè)信息，助力其實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。1.1.36信息采集與發(fā)布（1）信息采集：通過部門、企業(yè)、社會組織等渠道，廣泛收集農(nóng)民工就業(yè)信息。（2）信息發(fā)布：利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、廣播等多種形式，及時發(fā)布就業(yè)信息。1.1.37信息服務(wù)平臺建設(shè)（1）構(gòu)建線上線下相結(jié)合的就業(yè)信息服務(wù)平臺，提供求職、招聘、政策咨詢等服務(wù)。（2）加強(qiáng)信息服務(wù)平臺的技術(shù)支持，保證信息更新及時、準(zhǔn)確。1.1.38信息推送與匹配（1）根據(jù)農(nóng)民工的求職需求，定期推送相關(guān)就業(yè)信息。（2）建立就業(yè)信息匹配系統(tǒng)，提高農(nóng)民工就業(yè)成功率。第三節(jié)職業(yè)介紹與就業(yè)援助1.1.39職業(yè)介紹服務(wù)（1）建立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，為農(nóng)民工提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等服務(wù)。（2）加強(qiáng)與企業(yè)的合作，為農(nóng)民工提供更多就業(yè)機(jī)會。1.1.40就業(yè)援助政策（1）對符合條件的農(nóng)民工提供就業(yè)援助，包括政策咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦等。（2）對有特殊困難的農(nóng)民工，提供臨時性生活救助、醫(yī)療救助等。1.1.41就業(yè)援助實(shí)施（1）明確就業(yè)援助對象和標(biāo)準(zhǔn)，保證政策精準(zhǔn)實(shí)施。（2）建立就業(yè)援助檔案，對援助對象的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤管理。（3）定期開展就業(yè)援助效果評估，不斷完善就業(yè)援助政策。第八章法律援助與維權(quán)服務(wù)第一節(jié)法律援助政策宣傳1.1.42宣傳內(nèi)容為保證農(nóng)民工在三農(nóng)行業(yè)中享有法律援助權(quán)益，宣傳內(nèi)容主要包括：國家法律援助政策、法律援助的范圍和條件、法律援助的申請程序、法律援助機(jī)構(gòu)職責(zé)等。1.1.43宣傳形式（1）利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，如報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等，廣泛宣傳法律援助政策。（2）開展法律援助宣傳活動，組織法律援助講座、培訓(xùn)等。（3）在農(nóng)民工集中的區(qū)域，設(shè)置法律援助宣傳欄、懸掛宣傳橫幅等。（4）利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)、節(jié)假日等時機(jī)，開展法律援助宣傳活動。1.1.44宣傳效果通過宣傳，提高農(nóng)民工對法律援助政策的知曉率，增強(qiáng)農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力。第二節(jié)法律援助服務(wù)體系建設(shè)1.1.45完善法律援助機(jī)構(gòu)設(shè)置（1）建立健全省、市、縣、鄉(xiāng)四級法律援助機(jī)構(gòu)。（2）在農(nóng)民工集中的區(qū)域設(shè)立法律援助工作站，方便農(nóng)民工就近申請法律援助。1.1.46加強(qiáng)法律援助隊(duì)伍建設(shè)（1）培訓(xùn)專業(yè)法律援助人員，提高法律援助服務(wù)質(zhì)量。（2）引導(dǎo)社會力量參與法律援助工作，充實(shí)法律援助隊(duì)伍。1.1.47優(yōu)化法律援助服務(wù)流程（1）簡化法律援助申請程序，提高辦理效率。（2）建立健全法律援助檔案管理制度，保證服務(wù)質(zhì)量。1.1.48拓寬法律援助渠道（1）利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)APP等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提供在線法律援助服務(wù)。（2）與相關(guān)部門合作，共同推進(jìn)法律援助工作。第三節(jié)維權(quán)服務(wù)措施1.1.49加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的實(shí)施（1）落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定的農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)措施。（2）對侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的行為，依法予以查處。1.1.50建立健全農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)協(xié)調(diào)機(jī)制（1）建立部門之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，形成維權(quán)合力。（2）定期召開農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)協(xié)調(diào)會議，研究解決維權(quán)問題。1.1.51開展農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)活動（1）針對農(nóng)民工權(quán)益受損的重點(diǎn)領(lǐng)域，開展專項(xiàng)整治。（2）定期對農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)情況進(jìn)行檢查，保證政策落實(shí)。1.1.52提高農(nóng)民工維權(quán)意識（1）開展農(nóng)民工維權(quán)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工維權(quán)能力。（2）利用各種渠道，宣傳農(nóng)民工維權(quán)典型案例，引導(dǎo)農(nóng)民工理性維權(quán)。1.1.53建立農(nóng)民工維權(quán)援助基金（1）設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)援助基金，為農(nóng)民工維權(quán)提供資金支持。（2）鼓勵社會各界捐贈，充實(shí)維權(quán)援助基金。第九章農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作考核第一節(jié)考核指標(biāo)體系構(gòu)建1.1.54總體原則農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作考核指標(biāo)體系的構(gòu)建，應(yīng)遵循以下原則：（1）科學(xué)性：指標(biāo)體系應(yīng)科學(xué)合理，能夠全面反映農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作的實(shí)際情況。（2）系統(tǒng)性：指標(biāo)體系應(yīng)涵蓋農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作的各個方面，形成有機(jī)整體。（3）可行性：指標(biāo)體系應(yīng)易于操作，便于數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計分析。（4）動態(tài)性：指標(biāo)體系應(yīng)具有一定的動態(tài)調(diào)整機(jī)制，以適應(yīng)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作的變化。1.1.55指標(biāo)體系構(gòu)建（1）基礎(chǔ)指標(biāo)：包括農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)政策法規(guī)完善程度、政策宣傳普及率、農(nóng)民工權(quán)益保障措施實(shí)施情況等。（2）效果指標(biāo)：包括農(nóng)民工工資支付情況、勞動合同簽訂率、勞動條件改善情況等。（3）滿意度指標(biāo)：包括農(nóng)民工對權(quán)益保護(hù)工作的滿意度、對政策法規(guī)的知曉度等。（4）改進(jìn)措施指標(biāo)：包括對農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作中存在的問題和不足的整改情況、改進(jìn)措施的實(shí)施效果等。第二節(jié)考核流程與方法1.1.56考核流程（1）制定考核方案：明確考核目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時間等。（2）數(shù)據(jù)收集：收集相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（3）數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，形成考核報告。（4）考核評價：根據(jù)考核指標(biāo)體系，對農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作進(jìn)行評價。（5）反饋結(jié)果：將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門，并提出改進(jìn)意見和建議。1.1.57考核方法（1）文件審查：查閱相關(guān)政策法規(guī)、工作計劃、總結(jié)報告等。（2）實(shí)地調(diào)查：對農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作的實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。（3）數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計分析方法，對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析。（4）問卷調(diào)查：通過問卷調(diào)查，了解農(nóng)民工對權(quán)益保護(hù)工作的滿意度。第三節(jié)考核結(jié)果運(yùn)用1.1.58對考核結(jié)果的分析與評價（1）分析考核結(jié)果，了解農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作的整體狀況。（2）對考核結(jié)果進(jìn)行排序，找出存在的問題和不足。（3）分析問題原因，為改進(jìn)工作提供依據(jù)。1.1.59考核結(jié)果的運(yùn)用（1）作為評價農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作成效的重要依據(jù)。（2）為制定相關(guān)政策法規(guī)提供參考。（3）作為對相關(guān)部門和人員獎懲的依據(jù)。（4）促進(jìn)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作的改進(jìn)和提高。第十章組織保障與協(xié)作第一節(jié)組織領(lǐng)導(dǎo)體系為保證三農(nóng)行業(yè)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作的順利推進(jìn)，必須建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系。各級應(yīng)成立農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定政策、指導(dǎo)工作、協(xié)調(diào)各方力量，保證各項(xiàng)工作任務(wù)