聘請司機勞動合同

聘請司機勞動合同合同編號：__________《聘請司機勞動合同》一、合同雙方1.雇主信息：公司名稱：[雇主公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[雇主公司地址]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]聯(lián)系郵箱：[雇主聯(lián)系郵箱]2.司機信息：姓名：[司機姓名]身份證號：[司機身份證號]地址：[司機地址]聯(lián)系方式：[司機聯(lián)系電話]聯(lián)系郵箱：[司機聯(lián)系郵箱]二、合同期限1.起始日期：[開始日期]2.結(jié)束日期：[結(jié)束日期]3.試用期：試用期為[試用期時長]，自起始日期起算。試用期內(nèi)，雙方均可提前[通知期限]通知對方解除本合同。三、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)駕駛雇主指定的車輛，保證車輛的安全行駛。定期對車輛進行保養(yǎng)、清潔和檢查，保持車輛的良好狀態(tài)。服從雇主的工作安排和調(diào)度，按時完成各項運輸任務(wù)。協(xié)助雇主處理與車輛相關(guān)的事務(wù)，如車輛保險、年檢等。2.工作地點：主要工作地點為[雇主指定地點]，如有特殊情況需要前往其他地點，需經(jīng)雇主同意。四、工作時間與休息休假1.工作時間：司機的工作時間為每天[工作時長]小時，具體工作時間根據(jù)雇主的工作安排而定。司機應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。2.休息休假：司機享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。雇主應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度安排司機的休息休假時間，并支付相應(yīng)的工資。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成：司機的工資由基本工資、績效工資和津貼組成?；竟べY為[基本工資金額]元/月，績效工資根據(jù)司機的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況進行考核發(fā)放，津貼為[津貼金額]元/月。2.工資支付方式：雇主應(yīng)在每月[工資支付日期]前以貨幣形式支付司機的工資。工資支付地點為[工資支付地點]，司機應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息供雇主支付工資。3.加班工資：司機在法定節(jié)假日、休息日或加班工作的，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的[加班工資比例]倍。六、社會保險與福利待遇1.社會保險：雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為司機繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。司機應(yīng)配合雇主辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇：司機享有雇主提供的福利待遇，如交通補貼、餐費補貼等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由雇主根據(jù)公司制度和實際情況確定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：雇主應(yīng)為司機提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶等，并保證其符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。司機在工作過程中應(yīng)正確使用勞動保護用品，保護自身安全。2.勞動條件：雇主應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證司機的工作安全和身體健康。司機在工作過程中如發(fā)覺勞動條件存在問題，應(yīng)及時通知雇主進行整改。3.職業(yè)危害防護：雇主應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，預(yù)防和減少司機在工作過程中可能受到的職業(yè)危害。如司機在工作過程中受到職業(yè)危害，雇主應(yīng)及時采取救治措施，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前[通知期限]通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.雇主解除：司機有下列情形之一的，雇主可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給雇主造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。雇主解除本合同應(yīng)提前[通知期限]通知司機，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.司機解除：司機有下列情形之一的，可以解除本合同：雇主未按照本合同約定支付勞動報酬的；雇主未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；雇主的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害司機權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。司機解除本合同應(yīng)提前[通知期限]通知雇主，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止：本合同到期或雙方協(xié)商一致終止的，本合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算等。九、保密與競業(yè)限制1.保密條款：司機在工作過程中可能接觸到雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，司機應(yīng)嚴(yán)格保守這些信息，不得向任何第三方披露或使用。司機違反保密條款給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制條款：司機在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位工作或從事與雇主有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限、范圍和經(jīng)濟補償?shù)仁马椨呻p方協(xié)商確定，并在合同中約定。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任：雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的形式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金約定：雙方可以在本合同中約定違約金的金額或計算方法。如雙方未約定違約金，違約方應(yīng)按照對方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.管轄法院：如雙方選擇向人民法院提起訴訟，本合同的管轄法院為[管轄法院名稱]。十二、其他條款1.通知與送達：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等應(yīng)采用書面形式，并送達至對方指定的地址或郵箱。如一方變更地址或郵箱，應(yīng)及時通知對方。2.合同生效與變更：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.法律適用：本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項適用中華人民共和國法律。4.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋