在XX市婦聯(lián)婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作2025年第一次調(diào)度會上的講話

在XX市婦聯(lián)婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作2025年第一次調(diào)度會上的講話同志們：今天，我們召開XX市婦聯(lián)婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作第一次調(diào)度會，目的是全面梳理總結(jié)前一階段工作，深入分析當(dāng)前工作中存在的問題和不足，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，壓實工作責(zé)任，推動我市婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作取得新的更大成效。剛才，各縣市區(qū)的發(fā)言很有針對性，也反映出大家在工作中都付出了努力，取得了階段性的成效，在此，我代表市婦聯(lián)黨組，向大家表示衷心的感謝！同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們持之以恒、常抓不懈。下面，我就下一步工作，講幾點意見。一、深化思想認(rèn)知，增強工作自覺（一）認(rèn)清工作重要性，錨定工作方向。一是家庭和諧是社會穩(wěn)定的基石，婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作直接關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。每一起婚姻家庭糾紛如果得不到及時有效的解決，都有可能引發(fā)更嚴(yán)重的社會問題，影響社會的正常秩序。我們要從維護(hù)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，深刻認(rèn)識到這項工作的重要性，將其作為一項重要的政治任務(wù)來抓。通過積極有效的工作，預(yù)防和化解婚姻家庭糾紛，減少因家庭矛盾引發(fā)的社會不穩(wěn)定因素，為我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二是做好婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作，是維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的重要舉措。在婚姻家庭糾紛中，婦女和兒童往往是弱勢群體，他們的合法權(quán)益容易受到侵害。我們婦聯(lián)作為婦女兒童的“娘家人”，要充分發(fā)揮職能作用，積極主動地參與到婚姻家庭糾紛的預(yù)防和化解工作中，為婦女兒童提供及時有效的幫助和支持，切實維護(hù)他們的合法權(quán)益，讓他們在家庭中感受到溫暖和關(guān)愛。三是婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作也是推動社會文明進(jìn)步的必然要求。一個和諧穩(wěn)定的家庭環(huán)境，有助于培養(yǎng)人們良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣，促進(jìn)社會文明風(fēng)尚的形成。我們要通過開展婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作，引導(dǎo)廣大群眾樹立正確的婚姻觀、家庭觀，弘揚家庭美德，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動全社會形成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的良好風(fēng)尚。（二）正視工作緊迫性，保持高度警覺。一是當(dāng)前，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們生活方式的不斷變化，婚姻家庭領(lǐng)域的矛盾糾紛呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化的趨勢。一些傳統(tǒng)的婚姻家庭觀念受到?jīng)_擊，離婚率上升、家庭暴力等問題時有發(fā)生，給家庭和社會帶來了不小的影響。我們要充分認(rèn)識到這些問題的嚴(yán)重性和緊迫性，增強工作的責(zé)任感和使命感，以時不我待的精神，迅速行動起來，采取有效措施，積極應(yīng)對婚姻家庭領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題。二是極端案事件的發(fā)生往往是由于婚姻家庭糾紛沒有得到及時有效的預(yù)防和化解，矛盾不斷積累激化導(dǎo)致的。這些極端案事件不僅給當(dāng)事人及其家庭帶來了巨大的傷害，也給社會造成了惡劣的影響。我們要深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒，時刻保持高度的警覺，把工作做在前面，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解，最大限度地防范因婚戀糾紛引發(fā)的極端案事件發(fā)生，切實維護(hù)社會的安全穩(wěn)定。三是婚姻家庭糾紛的預(yù)防化解工作是一項系統(tǒng)工程，需要我們各部門、各單位密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)。目前，我們的工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如工作機制不夠完善、工作力量不夠充足、工作方法不夠靈活等。面對這些問題，我們不能有絲毫的懈怠，要加快工作進(jìn)度，補齊工作短板，不斷提升工作水平，確保婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作能夠取得實實在在的成效。（三）提升工作主動性，勇于創(chuàng)新突破。一是婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作不能僅僅停留在被動應(yīng)對的層面，我們要主動謀劃、積極作為，變“要我做”為“我要做”。要深入基層、深入群眾，了解掌握婚姻家庭糾紛的新特點、新趨勢，分析研究問題產(chǎn)生的原因，有針對性地制定工作措施。要加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，主動爭取他們的支持和配合，形成工作合力，共同做好婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作。二是創(chuàng)新是推動工作發(fā)展的動力源泉。在婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作中，我們要敢于突破傳統(tǒng)思維定式，積極探索新的工作方法和途徑。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新工作手段，提高工作效率。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展婚姻家庭法律法規(guī)宣傳、在線調(diào)解等工作，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。同時，要注重總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法，及時進(jìn)行推廣和應(yīng)用，不斷提升工作的質(zhì)量和水平。三是面對工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，我們要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，不能退縮、不能推諉。要樹立攻堅克難的信心和決心，積極尋找解決問題的辦法。要加強對干部職工的培訓(xùn)教育，提高他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使他們能夠更好地適應(yīng)新形勢下婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作的需要。二、完善工作機制，強化協(xié)同聯(lián)動（一）健全聯(lián)席會議機制，發(fā)揮牽頭作用。一是婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作聯(lián)席會議是我們開展工作的重要平臺，各成員單位要充分認(rèn)識到聯(lián)席會議的重要性，切實履行好各自的職責(zé)。市婦聯(lián)作為聯(lián)席會議的牽頭單位，要進(jìn)一步加強組織協(xié)調(diào)，定期召開聯(lián)席會議，研究解決工作中遇到的重大問題。要制定完善聯(lián)席會議的工作規(guī)則和流程，明確各成員單位的職責(zé)分工，確保聯(lián)席會議能夠高效運轉(zhuǎn)。二是在聯(lián)席會議上，要加強信息共享和溝通交流。各成員單位要及時通報本部門在婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作中的工作進(jìn)展、存在問題和工作建議等情況，共同研究解決問題的辦法。要建立健全信息共享平臺，實現(xiàn)各部門之間信息的互聯(lián)互通，提高工作的協(xié)同性和針對性。三是要加強對聯(lián)席會議議定事項的跟蹤督辦，確保各項工作任務(wù)落到實處。市婦聯(lián)要建立工作臺賬，對聯(lián)席會議議定事項進(jìn)行跟蹤管理，定期檢查工作進(jìn)展情況，對工作不力的單位要進(jìn)行通報批評，督促其限期整改。同時，要及時總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷完善工作機制，推動婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作深入開展。（二）推進(jìn)婚調(diào)委規(guī)范化建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。一是婚調(diào)委是我們開展婚姻家庭糾紛調(diào)解工作的重要力量，其規(guī)范化建設(shè)直接關(guān)系到調(diào)解工作的質(zhì)量和效果。各縣市區(qū)要結(jié)合本地實際情況，加快推進(jìn)婚調(diào)委的規(guī)范化建設(shè)。要加強對婚調(diào)委的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)和目標(biāo)，確保婚調(diào)委能夠正常開展工作。二是在專職調(diào)解員的配備上，要嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有豐富調(diào)解經(jīng)驗的人員擔(dān)任專職調(diào)解員。要加強對專職調(diào)解員的培訓(xùn)教育，定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動，提高他們的調(diào)解能力和水平。同時，要建立健全專職調(diào)解員的考核評價機制，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的調(diào)解員進(jìn)行表彰獎勵，對工作不力的調(diào)解員進(jìn)行調(diào)整或辭退。三是要落實好婚調(diào)委的辦公場所和工作經(jīng)費。為婚調(diào)委提供必要的辦公設(shè)施和設(shè)備，確保其能夠正常開展工作。要積極爭取財政部門的支持，將婚調(diào)委的工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，保障工作的順利開展。同時，要加強對工作經(jīng)費的管理和使用，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范。（三）建立健全工作保障機制，確保工作實效。一是要建立健全婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作的考核評價機制。將婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作納入各縣市區(qū)、各部門的年度績效考核內(nèi)容，明確考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，加強對工作的考核評價。對工作成績突出的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵，對工作不力的單位和個人進(jìn)行問責(zé)，形成有效的激勵約束機制。二是要加強對婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作的宣傳引導(dǎo)。通過多種渠道，廣泛宣傳婚姻家庭法律法規(guī)和政策，提高群眾的法律意識和維權(quán)意識。要及時宣傳報道工作中的好經(jīng)驗、好做法和典型案例，營造全社會關(guān)心支持婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作的良好氛圍。三是要建立健全婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作的風(fēng)險評估和預(yù)警機制。對可能引發(fā)極端案事件的婚姻家庭糾紛進(jìn)行重點關(guān)注和跟蹤，及時進(jìn)行風(fēng)險評估和預(yù)警，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置，有效防范和化解風(fēng)險。三、強化工作舉措，提升工作質(zhì)效（一）加大排查力度，實現(xiàn)全面覆蓋。一是充分發(fā)揮基層婦聯(lián)干部、網(wǎng)格員、人民調(diào)解員等人員的作用，建立健全常態(tài)化的排查機制。要制定詳細(xì)的排查計劃，明確排查的范圍、內(nèi)容和方法，確保排查工作有序開展?；鶎計D聯(lián)干部要深入到村（社區(qū)）、家庭中，與群眾面對面交流，了解掌握婚姻家庭糾紛的情況，做到底數(shù)清、情況明。二是針對居民分散、婚姻家庭糾紛隱蔽性強等特點，要創(chuàng)新排查方式?？梢圆捎镁€上線下相結(jié)合的方式，利用微信、微博等新媒體平臺，拓寬信息收集渠道，及時掌握婚姻家庭糾紛的線索。同時，要加強與公安、民政、司法等部門的協(xié)作配合，實現(xiàn)信息共享，形成排查工作的合力。三是在排查過程中，要注重工作方法，做到耐心細(xì)致。要尊重群眾的意愿和隱私，避免引起群眾的反感和抵觸情緒。對排查出的婚姻家庭糾紛，要及時進(jìn)行登記，建立工作臺賬，實行動態(tài)管理，確保糾紛能夠得到及時有效的處理。（二）精準(zhǔn)分色研判，實施分類管理。一是嚴(yán)格按照“五色”分級評估標(biāo)準(zhǔn)，對排查出的婚姻家庭糾紛進(jìn)行風(fēng)險等級研判。要組織專業(yè)人員對糾紛進(jìn)行全面、深入的分析，綜合考慮糾紛的性質(zhì)、程度、影響范圍等因素，準(zhǔn)確確定風(fēng)險等級。在研判過程中，要堅持客觀公正的原則，確保研判結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。二是根據(jù)風(fēng)險等級，分類建立工作臺賬。對不同風(fēng)險等級的婚姻家庭糾紛，要采取不同的管理措施。對于低風(fēng)險的糾紛，要加強跟蹤回訪，及時了解糾紛的化解情況；對于高風(fēng)險的糾紛，要成立專門的工作小組，制定詳細(xì)的化解方案，明確責(zé)任人和化解時限，確保糾紛能夠得到及時有效的化解。三是定期對工作臺賬進(jìn)行更新和分析。要及時掌握婚姻家庭糾紛的動態(tài)變化情況，對新出現(xiàn)的糾紛要及時進(jìn)行研判和分類管理，對已經(jīng)化解的糾紛要及時進(jìn)行銷號處理。通過定期分析工作臺賬，總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，及時調(diào)整工作措施，提高工作的針對性和實效性。（三）優(yōu)化化解方式，確保糾紛解決。一是根據(jù)不同風(fēng)險等級的婚姻家庭糾紛，采取不同的化解方式。對于低風(fēng)險的糾紛，可以通過自愿和解的方式，引導(dǎo)當(dāng)事人自行協(xié)商解決?；鶎計D聯(lián)干部、網(wǎng)格員等人員要積極做好調(diào)解工作，幫助當(dāng)事人溝通交流，化解矛盾。二是對于中等風(fēng)險的糾紛，可以依法進(jìn)行調(diào)解。要充分發(fā)揮婚調(diào)委的作用，組織專職調(diào)解員對糾紛進(jìn)行調(diào)解。在調(diào)解過程中，要堅持依法依規(guī)、公平公正的原則，注重調(diào)解技巧和方法，提高調(diào)解的成功率。同時，要加強與司法部門的銜接，對于調(diào)解不成的糾紛，及時引導(dǎo)當(dāng)事人通過訴訟程序解決。三是對于高風(fēng)險的糾紛，要及時落實管控責(zé)任。要加強與公安、綜治等部門的協(xié)作配合，對可能引發(fā)極端案事件的當(dāng)事人進(jìn)行重點管控，防止發(fā)生意外事件。同時，要組織專業(yè)人員對當(dāng)事人進(jìn)行心理疏導(dǎo)和干預(yù)，幫助他們緩解情緒，化解矛盾，降低風(fēng)險。四、加強隊伍建設(shè)，凝聚工作合力（一）強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。一是定期組織開展婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請法律專家、心理咨詢師、調(diào)解能手等專業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容要涵蓋婚姻家庭法律法規(guī)、調(diào)解技巧、心理疏導(dǎo)等方面的知識，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二是鼓勵工作人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動。通過參加培訓(xùn)和交流活動，讓工作人員了解掌握最新的工作理念和方法，拓寬工作視野，不斷提升工作水平。同時，要建立學(xué)習(xí)激勵機制，對在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進(jìn)行表彰獎勵，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性和主動性。三是加強對工作人員的實踐鍛煉。通過安排工作人員參與實際的婚姻家庭糾紛調(diào)解工作，讓他們在實踐中積累經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。要建立工作指導(dǎo)機制，安排經(jīng)驗豐富的工作人員對新入職的工作人員進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，使他們能夠盡快適應(yīng)工作崗位。（二）壯大工作隊伍，充實工作力量。一是積極動員社會力量參與婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作?？梢哉心贾驹刚?、社會工作者等人員加入到工作隊伍中來，充分發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢和特長，為婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作提供更多的支持和幫助。二是加強與高校、科研機構(gòu)等單位的合作。建立產(chǎn)學(xué)研合作機制，借助高校和科研機構(gòu)的智力資源，開展婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作的研究和實踐，為工作提供理論支持和技術(shù)指導(dǎo)。同時，可以通過合作培養(yǎng)專業(yè)人才，為工作隊伍輸送新鮮血液。三是建立健全工作隊伍的管理機制。要加強對工作隊伍的日常管理，明確工作職責(zé)和紀(jì)律要求，確保工作隊伍能夠規(guī)范、有序地開展工作。要關(guān)心關(guān)愛工作人員的工作和生活，為他們提供必要的保障和支持，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。（三）加強溝通協(xié)作，形成工作合力。一是加強婦聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)部的溝通協(xié)作。市婦聯(lián)要加強對各縣市區(qū)婦聯(lián)的工作指導(dǎo)和支持，及時了解掌握工作進(jìn)展情況，幫助解決工作中遇到的困難和問題。各縣市區(qū)婦聯(lián)之間要加強交流與合作，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同推動婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作的開展。二是加強與其他部門的溝通協(xié)作?；橐黾彝ゼm紛預(yù)防化解工作涉及多個部門，需要各部門密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)。我們要加強與公安、民政、司法、綜治等部門的溝通協(xié)調(diào)，建立健全信息共享、工作聯(lián)動、矛盾聯(lián)調(diào)等工作機制，形成工作合力，共同做好