幼兒教師在教育中面臨的主要困惑及解決策略

摘要：當(dāng)前，部分幼兒教師在教育過程中常常感到困惑，包括幼兒個體之間存在差異、家園溝通不暢、教育理論與實(shí)踐脫節(jié)等方面。為解決上述難題，提出了“實(shí)施分層教學(xué)模式，滿足幼兒個性需求”“改進(jìn)家園溝通機(jī)制，統(tǒng)一家園教育理念”“參加專業(yè)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力”等策略，旨在助力幼兒教師擺脫困惑，提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)幼兒健康成長。關(guān)鍵詞：教學(xué)困惑；分層教學(xué)；家園溝通；技能培訓(xùn)幼兒教師作為幼兒成長道路上的引路人，其教育理念、教育方法、教育情感等因素會直接影響幼兒的發(fā)展。然而，在實(shí)際教育工作中，部分幼兒教師面臨諸多困惑和挑戰(zhàn)，這不僅會影響教育質(zhì)量，還可能會對幼兒的全面發(fā)展產(chǎn)生不利影響。為此，深入剖析幼兒教師在教育中面臨的主要困惑，并探討解決策略，對于提高幼兒教育質(zhì)量具有重要意義［1］。一、幼兒教師在教育中面臨的主要困惑在當(dāng)前的幼兒教育環(huán)境中，幼兒教師面臨諸多困惑和挑戰(zhàn)，這些困惑不僅會直接影響到日常教學(xué)活動的開展，也會在一定程度上影響幼兒教育的整體質(zhì)量。通過對這些問題進(jìn)行深入分析，可以更好地理解困惑產(chǎn)生的源頭，為幼兒教師解決困惑提供理論依據(jù)和實(shí)踐支持。（一）幼兒個體之間存在差異幼兒個體之間存在差異是幼兒教師普遍感到困惑的一個主要問題。每個幼兒的生理、心理發(fā)展進(jìn)程各不相同，這導(dǎo)致他們在接受教育時的表現(xiàn)存在明顯差異［2］。例如，部分幼兒語言能力發(fā)展較早，能夠順利表達(dá)自己的需求，而部分幼兒在語言表達(dá)上發(fā)展較為遲緩，甚至可能會有情緒管理問題產(chǎn)生。這種個體差異主要源于兩大因素。其一是幼兒的生理因素。幼兒的身體和神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)展尚未成熟，各種能力的發(fā)展速度不一致，幼兒教師在課堂上很難用統(tǒng)一的教學(xué)方式滿足所有幼兒的需求。其二是家庭環(huán)境對幼兒發(fā)展的影響。家庭教育背景、經(jīng)濟(jì)條件以及家長的教育方式等都會影響幼兒的成長速度與方式。部分幼兒可能在比較富有的家庭環(huán)境中成長，接受過系統(tǒng)的早期教育；而另一些幼兒則可能缺乏足夠的家庭支持，進(jìn)而在幼兒園的集體活動中表現(xiàn)出不適應(yīng)。面對這種個體差異，幼兒教師往往感到困惑和無力，難以找到一個完美的解決方案。（二）家園溝通不暢家園溝通不暢是幼兒教師在教育過程中面臨的另一個主要困惑。幼兒教師和家長本應(yīng)是共同推動幼兒發(fā)展的合作伙伴，但現(xiàn)實(shí)中雙方在溝通過程中常常出現(xiàn)障礙，這會直接影響到幼兒教育的效果。家園溝通不暢有多個方面的原因。第一，溝通渠道有限。盡管現(xiàn)代社會有多種多樣的溝通方式，但幼兒教師與家長之間的交流依然主要依賴于家長會或日常接送時的簡短溝通，這些渠道時間有限，二者很難充分討論幼兒在園的表現(xiàn)和在家中的行為。第二，溝通技巧不足。部分幼兒教師缺乏有效的溝通培訓(xùn)，面對不同類型的家長時無法根據(jù)對方的性格、需求調(diào)整溝通方式，導(dǎo)致信息傳達(dá)不清晰。第三，幼兒教師與家長之間的觀念存在差異。部分家長可能對幼兒教育持傳統(tǒng)觀念，認(rèn)為應(yīng)以知識灌輸為主；而幼兒教師則提倡在游戲中學(xué)習(xí)，注重幼兒的全面發(fā)展。這種教育理念的分歧導(dǎo)致雙方在教育目標(biāo)上難以達(dá)成一致，從而影響了合作的效果。（三）教育理論與實(shí)踐脫節(jié)在理論學(xué)習(xí)中，幼兒教師接受了許多關(guān)于幼兒心理學(xué)、教育學(xué)的知識，但在實(shí)際教學(xué)中如何將這些理論轉(zhuǎn)化為有效的教學(xué)實(shí)踐往往令幼兒教師感到困惑。理論與實(shí)踐的脫節(jié)主要有兩方面的原因。一方面是理論學(xué)習(xí)的不足。部分幼兒教師在接受培訓(xùn)過程中理論課程偏少，或者是缺乏具體的案例和情境分析，這使得幼兒教師在學(xué)習(xí)理論時很難理解其實(shí)際運(yùn)用的情境和方式，導(dǎo)致其在實(shí)際教學(xué)中無法靈活運(yùn)用這些理論。另一方面，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匱乏也是造成這一困惑的重要因素。幼兒教師即便在培訓(xùn)中學(xué)到了豐富的理論知識，也需要通過實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累才能將理論知識融入日常教學(xué)活動中。但由于幼兒教育工作強(qiáng)度大，幼兒教師往往難以擁有足夠的時間和精力進(jìn)行反思和總結(jié)，這阻礙了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。二、解決幼兒教師教育困惑的策略（一）實(shí)施分層教學(xué)模式，滿足幼兒個性需求在幼兒教育過程中，幼兒教師面臨如何有效滿足不同幼兒個性需求的困惑，而分層教學(xué)模式作為一種有效的教學(xué)策略，能夠?yàn)橛變航處熖峁┣袑?shí)可行的解決方案。分層教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)以幼兒的個體差異為基礎(chǔ)，根據(jù)其認(rèn)知發(fā)展水平、興趣愛好及性格特征進(jìn)行分層教學(xué)，旨在幫助每一位幼兒在能力范圍內(nèi)獲得最大的發(fā)展。幼兒的認(rèn)知能力和情感發(fā)展存在明顯的差異，幼兒教師在實(shí)施分層教學(xué)之前可以通過日常觀察、交流互動、作業(yè)完成情況等途徑對幼兒進(jìn)行全面的評估和了解，以掌握幼兒的個體特質(zhì)，并將其分為不同的學(xué)習(xí)層次。在實(shí)際教學(xué)中，幼兒教師可依據(jù)幼兒的差異設(shè)計多層次的教學(xué)目標(biāo)與活動內(nèi)容。例如，在以“顏色與形狀”為主題的教學(xué)活動中，幼兒教師可以針對不同層次的幼兒設(shè)置不同的任務(wù)：對于認(rèn)知能力較強(qiáng)的幼兒，幼兒教師可以要求其在自由組合不同形狀和顏色的積木后嘗試對組合進(jìn)行分類，并描述分類依據(jù)；對于認(rèn)知水平一般的幼兒，幼兒教師可以設(shè)計簡單的配對活動，助力其通過觀察積木形狀和顏色進(jìn)行匹配；而對于理解能力較弱的幼兒，幼兒教師則可以通過引導(dǎo)、示范等方式，使其參與到簡單的辨別與認(rèn)知活動中，助力其通過動手操作對顏色和形狀形成基本認(rèn)知。應(yīng)用分層教學(xué)模式能夠幫助幼兒教師根據(jù)每位幼兒的個性需求靈活調(diào)整教學(xué)進(jìn)度，促進(jìn)幼兒共同進(jìn)步。幼兒教師還可以在課堂互動和評價機(jī)制中實(shí)施分層策略。幼兒教師在教育教學(xué)活動過程中可以根據(jù)幼兒的特點(diǎn)進(jìn)行不同的提問。例如，在講述繪本故事時，幼兒教師可以對語言能力較強(qiáng)的幼兒提出開放式問題，如：“你覺得故事的主人公接下來會做什么？”以鼓勵幼兒發(fā)散思維與進(jìn)行創(chuàng)意表達(dá)。對于理解能力稍弱的幼兒，幼兒教師可以提出具體的問題，如：“主人公現(xiàn)在感到開心還是難過？為什么？”這樣的提問能夠幫助幼兒梳理故事邏輯，增強(qiáng)對故事情節(jié)的理解。評價幼兒在以“顏色與形狀”為主題的教學(xué)活動中的表現(xiàn)時，幼兒教師應(yīng)采取差異化的評價方法，以反映幼兒在各自層次上的進(jìn)步和成就。這種評價方法應(yīng)當(dāng)考慮到幼兒的學(xué)習(xí)過程、努力程度以及其在活動中展現(xiàn)出的創(chuàng)造性和合作精神。對于認(rèn)知能力較強(qiáng)的幼兒，幼兒教師可以著重評價其分類、描述和創(chuàng)造性思考的能力；對于認(rèn)知水平一般的幼兒，幼兒教師可以將評價重點(diǎn)放在配對的準(zhǔn)確性和參與度上；對于理解能力較弱的幼兒，幼兒教師則可以關(guān)注其在辨別與認(rèn)知過程中的點(diǎn)滴進(jìn)步和積極態(tài)度。這種差異化評價策略不僅能夠激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，還能讓每位幼兒看到自己的成長，從而增強(qiáng)自信心。分層教學(xué)要求幼兒教師具備敏銳的觀察力與靈活的教學(xué)設(shè)計能力，能夠根據(jù)幼兒的個體差異設(shè)置適宜的教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)。在實(shí)施分層教學(xué)的過程中，幼兒教師還應(yīng)注意保持教學(xué)的連續(xù)性與靈活性，定期評估幼兒的發(fā)展?fàn)顩r，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)策略。同時，教師還應(yīng)注重幼兒的社會性發(fā)展，鼓勵不同層次的幼兒通過合作與互動相互學(xué)習(xí)，從而在提升幼兒個體能力的同時，增強(qiáng)他們的集體意識與社交技能。（二）改進(jìn)家園溝通機(jī)制，統(tǒng)一家園教育理念針對家園溝通不暢的問題，幼兒教師可以從以下幾個方面著手改進(jìn)家園溝通機(jī)制，統(tǒng)一家園教育理念，從而有效解決這一難題。為更好地與家長進(jìn)行溝通，幼兒教師可以充分利用微信、QQ、家校平臺等建立班級群，以實(shí)時分享幼兒在園的動態(tài)，讓家長能夠第一時間了解孩子的成長情況。例如，幼兒教師可以在班級群中設(shè)置“每日一星”欄目，每天推送一位幼兒的亮點(diǎn)表現(xiàn)，這既能讓家長感受到幼兒教師對孩子的關(guān)注，也有助于激發(fā)家長參與育兒討論的熱情。同時，幼兒教師也可以利用視頻會議軟件定期召開線上家長會，與家長進(jìn)行交流。此外，幼兒教師還可以開設(shè)班級博客或公眾號，以分享幼兒教育的經(jīng)驗(yàn)和方法，引導(dǎo)家長樹立正確的育兒觀念。在很多情況下，部分幼兒教師因?yàn)槿狈τ行У臏贤记啥鴮?dǎo)致與家長溝通不暢。為解決這一難題，幼兒教師在與家長溝通時應(yīng)注意語言表達(dá)的方式和方法。具體而言，幼兒教師在溝通中應(yīng)注重傾聽、理解家長的需求和擔(dān)憂，站在家長的角度思考問題。例如，當(dāng)家長對孩子的某些行為表示擔(dān)憂時，幼兒教師可以這樣回應(yīng)：“我理解您對孩子的關(guān)心，我們一起來分析一下孩子這種行為背后的原因，共同尋找解決辦法?！边@樣的溝通方式能讓家長感受到幼兒教師的尊重和誠意，從而更容易達(dá)成共識。與此同時，幼兒教師還需要注意在溝通中保持積極、開放的態(tài)度，避免用居高臨下的口吻向家長傳遞信息，這樣才能獲得家長的信任與配合。例如，某幼兒園的劉老師在一次家長會上遇到一位家長質(zhì)疑幼兒園的教學(xué)安排過于寬松。劉老師沒有急于反駁，而是耐心地詢問了這位家長的具體擔(dān)憂，并且詳細(xì)解釋了幼兒園教育理念背后的科學(xué)依據(jù)以及對幼兒長遠(yuǎn)發(fā)展的益處。同時，她還邀請家長參觀課堂，親身感受孩子的學(xué)習(xí)氛圍，并提供了相關(guān)研究資料來支持她的觀點(diǎn)。通過這種方式，劉老師不僅解答了家長的疑問，還增強(qiáng)了家長對幼兒園教育方針的理解和支持。面對家長不同的育兒觀念，幼兒教師應(yīng)保持開放的心態(tài)，尊重家長的觀念差異。在溝通中，幼兒教師可以適時分享科學(xué)的育兒知識，幫助家長樹立正確的育兒觀。例如，幼兒教師可以邀請專家來幼兒園開展育兒講座，讓家長了解先進(jìn)的育兒理念和方法。同時，幼兒教師還可以針對家長的具體問題提供個性化的建議。例如，在某次家長交流會上，李老師了解到一位家長因孩子挑食而感到焦慮。此時，李老師向家長介紹了兒童營養(yǎng)知識并給出了建議：“您可以嘗試將孩子不愛吃的食物切成有趣的形狀，或者搭配孩子喜歡的食材，提高孩子的食欲?！奔议L采納了李老師的建議后，孩子的挑食問題得到了有效改善。之后，家長更加信任教師并積極配合教師的工作。（三）參加專業(yè)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力部分幼兒教師在教育理論與實(shí)踐的結(jié)合中存在困惑，理論學(xué)習(xí)不足和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)匱乏的問題尤為突出。對此，幼兒教師需要通過參加專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升自己的教育教學(xué)能力，確保理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。一方面，加強(qiáng)繼續(xù)教育，緊跟教育發(fā)展趨勢。隨著教育改革的不斷深入，新型教育理念和教學(xué)方法層出不窮，幼兒教師必須通過持續(xù)的學(xué)習(xí)來更新知識體系以適應(yīng)新的教育需求。例如，某幼兒園教師在日常教學(xué)中遇到幼兒自我管理能力培養(yǎng)的難題，她意識到自己在兒童發(fā)展心理學(xué)和自我控制理論上的知識較為薄弱，因而參加了關(guān)于兒童發(fā)展心理學(xué)的專題講座。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，該幼兒教師掌握了更多關(guān)于幼兒情緒管理與行為引導(dǎo)的最新理論，并且在教學(xué)中更加注重幼兒自我調(diào)節(jié)能力的培養(yǎng)。這類繼續(xù)教育不僅能夠幫助幼兒教師解決理論知識不足的問題，還能夠有效助力幼兒教師將最新的教育理念應(yīng)用于課堂教學(xué)實(shí)踐，提升教育效果。另一方面，定期組織實(shí)訓(xùn)活動，強(qiáng)化實(shí)踐操作訓(xùn)練。幼兒園應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的培訓(xùn)計劃，邀請經(jīng)驗(yàn)豐富的專家或優(yōu)秀幼兒教師進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，通過模擬教學(xué)場景的方式讓園內(nèi)幼兒教師在實(shí)際操作中領(lǐng)悟教育理論的應(yīng)用技巧。例如，某幼兒園每月都會舉辦一次“模擬課堂”，并邀請資深幼兒教師擔(dān)任導(dǎo)師，通過情景模擬的形式幫助新入職的幼兒教師掌握如何處理突發(fā)狀況、如何設(shè)計互動性強(qiáng)的教學(xué)活動等。同時，在每次實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，導(dǎo)師會組織反思討論會，鼓勵參與者分享自己的感受，并提出改進(jìn)建議，以此促進(jìn)每位幼兒教師的專業(yè)成長。這樣不僅能夠彌補(bǔ)幼兒教師理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足，還能提高幼兒教師的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，使其在日常工作中更加得心應(yīng)手。為進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐操作訓(xùn)練，幼兒園還可以采取以下措施：一是開展師徒結(jié)對活動，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的幼兒教師帶領(lǐng)新教師共同成長；二是設(shè)立教學(xué)實(shí)踐研討小組，定期討論教育教學(xué)中的實(shí)際問題，共同尋找解決方案；三是鼓勵幼兒教師參