廣告行業(yè)勞動合同模板

廣告行業(yè)勞動合同模板甲方（用人單位）：____廣告有限公司乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同類型：固定期限勞動合同1.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。1.3工作地點：____廣告有限公司所在地。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)____；（2）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成，具體標準及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受各項社會保險和公積金待遇，具體標準和繳納辦法按國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標準執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。六、勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期內(nèi)如有法律法規(guī)發(fā)生變