2025年企業(yè)員工解雇協(xié)議官方版

2025年企業(yè)員工解雇協(xié)議官方版甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位的勞動合同解除事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方自____年____月____日起，與甲方簽訂勞動合同，從事____工作。2.由于以下原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同：（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需調(diào)整經(jīng)營方向或規(guī)模，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷。（2）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。（3）其他原因：____。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同時間甲乙雙方同意，自____年____月____日起解除勞動合同。2.經(jīng)濟補償（1）甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償計算方式為：乙方在甲方單位工作的年限×乙方解除勞動合同前____個月的平均工資。（2）乙方同意，甲方在解除勞動合同后一次性支付經(jīng)濟補償。3.社會保險及公積金（1）甲方應(yīng)在解除勞動合同前，為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并確保社會保險及公積金的連續(xù)繳納。4.工資及福利（1）甲方應(yīng)在解除勞動合同前，一次性支付乙方工資、獎金、加班費等應(yīng)發(fā)未發(fā)的勞動報酬。（2）甲方應(yīng)按照乙方實際工作年限，支付乙方相應(yīng)的福利待遇。5.知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密（1）乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密的約定。（2）乙方承諾，在解除勞動合同后，不泄露甲方商業(yè)秘密，不從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。6.離職手續(xù)（1）乙方應(yīng)在解除勞動合同前，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財產(chǎn)、工作資料等。（2）甲方應(yīng)在解除勞動合同后，為乙方出具離職證明。三、協(xié)議效力1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，與本協(xié)議具有同等法律效力。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的評價，雙方應(yīng)保持良好關(guān)系，互相尊重。2.本協(xié)議的簽訂，不影響甲方對