2025年人事經(jīng)理聘用合同書

2025年人事經(jīng)理聘用合同書甲方（以下簡稱“甲方”）：單位名稱：____地址：____聯(lián)系人：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____性別：____身份證號碼：____鑒于甲方愿聘請乙方擔(dān)任人事經(jīng)理職務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。二、工作職責(zé)1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方負(fù)責(zé)甲方人事部門的日常管理工作，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對其進(jìn)行績效考核和薪酬調(diào)整。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.乙方在合同期內(nèi)如因個(gè)人原因提出辭職，甲方有權(quán)扣除乙方未滿合同期內(nèi)的部分工資及福利待遇。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，即每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方因工作需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露甲方機(jī)密信息。2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同終止1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，本合同自動終止。2.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除合同。3.在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方。七、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附