2025年離職人員補(bǔ)償協(xié)議范本

2025年離職人員補(bǔ)償協(xié)議范本甲方（用人單位）：____乙方（離職人員）：____鑒于甲、乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，因各種原因，乙方提出離職申請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的離職補(bǔ)償事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、離職事項(xiàng)1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，甲方已予以批準(zhǔn)。1.2乙方離職日期為_(kāi)___年____月____日。1.3乙方離職后，甲乙雙方同意按照本協(xié)議約定的條款辦理離職手續(xù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1根據(jù)甲方《員工手冊(cè)》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意一次性向乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：（1）乙方在甲方工作年限不滿(mǎn)一年的，按乙方在甲方工作時(shí)間的實(shí)際月平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在甲方工作年限滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，按乙方在甲方工作年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方在甲方工作年限滿(mǎn)十年以上的，按乙方在甲方工作年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最長(zhǎng)不超過(guò)十二年。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。三、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.1甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2乙方應(yīng)在離職前辦理完畢社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。四、工資及福利4.1乙方離職當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算支付。4.2乙方離職后，甲方不再向乙方支付任何福利待遇。五、保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在甲方工作期間，已了解并掌握了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)名單等，乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.2乙方同意在離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自行開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。5.3如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年的工資總和。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。6.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽