2025年離職人員補償協(xié)議范本_第1頁
2025年離職人員補償協(xié)議范本_第2頁
2025年離職人員補償協(xié)議范本_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025年離職人員補償協(xié)議范本甲方(用人單位):____乙方(離職人員):____鑒于甲、乙雙方在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間,因各種原因,乙方提出離職申請,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的離職補償事項達成以下協(xié)議:一、離職事項1.1乙方因個人原因,向甲方提出書面離職申請,甲方已予以批準。1.2乙方離職日期為____年____月____日。1.3乙方離職后,甲乙雙方同意按照本協(xié)議約定的條款辦理離職手續(xù)。二、經(jīng)濟補償2.1根據(jù)甲方《員工手冊》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方同意一次性向乙方支付離職經(jīng)濟補償。2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖海?)乙方在甲方工作年限不滿一年的,按乙方在甲方工作時間的實際月平均工資計算經(jīng)濟補償。(2)乙方在甲方工作年限滿一年不滿十年的,按乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。(3)乙方在甲方工作年限滿十年以上的,按乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償,但最長不超過十二年。2.3經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。三、社會保險及公積金3.1甲方應按國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2乙方應在離職前辦理完畢社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù),否則乙方應承擔由此產(chǎn)生的相關(guān)責任。四、工資及福利4.1乙方離職當月的工資、獎金、津貼等,甲方按乙方實際工作時間計算支付。4.2乙方離職后,甲方不再向乙方支付任何福利待遇。五、保密及競業(yè)限制5.1乙方在甲方工作期間,已了解并掌握了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單等,乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務。5.2乙方同意在離職后____個月內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作,也不得自行開展與甲方業(yè)務相同或相近的業(yè)務。5.3如乙方違反保密義務或競業(yè)限制,乙方應向甲方支付違約金,違約金金額為乙方離職前一年的工資總和。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。6.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論