高校教師勞動合同范本

高校教師勞動合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘教師）：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的高等學(xué)校，乙方為具備相應(yīng)教育教學(xué)能力的人員，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘請乙方從事教育教學(xué)工作事宜，訂立本勞動合同。第一條合同主體一、甲方1.單位名稱：__________2.單位地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系電話：__________二、乙方1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號：__________4.聯(lián)系電話：__________第二條工作內(nèi)容一、乙方在甲方從事__________專業(yè)（或課程）的教學(xué)、科研及管理工作。二、乙方應(yīng)按照甲方教學(xué)計劃、大綱和教學(xué)要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第三條工作地點和期限一、乙方的工作地點為：__________二、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作時間和休息休假一、乙方的工作時間為：每周工作__________天，每天工作__________小時。二、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假。第五條勞動報酬一、甲方應(yīng)按月支付乙方工資，乙方工資待遇為：基本工資__________元，績效工資__________元，共計__________元。二、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教學(xué)、科研及管理工作績效，適時調(diào)整乙方工資待遇。三、甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。第六條勞動保護和福利一、甲方應(yīng)保障乙方享有平等的工作機會，不得因乙方性別、民族、宗教信仰等原因歧視乙方。二、甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動條件，確保乙方的人身安全。三、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條勞動合同變更、解除和終止一、勞動合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。二、勞動合同解除：乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定，或者乙方因身體健康原因不能從事教育教學(xué)工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、勞動合同終止：本合同期限屆滿，或者乙方達到法定退休年齡，勞動合同自行終止。第八條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。三、乙方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。第九條爭議解決一、甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定一、本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________年__________月__________日乙方（簽名）：__________年__________月__________日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。2.工作內(nèi)容具體化：明確乙方的工作職責(zé)、教學(xué)科目、研究方向等，避免模糊不清。3.工作地點和期限：雙方應(yīng)明確約定工作地點和合同期限，以確定雙方的權(quán)利義務(wù)。4.工作時間和休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動報酬和福利：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式及福利待遇，確保雙方權(quán)益。6.勞動合同變更、解除和終止：明確約定勞動合同變更、解除和終止的條件和程序。7.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定時的責(zé)任承擔(dān)。8.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑，以便在發(fā)生糾紛時能夠及時處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.勞動爭議仲裁：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間，在勞動者提供勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、福利待遇等問題發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理并作出裁決的活動。5.勞動訴訟：指勞動者與用人單位因勞動爭議向人民法院提起的訴訟。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.合同期限：指勞動合同約定的時間范圍，包括起始日期和終止日期。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活需要，通過立法強制實施的一種社會保障制度。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：高校新教師入職培訓(xùn)期間補充條款：在合同中增加一條關(guān)于入職培訓(xùn)的條款。第十一條入職培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方入職培訓(xùn)，以幫助乙方更快地熟悉甲方環(huán)境、教學(xué)要求及學(xué)校文化。培訓(xùn)期間，乙方享有正常工資待遇。若乙方未通過培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止勞動合同。2.場合：高校教師參與國際合作項目補充條款：在合同中增加一條關(guān)于國際合作項目的條款。第十二條國際合作項目若乙方參與甲方組織的國際合作項目，甲方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)、差旅費用及國際交流補貼。乙方在項目期間享有額外的學(xué)術(shù)交流機會和補貼。3.場合：高校教師晉升或獲得重要榮譽補充條款：在合同中增加一條關(guān)于晉升和榮譽的條款。第十三條晉升與榮譽若乙方在合同期間晉升或獲得重要學(xué)術(shù)榮譽，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵和待遇，包括但不限于工資晉升、科研資助等。4.場合：高校教師家庭特殊情況補充條款：在合同中增加一條關(guān)于家庭特殊情況的條款。第十四條家庭特殊情況若乙方遭遇家庭特殊情況，如直系親屬重病等，甲方應(yīng)給予必要的關(guān)懷和支持，包括調(diào)整乙方工作安排，確保乙方能夠兼顧工作和家庭。合同所需的附件列表：1.乙方身份證復(fù)