二零二五年度工傷事故賠償協(xié)議（含生活護理費）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度工傷事故賠償協(xié)議（含生活護理費）甲方（賠償方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受賠償方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工傷事故描述1.事故發(fā)生時間乙方于______年______月______日發(fā)生工傷事故。2.事故原因事故發(fā)生原因為______。二、賠償金額與標準1.賠償金額甲方同意支付乙方工傷事故賠償金共計______元。2.生活護理費乙方因工傷事故導致生活不能自理，甲方同意支付乙方生活護理費，標準為______元/月，支付期限為______年。三、賠償支付方式1.支付時間甲方將在合同簽訂后的______個工作日內一次性支付全部賠償金。2.支付方式賠償金將通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。四、協(xié)議生效與解除1.生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.解除（1）乙方自愿放棄賠償權利；（2）甲方已履行全部賠償義務；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方提供工傷事故的相關證明材料，包括但不限于病歷、工傷認定書等。有權根據(jù)乙方的傷殘等級和實際生活需要，調整生活護理費的標準。義務：按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，及時足額支付乙方工傷事故賠償金和生活護理費。為乙方提供必要的醫(yī)療和生活幫助，協(xié)助乙方恢復生活自理能力。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協(xié)議約定提供工傷事故賠償和生活護理費。有權要求甲方對因工傷事故導致的醫(yī)療費用進行報銷。義務：積極配合甲方的調查，如實提供工傷事故的相關情況。按照甲方的要求，參加康復訓練和康復治療。六、賠償金的支付1.支付方式賠償金的支付將通過銀行轉賬方式，直接轉入乙方指定的賬戶。2.支付時間甲方應在工傷事故發(fā)生后______個工作日內支付首期賠償金。以后的生活護理費將在每個季度結束后______個工作日內支付。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點）。八、協(xié)議的終止與解除1.協(xié)議終止乙方因康復治療達到預期效果，生活能夠自理時，本協(xié)議終止。2.協(xié)議解除雙方在協(xié)議有效期內，如有一方嚴重違約，另一方有權解除協(xié)議。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、醫(yī)療信息以及其他機密信息（包括但不限于賠償金額、傷殘等級等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___