上海醫(yī)院人員聘用合同范例

上海醫(yī)院人員聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（被聘用人員）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住所地：_________________________

一、聘用目的

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

二、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方安排，從事以下崗位工作：

（1）崗位名稱：_________________________

（2）崗位職責(zé)：_________________________

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責(zé)。

三、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。

2.甲方因特殊情況需提前解除本合同的，應(yīng)提前____個月書面通知乙方，并支付相當(dāng)于提前通知期工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在指定的工作地點(diǎn)完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：

（1）完成甲方交辦的工作任務(wù)；

（2）參加甲方組織的各項(xiàng)活動；

（3）履行甲方規(guī)定的其他職責(zé)。

五、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

六、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方以下勞動報(bào)酬：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績，另行計(jì)算。

2.甲方每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。

七、社會保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)工作餐；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）其他福利待遇。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）甲方因經(jīng)營不善等原因，確需裁減人員。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫勞動，侵犯乙方合法權(quán)益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（被聘用人員）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住所地：_________________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于：

1.甲方需要乙方在特定崗位上提供服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2.第三方愿意為乙方提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、社會保險(xiǎn)繳納等；

3.甲乙雙方同意在第三方介入的情況下，簽訂本合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。

特訂立如下協(xié)議：

一、聘用目的

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，在第三方介入的情況下，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

二、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方安排，從事以下崗位工作：

（1）崗位名稱：_________________________

（2）崗位職責(zé)：_________________________

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責(zé)。

三、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

（1）乙方入職前的職業(yè)培訓(xùn)；

（2）乙方在職期間的職業(yè)規(guī)劃；

（3）乙方社會保險(xiǎn)的繳納；

（4）乙方工資的代發(fā)；

（5）乙方福利待遇的發(fā)放。

四、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。

2.甲方因特殊情況需提前解除本合同的，應(yīng)提前____個月書面通知乙方，并支付相當(dāng)于提前通知期工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在指定的工作地點(diǎn)完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：

（1）完成甲方交辦的工作任務(wù)；

（2）參加甲方組織的各項(xiàng)活動；

（3）履行甲方規(guī)定的其他職責(zé)。

六、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

七、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方以下勞動報(bào)酬：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績，另行計(jì)算。

2.甲方每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。

八、社會保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)工作餐；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）其他福利待遇。

九、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

4.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬和福利待遇。

5.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

十、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報(bào)酬和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

十一、違約責(zé)任

1.乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方違反合同約定，未支付乙方勞動報(bào)酬和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十二、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）甲方因經(jīng)營不善等原因，確需裁減人員。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫勞動，侵犯乙方合法權(quán)益。

十三、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十四、其他約定

1.乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

十五、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

十六、第三方責(zé)任與義務(wù)

1.第三方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2.第三方有義務(wù)協(xié)助甲方管理乙方，確保乙方履行合同義務(wù)。

3.第三方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

4.第三方有義務(wù)在乙方離職后，協(xié)助甲方處理相關(guān)手續(xù)。

十七、第三方權(quán)利與收益

1.第三方有權(quán)按照合同約定，收取乙方服務(wù)費(fèi)用。

2.第三方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。

3.第三方有權(quán)在乙方離職后，繼續(xù)享受乙方服務(wù)費(fèi)用的一部分作為收益。

十八、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方的工作質(zhì)量和效率，降低甲方的人力成本。

2.規(guī)范乙方的工作行為，減少甲方的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。

3.為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺，提升乙方個人價(jià)值。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高甲方市場競爭力。

2.降低甲方人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)，保障甲方合法權(quán)益。

3.提升甲方品牌形象，樹立良好的企業(yè)形象。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

第三方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（被聘用人員）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住所地：_________________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于：

1.甲方需要乙方在特定崗位上提供服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2.第三方作為乙方的服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展、技能培訓(xùn)等支持；

3.乙方希望在與甲方簽訂合同的同時(shí)，確保自身的權(quán)益得到充分保障。

特訂立如下協(xié)議：

一、聘用目的

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，在第三方介入的情況下，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

二、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方安排，從事以下崗位工作：

（1）崗位名稱：_________________________

（2）崗位職責(zé)：_________________________

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責(zé)。

三、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

（1）乙方入職前的職業(yè)培訓(xùn)；

（2）乙方在職期間的技能提升培訓(xùn)；

（3）乙方職業(yè)生涯規(guī)劃；

（4）乙方社會保險(xiǎn)的繳納；

（5）乙方工資的代發(fā)；

（6）乙方福利待遇的發(fā)放。

四、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。

2.甲方因特殊情況需提前解除本合同的，應(yīng)提前____個月書面通知乙方，并支付相當(dāng)于提前通知期工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在指定的工作地點(diǎn)完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：

（1）完成甲方交辦的工作任務(wù)；

（2）參加甲方組織的各項(xiàng)活動；

（3）履行甲方規(guī)定的其他職責(zé)。

六、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

七、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方以下勞動報(bào)酬：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績，另行計(jì)算。

2.甲方每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。

八、社會保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)工作餐；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）其他福利待遇。

九、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報(bào)酬和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和合法權(quán)益。

4.乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

5.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

十、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

4.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬和福利待遇。

5.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

十一、違約責(zé)任

1.甲方違反合同約定，未支付乙方勞動報(bào)酬和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十二、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）甲方因經(jīng)營不善等原因，確需裁減人員。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫勞動，侵犯乙方合法權(quán)益。

十三、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方