2025年度終止勞動合同協(xié)議書：Q企業(yè)員工R因個人原因離職合同終止協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度終止勞動合同協(xié)議書：Q企業(yè)員工R因個人原因離職合同終止協(xié)議甲方（終止勞動合同方）：甲方名稱：Q企業(yè)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被終止勞動合同方）：乙方名稱：R乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止原因1.乙方因個人原因提出離職申請。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止雙方的勞動合同關(guān)系。二、合同終止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起終止。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額為：______元。四、其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)在合同終止后______個工作日內(nèi)，辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、工作資料等。2.雙方在本合同終止后，應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至本合同約定的所有事項(xiàng)完成。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果作出相應(yīng)的獎懲決定。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法規(guī)的工作環(huán)境和條件。按照國家規(guī)定支付乙方工資及社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和待遇。有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。完成甲方分配的工作任務(wù)。六、工作考核與評價1.考核方式乙方的工作表現(xiàn)將按照公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德等方面。評價結(jié)果將影響乙方的薪酬和職業(yè)發(fā)展。七、離職手續(xù)與補(bǔ)償1.離職手續(xù)乙方提出離職申請后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成離職手續(xù)。甲方將按照國家規(guī)定和公司政策為乙方辦理離職手續(xù)。2.離職補(bǔ)償根據(jù)乙方在公司的工作年限和離職原因，甲方將按照國家規(guī)定和公司政策支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。八、爭議解決1.爭議解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月____