二零二五年度養(yǎng)殖場(chǎng)勞務(wù)合同（養(yǎng)殖場(chǎng)人才培養(yǎng)與輸出）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度養(yǎng)殖場(chǎng)勞務(wù)合同（養(yǎng)殖場(chǎng)人才培養(yǎng)與輸出）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)與輸出描述1.人才培養(yǎng)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方提供養(yǎng)殖場(chǎng)相關(guān)人才的培養(yǎng)，包括但不限于養(yǎng)殖技術(shù)、管理知識(shí)、市場(chǎng)分析等方面。人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)師資等詳細(xì)內(nèi)容。乙方應(yīng)確保培養(yǎng)的人才具備實(shí)際操作能力和解決養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)際問題的能力。2.人才培養(yǎng)質(zhì)量要求乙方提供的培養(yǎng)服務(wù)應(yīng)滿足甲方對(duì)人才培養(yǎng)的質(zhì)量要求，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)道德等方面的要求。乙方保證所培養(yǎng)的人才在正常工作條件下，自輸出之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因人才培養(yǎng)質(zhì)量問題導(dǎo)致的養(yǎng)殖場(chǎng)運(yùn)營(yíng)問題或事故。二、人才培養(yǎng)數(shù)量與價(jià)格1.人才培養(yǎng)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需要乙方培養(yǎng)的人才數(shù)量如下：專業(yè)技術(shù)人才：數(shù)量為______（人）。管理人才：數(shù)量為______（人）。實(shí)際培養(yǎng)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在養(yǎng)殖場(chǎng)運(yùn)營(yíng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.培養(yǎng)單價(jià)與總價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)單價(jià)為______元/人，管理人才的培養(yǎng)單價(jià)為______元/人。本合同人才培養(yǎng)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際培養(yǎng)數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、人才培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)1.培養(yǎng)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開始為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)。對(duì)于后續(xù)培養(yǎng)批次（如有）的人才，乙方應(yīng)根據(jù)甲方養(yǎng)殖場(chǎng)運(yùn)營(yíng)進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)提供培養(yǎng)服務(wù)。2.培養(yǎng)地點(diǎn)乙方將人才培養(yǎng)服務(wù)提供至甲方位于______（詳細(xì)地址）的養(yǎng)殖場(chǎng)或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、人才培養(yǎng)方式與保障1.培養(yǎng)方式乙方通過舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教學(xué)等方式為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)。培訓(xùn)班課程設(shè)置應(yīng)結(jié)合甲方養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)際情況，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。乙方應(yīng)定期對(duì)甲方培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核，以確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.人才培養(yǎng)保障乙方保證培養(yǎng)的人才在輸出給甲方后，提供必要的后續(xù)技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。乙方應(yīng)建立人才培養(yǎng)檔案，記錄人才培養(yǎng)過程中的各項(xiàng)信息，以備甲方查詢和監(jiān)督。乙方保證在合同有效期內(nèi)，對(duì)甲方培養(yǎng)的人才提供終身技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)要求乙方重新培養(yǎng)或更換。有權(quán)根據(jù)養(yǎng)殖場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。為乙方提供人才培養(yǎng)提供必要的協(xié)助，如提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供人才培養(yǎng)服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)服務(wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供人才培養(yǎng)服務(wù)。對(duì)甲方提供的與人才培養(yǎng)相關(guān)的養(yǎng)殖場(chǎng)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才培養(yǎng)評(píng)估與驗(yàn)收1.評(píng)估方式乙方在人才培養(yǎng)結(jié)束后應(yīng)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估，確保人才符合合同要求。甲方在收到人才后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行驗(yàn)收，可以采用考核或考察的方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)質(zhì)量要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新培養(yǎng)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供人才培養(yǎng)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新培養(yǎng)符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)質(zhì)量問題給甲方養(yǎng)殖場(chǎng)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才培養(yǎng)成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同