假期與離職協(xié)議

假期與離職協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

乙方地址：____________________

鑒于甲方系從事____________________業(yè)務的單位，乙方系甲方在職員工，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間及離職后的假期安排、待遇及權(quán)利義務等事項，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在假期安排、離職待遇等方面的權(quán)利義務，確保雙方合法權(quán)益得到保障，促進雙方的和諧勞動關(guān)系。

二、合同背景

乙方于____________________年____________________月____________________日入職甲方，擔任____________________崗位，雙方已簽訂正式勞動合同。

三、假期安排

1.乙方在甲方任職期間，享有國家法定假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

2.甲方根據(jù)乙方的工作年限和崗位性質(zhì)，為乙方提供相應的帶薪休假。

四、離職待遇

1.乙方離職時，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，支付乙方相應的離職補償金。

2.乙方離職后，甲方不再承擔乙方的工作職責及薪酬待遇。

五、權(quán)利義務

1.甲方有責任為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，履行崗位職責。

六、違約責任

1.甲方未履行本協(xié)議約定的義務，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

2.乙方未履行本協(xié)議約定的義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，為乙方提供符合崗位要求的工作崗位和勞動條件。

2.甲方應保障乙方享有國家法定假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，并確保乙方在享受假期期間獲得相應的待遇。

3.甲方應按照合同約定，為乙方提供帶薪休假，并確保乙方在休假期間享受應有的工資待遇。

4.甲方應按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，在乙方離職時支付乙方相應的離職補償金。

5.甲方應維護乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護措施。

6.甲方應遵守國家勞動法律法規(guī)，依法繳納社會保險和住房公積金。

7.甲方應按照本協(xié)議約定，在乙方離職后，不再承擔乙方的工作職責及薪酬待遇。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。

3.乙方應按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，享受假期并履行相應的請假手續(xù)。

4.乙方應妥善保管甲方提供的財產(chǎn)和資料，不得泄露公司秘密。

5.乙方應按時足額繳納社會保險和住房公積金。

6.乙方在離職前，應按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作連續(xù)性和甲方利益不受損害。

7.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。

8.乙方應按照本協(xié)議約定，在離職后遵守保密條款，不得損害甲方的合法權(quán)益。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守勞動紀律，完成工作任務，并享受相應的工資待遇。

2.甲方有權(quán)要求乙方在享受假期時，履行相應的請假手續(xù)。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職時，完成工作交接，并遵守保密條款。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，提供勞動保護和福利待遇。

5.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付離職補償金。

6.乙方有權(quán)要求甲方在離職后，不再承擔其工作職責及薪酬待遇。

7.乙方有權(quán)要求甲方在履行保密義務時，給予必要的保密措施。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。

2.甲方有義務按照合同約定，支付乙方工資和福利待遇。

3.甲方有義務按照國家規(guī)定，繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

5.乙方有義務完成工作任務，不得擅離職守。

6.乙方有義務在享受假期時，履行相應的請假手續(xù)。

7.乙方有義務在離職時，完成工作交接，并遵守保密條款。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議涉及的合同金額（以下簡稱“合同總金額”）為人民幣________元整（大寫：________________________）。

二、支付方式

1.乙方在甲方任職期間，甲方應按照乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，支付乙方工資。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班費等。

2.甲方應在每月的________日（以下簡稱“支付日”）前，按照乙方當月的工作時間和績效情況，支付乙方當月工資。工資支付應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接劃入乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方在甲方任職期間，享有國家法定假期和甲方提供的帶薪休假。甲方應保證在乙方享受假期期間，按照乙方正常出勤情況支付工資。

4.乙方在離職時，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，支付乙方相應的離職補償金。離職補償金的支付應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后五個工作日內(nèi)完成。

5.乙方在離職時，如有未結(jié)算的工資、獎金等，甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后五個工作日內(nèi)一次性支付。

6.甲方應按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并確保乙方在享受社會保險待遇時，相關(guān)費用已繳納完畢。

7.甲方應在乙方享受國家法定假期和甲方提供的帶薪休假期間，按照乙方正常出勤情況支付工資。

8.甲方如因乙方違反合同規(guī)定或嚴重違紀，有權(quán)扣除乙方應得的工資或補償金。

9.對于因不可抗力等原因?qū)е录追綗o法按時支付工資或補償金的情況，甲方應在不可抗力事件消除后五個工作日內(nèi)支付。

10.甲方應按照本協(xié)議約定，在乙方離職后，不再承擔乙方的工作職責及薪酬待遇。

三、額外費用

1.若乙方因個人原因提前離職，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，扣除乙方應承擔的違約金。

2.若乙方因個人原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.本協(xié)議中未列明的其他額外費用，雙方應按照實際情況協(xié)商解決。

四、爭議解決

1.若雙方在支付工資或補償金等方面發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約情形：

a.未按時支付乙方工資或補償金的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的________%計算。

b.未履行本協(xié)議約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約情形：

a.未按時完成工作任務或違反勞動紀律的，甲方有權(quán)扣除相應工資或績效獎金。

b.提前離職未按照合同約定支付違約金的，應向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的________%計算。

c.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協(xié)商解決爭議。

b.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

c.雙方可自愿選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)為________________。

2.適用法律：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應提交甲方所在地人民法院管轄。

三、爭議解決程序

1.雙方在爭議發(fā)生后，應在________日內(nèi)書面通知對方，并提出書面解決請求。

2.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議的條款。

3.若協(xié)商或仲裁過程中需要鑒定或評估，雙方應共同選定具有相應資質(zhì)的機構(gòu)進行。

四、其他

1.本協(xié)議的違約責任和爭議解決機制為雙方提供了解決爭議的依據(jù)，但不得限制雙方根據(jù)其他法律途徑解決爭議的權(quán)利。

2.本協(xié)議的違約責任和爭議解決機制為雙方自愿選擇，任何一方不得強迫對方接受或變更。

3.本協(xié)議的違約責任和爭議解決機制為最終條款，任何修改或補充均需雙方書面同意。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的生效不以任何其他條件為前提，除非法律另有規(guī)定。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方離職之日止。在乙方離職后，本協(xié)議自動終止，除非雙方另有書面約定。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方書面同意終止本協(xié)議；

b.乙方按照國家規(guī)定或勞動合同約定離職；

c.任何一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議的違約責任條款提出終止；

d.法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應按照以下規(guī)定處理：

a.乙方離職時，甲方應按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，支付乙方相應的離職補償金；

b.雙方應完成工作交接，確保工作連續(xù)性和甲方利益不受損害；

c.乙方應遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

d.本協(xié)議中未涉及的其他事宜，雙方應按照法律法規(guī)和誠實信用原則處理。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知任何地址變更、聯(lián)系方式變更或其他與本協(xié)議相關(guān)的重要事項。

2.通知應以掛號信或快遞方式發(fā)送，自發(fā)送之日起第三個工作日視為送達。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行時，受影響的一方應在不可抗力發(fā)生后________日內(nèi)書面通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續(xù)超過________日，雙方可協(xié)商決定是否終止本協(xié)議。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議的任何副本均不具有法律效力。

附件：

1.《員工入職登記表》：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。

2.《勞動合同》：雙方簽訂的正式勞動合同文本。

3.《崗位說明書》：詳細說明乙方崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。

4.《工資支付標準》：明確乙方工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。

5.《假期安排表》：詳細列出乙方在甲方任職期間的假期安排。

6.《保密協(xié)議》：乙方簽署的保密協(xié)議文本，約定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。

7.《離職通知》：乙方離職時需提交的離職通知模板。

8.《離職手續(xù)清單》：乙方離職時需辦理的手續(xù)清單，包括但不限于工作交接、財務結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)移等。

9.《離職補償金計算標準》：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方勞動合同約定，詳細計算乙方離職補償金的依據(jù)和標準。

10.《甲方規(guī)章制度》：甲方制定并實施的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。

11.《乙方個人簡歷》：乙方提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。

12.《乙方身份證復印件》：乙方身份證的復印件，作