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學(xué)校2025年臨時教職工聘用協(xié)議范本甲方(聘用單位):____學(xué)校乙方(受聘人員):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方臨時教職工的聘用事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成以下協(xié)議:一、聘用崗位與期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任____崗位(以下簡稱“崗位”)工作。1.2聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。聘用期滿后,如雙方同意續(xù)聘,應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議。二、工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求,認真履行工作職責(zé),服從甲方的管理和安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬3.1甲方支付乙方的勞動報酬為人民幣____元/月(大寫:____元整),每月支付一次,支付時間為次月____日前。3.2乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇,包括但不限于:加班費、節(jié)日補貼、醫(yī)療補助等。四、社會保險與公積金4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納住房公積金。五、勞動紀律與保密5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律,按時上下班,不得遲到早退。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)、市場、財務(wù)等機密信息。5.3乙方在聘用期間及解除、終止聘用關(guān)系后,不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。六、解除與終止聘用關(guān)系6.1在聘用期內(nèi),甲乙雙方提前解除或終止聘用關(guān)系,應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2在聘用期間,乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)單方面解除聘用關(guān)系:(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(6)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(7)乙方依法被追究刑事責(zé)任的。6.3在聘用期間,乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用關(guān)系,但應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知乙方:(1)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(4)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(5)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(6)其他因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,依照甲方規(guī)定解除勞動合同的。七、經(jīng)濟補償7.1在聘用期間,甲方依照本協(xié)議第六條的規(guī)定解除或終止聘用關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償。7.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年,甲方應(yīng)向乙方支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份
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