2025年企業(yè)高級管理人員合同協(xié)議范本

2025年企業(yè)高級管理人員合同協(xié)議范本在日益激烈的市場競爭中，企業(yè)高級管理人員的選拔與任用顯得尤為重要。為了確保雙方權(quán)益，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特制定以下高級管理人員合同協(xié)議。一、合同主體甲方：____有限公司（以下簡稱“公司”）乙方：____（以下簡稱“高級管理人員”）二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。三、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任公司高級管理職務(wù)，具體職位為____，負(fù)責(zé)____業(yè)務(wù)板塊的管理工作。2.乙方應(yīng)按照公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的具體工作計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施與完成。3.乙方應(yīng)積極拓展市場，提高公司業(yè)務(wù)競爭力，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司規(guī)章制度，維護(hù)公司合法權(quán)益。四、薪酬待遇1.乙方的基本年薪為人民幣____萬元，按月支付。2.乙方在合同期間，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括____、____、____等。3.乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績和乙方個(gè)人績效評定，具體金額由公司董事會(huì)決定。五、工作時(shí)間及休假1.乙方實(shí)行每周工作____天，每天工作____小時(shí)的工作制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。3.乙方如有特殊原因需要請假，應(yīng)提前向公司請假，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。六、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位任職或投資興辦與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除本合同。3.公司因經(jīng)營需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知公司。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，金額為____萬元。3.乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)向公司支付違約金，金額為____萬元。九、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上合同范本旨在明確雙方權(quán)利與義務(wù)，確保企業(yè)高級管理人員在合同期間為公司創(chuàng)