2025年勞動法勞動合同新規(guī)定梳理

2025年勞動法勞動合同新規(guī)定梳理一、前言根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合____年勞動法勞動合同新規(guī)定，本文旨在對勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等方面進行梳理，為企業(yè)及勞動者提供參考。二、勞動合同的簽訂1.簽訂主體（1）企業(yè)：具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。（2）勞動者：年滿____周歲，具有勞動能力的公民。2.簽訂時間企業(yè)應(yīng)在勞動者入職后____日內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。3.勞動合同類型（1）固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。（2）無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間的勞動合同。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定完成特定工作任務(wù)后合同終止的勞動合同。4.勞動合同內(nèi)容（1）企業(yè)名稱、住所、法定代表人或者負責(zé)人姓名。（2）勞動者姓名、住址、身份證號碼。（3）勞動合同期限。（4）工作內(nèi)容和工作地點。（5）工作時間和休息休假。（6）勞動報酬。（7）社會保險。（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。5.簽訂程序（1）雙方協(xié)商一致。（2）勞動者書面同意。（3）企業(yè)蓋章。（4）勞動者簽字。三、勞動合同的履行1.勞動者應(yīng)按照勞動合同約定履行工作職責(zé)，遵守企業(yè)規(guī)章制度。2.企業(yè)應(yīng)按時足額支付勞動者工資，保障勞動者合法權(quán)益。3.雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。4.企業(yè)應(yīng)提供符合國家標準的勞動條件和職業(yè)危害防護。四、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）勞動者解除勞動合同：勞動者提前____日書面通知企業(yè)，可以解除勞動合同。（2）企業(yè)解除勞動合同：企業(yè)因勞動者過失或者企業(yè)自身原因，可以解除勞動合同。2.勞動合同的終止（1）勞動合同期滿。（2）勞動者達到法定退休年齡。（3）勞動者死亡或者被宣告失蹤。（4）企業(yè)破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。五、勞動合同的續(xù)簽1.勞動合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在合同期限屆滿前____日內(nèi)簽訂書面勞動合同。2.勞動合同期限屆滿，勞動者提出續(xù)簽，企業(yè)未同意的，企業(yè)應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟補償。六、法律責(zé)任1.企業(yè)未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當自勞動者入職之日起____日內(nèi)補簽書面勞動合同。2.企業(yè)違反勞動法規(guī)定解除勞動合同的，勞動者可以要求企業(yè)支付賠償金。3.企業(yè)未依法參加社會保險，勞動者可以解除勞動合同，并要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償。4.企業(yè)違反勞動法規(guī)定，勞動者可以向勞動保障部門投訴，要求企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。七、附則1.本規(guī)定根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.本規(guī)定自____年____月____日起施行。3.