企業(yè)合同大全9勞動合同試用合同7篇

企業(yè)合同大全9勞動合同試用合同7篇篇1甲方（用人單位）：____________________公司地址：__________________________________聯(lián)系方式：______________________________乙方（勞動者）：_______________________地址：__________________________________聯(lián)系方式：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期間的勞動事宜達成如下協(xié)議：一、試用期1.試用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱：____________________。2.乙方的工作地點為：_______________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，按照國家有關規(guī)定安排乙方的工作時間和休息時間。2.甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.甲方按照國家的有關規(guī)定和本企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，支付乙方勞動報酬。2.試用期工資為：____________________元/月。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)。2.乙方患病或非因工負傷，其待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。2.甲方應保護乙方的身體健康，對從事有毒有害工作的乙方，應按規(guī)定做好防護工作。七、勞動紀律和獎懲辦法1.甲方有權按照國家法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度對乙方進行管理和獎懲。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或嚴重違紀的，甲方有權隨時解除合同。篇2甲方（用人單位）：____________________公司地址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（勞動者）：_____________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系方式：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期間的勞動事宜達成如下協(xié)議：一、試用期1.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在試用期間的工作崗位為_____________，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期間執(zhí)行標準工時制度，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十四小時。2.甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)日及年假等帶薪休假權利。四、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為____元/月，支付方式為____。2.甲方應按照約定時間足額支付乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。2.乙方應遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。七、保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密進行保密，不得泄露或向第三方披露。2.如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方均可依法解除勞動合同。3.本合同的解除和終止應符合法律法規(guī)的規(guī)定。九、違約責任1.如甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方應承擔因違約造成的經(jīng)濟損失。十、其他約定事項（在此添加其他需要約定的內(nèi)容）十一、爭議解決如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結(jié)果不滿，可依法向人民法院提起訴訟。十二、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（勞動者）：_____________________（簽字）日期：____年____月____日篇3甲方（雇主）：___________________________公司地址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。4.工作內(nèi)容：乙方應在甲方從事____________崗位的工作。二、勞動報酬及福利待遇1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，向乙方支付勞動報酬。2.試用期工資為人民幣________元/月。3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。三、工作時間和休息休假1.甲方應遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權益。2.具體工作時間和休息休假制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保險及福利待遇1.甲方應按國家和地方有關社會保險的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在試用期內(nèi)享受甲方規(guī)定的福利待遇。五、保密義務和競業(yè)限制1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務。2.乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相競爭的單位從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。六、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。七、其他約定事項1.本合同的變更、解除和終止，應按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，達成一致后簽訂補充協(xié)議。3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：___________________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：___________________________（簽字）日期：______年______月______日篇4勞動合同協(xié)議編號：XXXX年度XXXXXXXXXX一、勞動合同約定條款：（一）當事人基本信息甲方：（用人單位全稱）：XXXXXX有限公司（以下稱甲方）地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX乙方：（員工全稱）：XXXXXXXXXXX（以下稱乙方）身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX通訊地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX電子郵箱地址：（若有需要填寫）XXXXXXXXXXX緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：（配偶/直系親屬姓名及聯(lián)系方式）XXXXXXXXXXX（二）工作內(nèi)容及地點乙方擔任甲方的工作崗位為XXXXXXXXXXX，工作地點為XXXXXXXXXXX。乙方應履行該崗位的職責，遵守甲方的規(guī)章制度。（三）工作時間與休假制度甲方的正常工作時間安排為每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。乙方享有法定節(jié)假日休息的權利。具體的工作時間和休假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。（四）薪酬待遇與福利保障甲方的薪酬發(fā)放遵循相關法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，包括基本工資、獎金、津貼等。甲方應按時支付乙方工資，并確保符合國家規(guī)定的最低工資標準。乙方享有社會保險和住房公積金待遇，甲方負責繳納乙方的五險一金。此外，乙方享有公司規(guī)定的員工福利保障。具體薪酬待遇和福利保障以甲方公司內(nèi)部規(guī)定為準。（五）知識產(chǎn)權保護與保密義務篇5甲方（用人單位）：_________________________乙方（受聘員工）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期間的勞動事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在試用期間的工作崗位為_________________________。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權利。四、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為____元/月。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為次月的第一個工作日。五、社會保險和其他福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。2.乙方違反勞動紀律的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理。八、保密條款1.乙方在試用期間及之后，應對甲方的商業(yè)機密進行保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方可提前解除本合同，但應提前通知對方。3.本合同到期即終止。十、爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。篇6甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（勞動者）：___________________________地址：___________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)中華人民共和國相關勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期間的勞動事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為試用期合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方在試用期內(nèi)擔任的職位為：______________________。2.乙方的工作地點為：_________________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期內(nèi)的工作時間按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為：______________________元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準和條件的勞動環(huán)境和設備。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。六、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，應對在工作中接觸到的甲方商業(yè)機密、技術秘密等信息予以保密。2.乙方在離職后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密。七、違約責任1.若甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.具體違約責任根據(jù)違約情況依法確定。八、其他約定事項（此處可詳細約定雙方的其他權利與義務，包括但不限于培訓、競業(yè)限制等。）九、爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。篇7甲方（用人單位）：____________________公司地址：____________________________________聯(lián)系方式：______________________________