2025年高校委培生教育培訓(xùn)協(xié)議

2025年高校委培生教育培訓(xùn)協(xié)議甲方（以下簡稱“高?！保阂曳剑ㄒ韵潞喎Q“企業(yè)”）：鑒于甲方作為我國知名高等教育機(jī)構(gòu)，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才；乙方作為一家具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，對人才的需求日益增長。雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，共同培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的高技能人才，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本委培生教育培訓(xùn)協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、協(xié)議宗旨1.1本協(xié)議旨在建立甲乙雙方長期穩(wěn)定的人才培養(yǎng)合作關(guān)系，通過共同培養(yǎng)、選拔和使用委培生，為乙方提供高素質(zhì)、高技能的人才。1.2甲乙雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會需求的緊密結(jié)合。二、委培生選拔與培養(yǎng)2.1甲方負(fù)責(zé)選拔具備培養(yǎng)潛力的在校生作為委培生，乙方負(fù)責(zé)對委培生進(jìn)行面試，共同確定委培生名單。2.2委培生培養(yǎng)期為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，調(diào)整課程設(shè)置和實踐教學(xué)安排，確保委培生培養(yǎng)方向的準(zhǔn)確性。2.4乙方應(yīng)積極參與委培生的培養(yǎng)過程，提供實踐平臺，確保委培生在實踐環(huán)節(jié)得到充分鍛煉。三、委培生管理與保障3.1甲方負(fù)責(zé)委培生的日常管理，確保委培生在學(xué)術(shù)、實踐等方面的培養(yǎng)質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)對委培生進(jìn)行定期考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的委培生給予獎勵，對不符合乙方需求的委培生提出調(diào)整意見。3.3甲方應(yīng)保障委培生在培養(yǎng)期間的權(quán)益，為委培生提供必要的住宿、交通等生活條件。3.4乙方應(yīng)按照約定支付委培生培養(yǎng)費用，確保委培生培養(yǎng)的順利進(jìn)行。四、就業(yè)與保障4.1委培生培養(yǎng)期滿后，乙方應(yīng)優(yōu)先錄用表現(xiàn)優(yōu)秀的委培生，雙方簽訂正式勞動合同。4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好委培生的就業(yè)工作，提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。4.3乙方應(yīng)保障委培生在就業(yè)后的工資待遇、職業(yè)發(fā)展等方面享有與其他員工同等的權(quán)益。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。6.2若因不可抗力等因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效與終止8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。8.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知對方。8.3本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議未履行完畢的義務(wù)。九、其他9.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本