2025年企業(yè)與實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議

2025年企業(yè)與實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議甲方（企業(yè)）：____乙方（實(shí)習(xí)生）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障及就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限及就業(yè)意向1.實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.就業(yè)意向：乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意在實(shí)習(xí)結(jié)束后優(yōu)先考慮錄用乙方為正式員工。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求1.實(shí)習(xí)內(nèi)容：乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，將從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的崗位工作，具體實(shí)習(xí)崗位為____。2.實(shí)習(xí)要求：a)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。b)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。c)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。三、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資：甲方支付給乙方的實(shí)習(xí)工資為人民幣_(tái)___元/月，實(shí)習(xí)工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。2.住宿：甲方為乙方提供免費(fèi)住宿，住宿條件為____。3.餐飲：甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)。四、實(shí)習(xí)期間的管理與考核1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，確保乙方在實(shí)習(xí)期間能夠?qū)W到專業(yè)知識(shí)，提高實(shí)際操作能力。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期考核，對乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。3.實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，給予書面評價(jià)。五、就業(yè)協(xié)議1.在實(shí)習(xí)期間，若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.正式勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.正式勞動(dòng)合同的待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.若乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方實(shí)習(xí)工資或提供相應(yīng)待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方未能與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)）：____乙方（實(shí)習(xí)生）：____甲方簽字（或蓋章）：____乙方簽字：____簽訂日期：____年_