2025年人力資源服務(wù)合同

2025年人力資源服務(wù)合同甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（人力資源服務(wù)公司）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，對(duì)人力資源的需求日益增長，為更好地實(shí)現(xiàn)甲方人力資源的合理配置和管理，提高甲方的核心競爭力，甲方擬與乙方簽訂《____年人力資源服務(wù)合同》，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，包括但不僅限于人才招聘、人才培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等。2.乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得侵犯他人的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)一年。三、服務(wù)費(fèi)用1.乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方提供的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人才招聘費(fèi)、人才培訓(xùn)費(fèi)、薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)、員工關(guān)系管理費(fèi)等。3.甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，后續(xù)服務(wù)費(fèi)用根據(jù)雙方約定的支付方式進(jìn)行支付。四、服務(wù)質(zhì)量和保障1.乙方應(yīng)按照甲方的需求和要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)達(dá)到甲方的預(yù)期目標(biāo)。2.乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量保障體系，對(duì)提供服務(wù)的全過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)對(duì)提供服務(wù)的員工進(jìn)行嚴(yán)格篩選和培訓(xùn)，確保員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。五、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按照甲方需求提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)改正或退還相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同終止或履行完畢后自動(dòng)失效。甲方（用人單位）：____乙方（人力資源服務(wù)公司）：