2025年員工離職策劃補償協(xié)議書模板

2025年員工離職策劃補償協(xié)議書模板甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于乙方因個人原因，向甲方提出離職申請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職策劃補償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職事項1.1乙方離職原因：乙方因個人發(fā)展需要，經(jīng)充分溝通后，向甲方提出書面離職申請。1.2離職時間：雙方協(xié)商一致，乙方離職時間為____年____月____日。1.3離職手續(xù)：乙方應(yīng)在離職前辦理完畢與工作相關(guān)的交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、辦公用品、公司財產(chǎn)等。二、離職補償2.1經(jīng)濟補償：甲方同意在乙方離職時支付經(jīng)濟補償金，具體金額為：（1）乙方在甲方工作年限不滿一年的，按乙方在甲方工作期間的平均工資計算經(jīng)濟補償金；（2）乙方在甲方工作年限超過一年的，按乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按比例計算。2.2補休工資：乙方在離職前如有未休年假、調(diào)休等，甲方應(yīng)按乙方工資標(biāo)準(zhǔn)支付未休假的工資。2.3社會保險及公積金：甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、保密及競業(yè)限制3.1保密義務(wù)：乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。3.2競業(yè)限制：乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位擔(dān)任高級管理人員、技術(shù)人員或關(guān)鍵崗位人員。四、其他事項4.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。4.3雙方應(yīng)誠信履行本協(xié)議各項條款，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、附加條款5.1乙方同意在離職后向甲方提供必要的協(xié)助，包括但不限于解答甲方客戶咨詢、協(xié)助甲方處理與乙方工作相關(guān)的遺留問題等。5.2甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)支付完畢乙方離職補償金。甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____身份證號：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于以上情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、離職事項1.1乙方因個人原因，向甲方提出書面離職申請，甲方予以同意。1.2雙方協(xié)商一致，乙方離職時間為____年____月____日。1.3乙方應(yīng)在離職前辦理完畢與工作相關(guān)的交接手續(xù)。二、離職補償2.1甲方同意在乙方離職時支付經(jīng)濟補償金，具體金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.2甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)支付完畢乙方離職補償金。2.3乙方在離職前如有未休年假、調(diào)休等，甲方應(yīng)按乙方工資標(biāo)準(zhǔn)支付未休假的工資。2.4甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、保密及競業(yè)限制3.1乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.2乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位擔(dān)任高級管理人員、技術(shù)人員或關(guān)鍵崗位人員。四、其他事項4.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4