2025年人力資源培訓(xùn)申請合作協(xié)議書范文

2025年人力資源培訓(xùn)申請合作協(xié)議書范文甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方在人力資源管理及培訓(xùn)方面具有一定的優(yōu)勢和需求，乙方在人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的師資隊(duì)伍，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定就____年人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目達(dá)成以下合作協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.提升甲方員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。2.建立甲方與乙方之間的長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享、共同發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下培訓(xùn)課程：（1）人力資源管理基礎(chǔ)課程（2）招聘與配置課程（3）培訓(xùn)與開發(fā)課程（4）薪酬福利管理課程（5）績效管理課程（6）勞動(dòng)法律法規(guī)課程（7）其他甲方提出的培訓(xùn)需求2.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供培訓(xùn)課程的教材、教案、講師等資源。三、培訓(xùn)方式1.線下培訓(xùn)：乙方派遣專業(yè)講師到甲方所在地進(jìn)行面對面授課。2.線上培訓(xùn)：乙方提供線上培訓(xùn)平臺(tái)，甲方員工可根據(jù)自身需求選擇相應(yīng)課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。3.結(jié)合甲方實(shí)際情況，乙方可提供定制化培訓(xùn)方案。四、培訓(xùn)時(shí)間1.____年度內(nèi)，甲方根據(jù)自身需求，向乙方提出培訓(xùn)申請。2.乙方在收到甲方的培訓(xùn)申請后，及時(shí)與甲方溝通，確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。五、培訓(xùn)費(fèi)用1.乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，提供詳細(xì)的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)價(jià)。2.甲方在收到乙方的報(bào)價(jià)后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，并在雙方協(xié)商一致后簽訂正式的培訓(xùn)合同。六、培訓(xùn)效果評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報(bào)告。2.甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。七、保密條款1.雙方在合作過程中所涉及的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對保密信息采取必要的保護(hù)措施，確保保密信息不被泄露。八、合作期限1.本合作協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.合作期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合作協(xié)議。九、爭議解決1.雙方在履行本合作協(xié)議過程中如發(fā)生爭議