2025年人力資源策劃雇傭合同模板

2025年人力資源策劃雇傭合同模板甲方（雇主）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（雇員）：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方從事人力資源策劃工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方人力資源策劃崗位，負(fù)責(zé)以下工作：（1）協(xié)助甲方制定和完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)甲方招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作；（3）參與甲方薪酬福利體系設(shè)計，提出合理化建議；（4）協(xié)助甲方處理勞動糾紛，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（5）完成甲方交辦的其他與人力資源策劃相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方實行全日制工作制，每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資待遇為人民幣____元/月（稅前），具體金額以甲方財務(wù)部門出具的工資條為準(zhǔn)。2.乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。五、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后兩年內(nèi)，對在甲方工作過程中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，不得自行開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得解除或終止合同。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)單方面解除合同。3.合同期滿，如雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。七、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另