河北省二零二五年度勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更管理規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

河北省二零二五年度勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更管理規(guī)范甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更1.勞動(dòng)合同續(xù)簽甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同到期后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在甲方通知的時(shí)間內(nèi)簽署書面同意續(xù)簽文件。甲方應(yīng)在乙方簽署同意續(xù)簽文件后，與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同變更甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得單方面變更勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)合同解除甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。甲方因法定原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因法定原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知甲方。2.勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，勞動(dòng)合同終止。乙方因退休、死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不得采取非法手段解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、其他規(guī)定甲方與乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息、休假等權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容，但需經(jīng)過乙方同意，并按照法定程序進(jìn)行。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。按照約定的時(shí)間和方式支付乙方工資和各項(xiàng)福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并提出合理的修改意見。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受國家規(guī)定的假期。義務(wù)：遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。六、勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更1.勞動(dòng)合同續(xù)簽甲方與乙方在勞動(dòng)合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在甲方通知的時(shí)間內(nèi)簽署書面同意續(xù)簽文件。甲方應(yīng)在乙方簽署同意續(xù)簽文件后，與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同變更甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得單方面變更勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)合同解除甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。甲方因法定原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因法定原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知甲方。2.勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，勞動(dòng)合同終止。乙方因退休、死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本管理規(guī)范的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本管理規(guī)范的組成部分，具有與本管理規(guī)范同等的法律效力。2.解除除本管理規(guī)范約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本管理規(guī)范。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本管理規(guī)范，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本管理規(guī)范所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行管理規(guī)范義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決管理規(guī)范的履行問題，如變更管理規(guī)范內(nèi)容或解除管理規(guī)范等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本管理規(guī)范履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在管理規(guī)范履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于管理規(guī)范內(nèi)容、相關(guān)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自管理規(guī)范簽訂之日起至管理規(guī)范履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本管理規(guī)范自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本管理規(guī)范有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方