江蘇開放大學(xué)中小企業(yè)管理作業(yè)無答案

問題1:1.互為替代品的兩種商品，一種價格越高，另一種的()A.需求量和替代品的價格無關(guān)B.需求量越低C.需求量不變D.需求量越高問題2:2.職權(quán)只能授給直接的下屬，不可越級。()A.錯誤B.正確問題3:3.績效考核就是企業(yè)根據(jù)員工的職務(wù)說明或者根據(jù)特定的考核指標(biāo)體系，對員工工作業(yè)績進(jìn)行的考察與評估。()A.錯誤B.正確問題4:4.在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度和管理層次呈反比關(guān)系。()A.錯誤B.正確問題5:5.石油冶煉、超級市場和公用電力等行業(yè)已進(jìn)入成熟期階段。以下投資信息中哪個是不正確的?()A.投資這些行業(yè)一般來說盈利較高B.這些行業(yè)將會繼續(xù)增長，但速度要比成長期和初創(chuàng)期的各階段的行業(yè)慢C.投資這些行業(yè)一般來說盈利不會太大D.成熟期的行業(yè)通常是盈利的，而且投資的風(fēng)險相對較小答案：投資這些行業(yè)一般來說盈利較高問題6:6.人力資源管理是企業(yè)整體經(jīng)營戰(zhàn)略的一個重要組成部分。()A.錯誤B.正確問題7:7.渠道決策時，消費者市場多采用直接渠道策略。()A.正確B.錯誤問題8:8.潛在進(jìn)入者的威脅，會導(dǎo)致()A.行業(yè)原材料成本的下降C.產(chǎn)品價格提高D.利潤下降問題9:9.中小企業(yè)薪酬設(shè)計時需要考慮的內(nèi)部因素有()。A.勞工關(guān)系問題10:10.大多數(shù)中小企業(yè)都在()的類型上對他們的廣告進(jìn)行限制A.顧客B.產(chǎn)品E.價位問題11:11.傾向于權(quán)力集中的組織結(jié)構(gòu)有()A.事業(yè)部制B.職能制D.矩陣制E.直線職能制問題12:12.當(dāng)一個企業(yè)在某一特定時點的資產(chǎn)總額增加，伴隨的原因可能C.所有者權(quán)益減少額大于負(fù)債的增加額問題13:13.()是我國中小企業(yè)資金重要的基礎(chǔ)性來源。A.企業(yè)自有資金C.金融機構(gòu)資金問題14:14.對于中小企業(yè)高層管理者的招聘，以下哪種招聘方式是不合適A.通過校園招聘來選撥C.通過獵頭公司來尋找問題15:15.關(guān)于內(nèi)部招聘有利有弊，以下說法錯誤的是：()A.打擊沒被選中的或沒能得到晉升人員的積極性B.企業(yè)現(xiàn)有人員熟悉本企業(yè)的情況，可以即時投入工作D.如果是晉升的話，可以激發(fā)現(xiàn)有人員的工作積極性和創(chuàng)造性問題16:16.將新產(chǎn)品價格定得較高，在短期內(nèi)獲取豐厚利潤，盡快收回投資。這種定價策略叫()B.奇零定價策略D.聲望定價策略問題17:17.對于多數(shù)小型企業(yè)特別是創(chuàng)建初期的小企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)設(shè)計A.直線職能制B.直線制C.職能制D.事業(yè)部問題18:18.對于洗衣機這個商品而言，運送、安裝、調(diào)試、維修、產(chǎn)品保證、零配件供應(yīng)、技術(shù)人員培訓(xùn)等屬于()的內(nèi)容。A.一般產(chǎn)品B.附加產(chǎn)品C.潛在產(chǎn)品D.期望產(chǎn)品問題19:19.以下哪個不屬于直接薪酬?()A.基本工資B.福利D.津貼補貼和股權(quán)問題20:20.在波士頓矩陣中，相對市場份額高但市場增長率趨于停滯狀態(tài)B.明星類D.瘦狗類問題21:21.以下哪個不屬于高長型(垂直)結(jié)構(gòu)的缺點?()B.最高領(lǐng)導(dǎo)層不容易了解基層現(xiàn)狀并及時處理問題問題22:22.產(chǎn)品戰(zhàn)略中的緊跟戰(zhàn)略可以()A.仿制新產(chǎn)品的創(chuàng)新程度高C.許多中小企業(yè)在發(fā)展之初常采用該新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略D.市場營銷風(fēng)險相對要小問題23:23.關(guān)于中小企業(yè)的家族式管理，以下正確的是：()A.只要家族的人力充分，家族式管理模式可以一直長期使用B.“由我本人或我的家人來經(jīng)營管理”是一種安全可靠的人力資源管理方式C.民營企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期使用的這種家族式管理模式，在一定階段和范圍內(nèi)有著不可比