廣告公司設(shè)計(jì)印刷合同（3篇）

廣告公司設(shè)計(jì)印刷合同（3篇）廣告公司設(shè)計(jì)印刷合同（精選3篇）廣告公司設(shè)計(jì)印刷合同篇1定作方：____________________________(簡稱甲方)承接方：____________________________(簡稱乙方)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，茲就甲方委托乙方設(shè)計(jì)印刷相關(guān)事宜簽訂本合同：一、項(xiàng)目概要：設(shè)計(jì)印刷內(nèi)容;______二、項(xiàng)目明細(xì)：產(chǎn)品類型成品尺寸印刷工藝印刷數(shù)量印刷單價(jià);______印刷總價(jià)大寫：;______三、印刷交貨：1.在收到甲方確認(rèn)樣稿簽字后2.結(jié)算方式：印刷完畢后，乙方交印刷資料全部交至甲方指定地點(diǎn)，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后甲方在______個(gè)工作日內(nèi)一次性全部支付印刷費(fèi)用。四、產(chǎn)品驗(yàn)收：1.甲方負(fù)責(zé)產(chǎn)品印前內(nèi)容和校核確認(rèn)及印后驗(yàn)貨收貨，以提供給乙方的樣品為驗(yàn)收依據(jù)。2.在乙方按照甲方樣品進(jìn)行印刷后，甲方所提出增刪或調(diào)整不作為驗(yàn)收依據(jù);甲方對產(chǎn)品質(zhì)量有任何異議，須在交貨當(dāng)日內(nèi)向乙方提出。3.由于正常機(jī)械誤差與呈色原理不同，成品色彩與打印樣稿可能有小于正負(fù)10﹪的偏差。五、違約責(zé)任：1.甲方未按合同規(guī)定的時(shí)間向乙方支付款項(xiàng)，每逾期一日應(yīng)向乙方交納10﹪的違約金。2.乙方必須嚴(yán)格按照合同規(guī)定，向甲方提交產(chǎn)品。否則造成損失由乙方自負(fù)。3.甲乙雙方那個(gè)應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的有關(guān)條款，未盡事宜由雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充協(xié)定，補(bǔ)充協(xié)定與本合同具有同等效力。合同雙方若發(fā)生爭議，交由仲裁委員會解決。六、本合同一式兩份，簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：______地址：____________地址：____________電話：____________電話：__________________年______月______日______年______月______日廣告公司設(shè)計(jì)印刷合同篇2廣告主或廣告代理商名稱（甲方）：_________廣告發(fā)布單位名稱（乙方）：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國廣告法》及相關(guān)法律，法規(guī)簽訂本合同，并共同遵守。1.甲乙委托乙方于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期間發(fā)布第_________期共_________期廣告，出版日期每月_________日。2.廣告發(fā)布媒介為《_________》雜志。3.甲方的廣告內(nèi)容和表現(xiàn)形式必須通過乙方的審查，對不符合法律，法規(guī)的廣告內(nèi)容和表現(xiàn)形式，乙方應(yīng)要求甲方做出修改，甲方做出修改前，乙方有權(quán)拒絕發(fā)布，造成的一切后果由甲方承擔(dān)。4.廣告樣稿作為合同附件，與本合同一并保存。5.廣告單價(jià)_________元，設(shè)計(jì)費(fèi)_________元，加急費(fèi)_________元，其它費(fèi)用_________元，扣除優(yōu)惠_________元，扣除代理費(fèi)_________元，刊出次數(shù)_________，總計(jì)_________元。6.甲方應(yīng)在_________年_________月_________日前將廣告發(fā)布費(fèi)付給乙方，付款方式_________。7.廣告客戶應(yīng)提供的證明文件：（1）營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)，經(jīng)營資格的證明文件；（2）對廣告中注明認(rèn)證，專利，獲獎，鑒定，注冊商標(biāo)等需提供相應(yīng)證明文件，對注冊統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，調(diào)查結(jié)果等應(yīng)表明出處并提供相應(yīng)證明；（3）確認(rèn)廣告內(nèi)容真實(shí)性及相關(guān)的其他證明文件。8.甲方提供廣告資料（1）廣告內(nèi)容和表達(dá)方式必須符合國家有關(guān)廣告法規(guī)的規(guī)定和國家有關(guān)出版物的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。（2）提交軟片的客戶，務(wù)請?jiān)诔銎皩⒃O(shè)計(jì)稿件傳真或寄至乙方，經(jīng)審核通過后再出片。定稿后，請打印一份彩樣，并同該廣告光盤及軟件一起于截稿日前寄送乙方。（3）需要乙方代為制作廣告的廣告客戶，請將廣告稿于截稿日前寄（送）至乙方。（4）除已注冊商標(biāo)外一律使用簡化字。·廣告制作合同·小區(qū)廣告合同·電梯廣告租賃合同·廣告刊登合同（5）廣告截稿日為預(yù)刊期前_________天。9.交付廣告費(fèi)用（1）廣告收費(fèi)見本合同附件（版面價(jià)格）。（2）本刊實(shí)行廣告費(fèi)預(yù)付制度，廣告費(fèi)須在廣告截稿日之前寄（匯）至乙方指定帳號。（3）廣告代理費(fèi)按國家工商行政管理部門有關(guān)規(guī)定辦理。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________廣告公司設(shè)計(jì)印刷合同篇3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同。2.本合同有限期限為年，即自月日起，至日止。3.其中試用期自年日起，至日止。二、雙方權(quán)利、義務(wù)（一）甲方權(quán)利4.甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。5.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報(bào)酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實(shí)施獎勵、處分。6.根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。7.對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。8.甲方依法享有的其他權(quán)利。（二）甲方義務(wù)9.甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。10.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。11.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。14.甲方依法履行的其他義務(wù)。（三）乙方權(quán)利15.享有按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞保福利的權(quán)利。16.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。17.享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。18.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。19.乙方依法享有的其他權(quán)利。（四）乙方義務(wù)20.遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。21.誠實(shí)守信，維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，損壞或丟失公司財(cái)產(chǎn)要賠償。22.不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。23.在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。24.乙方依法履行的其他義務(wù)。三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密25.凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨(dú)使用均要得到另一方認(rèn)可方能生效。26.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。27.乙方離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。28.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí)，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密協(xié)議，不得攜帶、傳播與甲方項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意文案的作品，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、勞動保護(hù)和勞動條件（一）工作時(shí)間29.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí)，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。（二）休假30.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。（三）勞動條件31.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。32.甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。33.甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。34.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動報(bào)酬35.甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)于每月日以前，以現(xiàn)金或儲值卡等的形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。36.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。37.乙方取得勞動報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分。38.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。六、保險(xiǎn)福利待遇39.甲方按國家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。40.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。41.乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。42.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律43.乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。44。在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。45.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂（一）變更46。訂立合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。47.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（二）解除48.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。49.乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的：①乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職材料、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等）中有虛假的。②乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等），不能保證正常工作的。③乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。④乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。⑤乙方未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。⑥乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項(xiàng)目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的。（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的.行為）或有違法亂紀(jì)行為；（3）嚴(yán)重失職、營私