中信證券就業(yè)合同范例

中信證券就業(yè)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方擔任相關(guān)工作崗位，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內(nèi)，如符合甲方規(guī)定的工作考核標準，甲方應與乙方續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事證券相關(guān)業(yè)務工作，具體崗位及工作內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方能力及業(yè)務需求確定。

2.乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.乙方工資發(fā)放日期為每月____日，如遇國家法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期順延。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)假日加班費；

（4）其他福利待遇，如節(jié)日慰問品、生日禮物等。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定及時足額支付勞動者工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

九、附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職體檢報告

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復印件

5.乙方戶口本復印件

6.乙方其他相關(guān)證明材料

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

本合同由以下三方簽訂：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方擔任相關(guān)工作崗位，并引入丙方作為第三方主體，以保障甲方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內(nèi)，如符合甲方規(guī)定的工作考核標準，甲方應與乙方續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事證券相關(guān)業(yè)務工作，具體崗位及工作內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方能力及業(yè)務需求確定。

2.乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排。

3.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方要求履行職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.乙方工資發(fā)放日期為每月____日，如遇國家法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期順延。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)假日加班費；

（4）其他福利待遇，如節(jié)日慰問品、生日禮物等。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方要求履行職責。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，解除勞動合同。

七、丙方責任

1.丙方負責對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方要求履行職責。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行指導和培訓，提高乙方的工作能力。

3.丙方應協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的勞動爭議。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定或損害甲方利益，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則乙方應承擔相應法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因離職，應提前____個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

十一、附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職體檢報告

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復印件

5.乙方戶口本復印件

6.乙方其他相關(guān)證明材料

第三方主體的介入，旨在保障甲方權(quán)益，確保乙方按照甲方要求履行職責。通過引入丙方作為第三方主體，甲方可以更有效地監(jiān)督和管理乙方的工作，降低勞動風險，保障自身利益。甲方作為主導方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，強化了對乙方工作績效的考核和獎懲機制，有利于提高乙方的工作積極性和工作效率。同時，增加乙方的違約及限制條款，有助于維護甲方的合法權(quán)益，確保業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

本合同由以下三方簽訂：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方擔任相關(guān)工作崗位，并引入丙方作為第三方主體，以保障乙方的權(quán)益和職業(yè)發(fā)展，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內(nèi)，如符合甲方規(guī)定的工作考核標準，甲方應與乙方續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事技術(shù)研發(fā)工作，具體崗位及工作內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景和業(yè)務需求確定。

2.乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排。

3.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行評估和指導，確保乙方的工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.乙方工資發(fā)放日期為每月____日，如遇國家法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期順延。

五、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓和學習機會。

2.乙方有權(quán)參與公司內(nèi)部的技術(shù)交流和創(chuàng)新活動。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策申請調(diào)崗或晉升。

六、丙方責任

1.丙方負責對乙方的工作成果進行定期評估，并提出改進建議。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作環(huán)境和工作條件進行監(jiān)督，確保乙方的人身安全和工作權(quán)益。

3.丙方應協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術(shù)難題。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

2.甲方如未提供乙方應得的培訓和學習機會，乙方有權(quán)要求甲方進行補償。

3.甲方如未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有權(quán)要求甲方恢復原崗位或給予合理補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因離職，應提前____個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

十、附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職體