公司高層管理人員股權激勵合同

公司高層管理人員股權激勵合同合同編號：__________甲方（激勵公司）：________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（被激勵對象）：________________身份證號：____________________住址：________________________鑒于甲方為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展目標，提高公司核心競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定對乙方實施股權激勵計劃。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務，具體條款如下：第一條股權激勵計劃的基本原則1.1公平公正原則：甲方應確保股權激勵計劃的實施遵循公平、公正的原則，對所有被激勵對象一視同仁。1.2長期激勵原則：甲方通過股權激勵計劃，鼓勵乙方長期為公司服務，共同分享公司的發(fā)展成果。1.3可持續(xù)發(fā)展原則：甲方應確保股權激勵計劃的實施不會對公司的正常經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展造成不利影響。第二條股權激勵計劃的內(nèi)容2.1激勵方式：甲方采取的限制性股票激勵方式，向乙方授予一定數(shù)量的公司股票。2.2激勵對象：乙方作為公司高層管理人員，符合甲方股權激勵計劃規(guī)定的條件。2.3授股數(shù)量：甲方授予乙方的股票數(shù)量為______股。2.4授股價格：甲方授予乙方的股票價格為每股人民幣______元。2.5授股時間：甲方應在合同簽訂后______個工作日內(nèi)，將股票授予乙方。第三條股權激勵計劃的實施3.1乙方在獲得甲方授予的股票后，應按照甲方規(guī)定的鎖定期限持有股票。鎖定期限為______個月，自股票授予之日起計算。3.2乙方在鎖定期滿后，可按照甲方規(guī)定的解鎖比例分批次解鎖股票。解鎖比例分別為：第一個解鎖期解鎖______%，第二個解鎖期解鎖______%，第三個解鎖期解鎖______%。3.3乙方在解鎖股票時，應按照甲方規(guī)定的解鎖條件進行。解鎖條件包括但不限于：乙方在公司任職期間，業(yè)績達到甲方規(guī)定的考核指標；乙方未違反甲方規(guī)定的禁止行為等。第四條乙方的權利與義務4.1乙方在獲得甲方授予的股票后，享有股票對應的股東權益，包括分紅、配股等。4.2乙方應遵守甲方制定的股權激勵計劃相關規(guī)定，不得違反相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.3乙方在任職期間，應積極履行職責，努力提高公司業(yè)績，為公司的長遠發(fā)展做出貢獻。4.4乙方在離職或退休時，應根據(jù)甲方規(guī)定的股票回購政策處理股票事宜。第五條甲方的權利與義務5.1甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方業(yè)績，調(diào)整股權激勵計劃的相關條款。5.2甲方應按照本合同約定，及時向乙方授予股票，并辦理相關手續(xù)。5.3甲方應確保股權激勵計劃的實施符合相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.4甲方在乙方離職或退休時，應根據(jù)股票回購政策處理股票事宜。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向另一方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。6.2乙方違反本合同約定，甲方有權取消乙方的股權激勵資格，并有權要求乙方返還已授予的股票。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同生效后，如雙方同意變更或解除合同，應書面簽署變更或解除協(xié)議。8.3本合同解除后，雙方的權利義務終止，但本合同第六條關于違約責任的約定仍然有效。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：__________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：__________________注意事項：1.確認合同主體：在簽訂合同前，應核實甲乙雙方的主體資格，包括甲方的法人資格和乙方的身份資格。2.明確合同條款：雙方應仔細閱讀合同條款，特別是關于股權激勵的具體內(nèi)容，如授股數(shù)量、價格、鎖定期限、解鎖條件等。3.股權激勵計劃的合規(guī)性：確保股權激勵計劃符合《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)的要求。4.違約責任：明確雙方在違反合同條款時應承擔的違約責任，包括違約金的具體金額或計算方式。5.爭議解決方式：了解合同中約定的爭議解決方式，通常是協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可以咨詢法律專業(yè)人士，以確保合同條款的合法性和合理性。3.違約責任追究：若一方違反合同規(guī)定，另一方可以依據(jù)合同條款追究其違約責任，包括但不限于要求支付違約金。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指合同中享有權利和承擔義務的當事人，包括自然人和法人。2.違約責任：指合同當事人因違反合同義務而應承擔的民事責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。3.合法性：指合同的內(nèi)容和形式符合法律法規(guī)的規(guī)定，不違反社會公共利益。4.民事責任：指因違反民事法律規(guī)定，侵犯他人民事權益而應承擔的法律責任。5.補救措施：指在合同違約后，為減輕或消除違約后果而采取的必要措施，如修理、更換、重做等。6.股權激勵：指公司為了激勵員工，通過授予股票或股票期權等方式，讓員工分享公司發(fā)展的成果。7.解鎖條件：指員工在滿足特定條件后，可以解除股票鎖定期限，從而獲得股票的所有權。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：公司進行重大資產(chǎn)重組或并購時補充條款：在這種情況下，可以在合同中增加一條：“若甲方發(fā)生重大資產(chǎn)重組或并購，乙方所持有的股票權益應按照甲乙雙方協(xié)商一致的原則進行調(diào)整，確保乙方的合法權益不受侵害。”2.場合：公司上市前進行股權激勵計劃調(diào)整補充條款：可以添加一條：“在公司準備上市期間，如需對股權激勵計劃進行調(diào)整，甲方應提前通知乙方，并確保乙方的權益不受不利影響，雙方應共同協(xié)商確定新的激勵方案?！?.場合：乙方因健康原因長期無法履行職責補充條款：可以增加一條：“若乙方因健康原因長期無法履行職責，甲方應考慮乙方實際情況，協(xié)商決定是否提前解鎖部分或全部股票，以保障乙方的合法權益?！?.場合：乙方家庭發(fā)生重大變故補充條款：可以添加一條：“若乙方家庭發(fā)生重大變故，導致乙方經(jīng)濟壓力顯著增加，甲方可以考慮乙方特殊情況，協(xié)商提前解鎖部分股票，以幫助乙方度過難關。”合同所需附件列表：1.乙方