二零二五年度門店員工勞動合同管理與員工晉升合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度門店員工勞動合同管理與員工晉升合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同管理與晉升描述1.合同內容乙方應遵守甲方制定的門店員工勞動合同管理制度，包括但不限于工作時間、休息休假、工資福利、社會保險等方面的規(guī)定。乙方應按照甲方的要求，簽訂正式的勞動合同，并按時提交相關證明文件。2.晉升條件工作表現(xiàn)：連續(xù)三個月考核優(yōu)秀；業(yè)務能力：通過甲方組織的專業(yè)培訓，取得相應資格證書；貢獻突出：對門店業(yè)績有顯著貢獻。甲方將對申請晉升的乙方進行綜合評估，并根據(jù)實際情況決定是否晉升。二、合同管理與晉升數(shù)量與價格1.合同數(shù)量甲方預計與乙方簽訂的勞動合同數(shù)量為______份。實際簽訂數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在員工入職前______天（具體時長）發(fā)出。2.晉升名額甲方預計每年晉升名額為______名。實際晉升名額以甲方最終書面通知為準，但通知應在晉升年度開始前______天（具體時長）發(fā)出。三、合同管理與晉升時間與地點1.合同簽訂時間甲方應在員工入職后的______個工作日內與乙方簽訂勞動合同。2.晉升申請時間乙方應在合同期間，每年______月______日前向甲方提出晉升申請。四、合同管理與晉升包裝與運輸1.包裝要求甲方負責對合同管理與晉升制度進行詳細說明，包括晉升流程、考核標準、晉升條件等，并以書面形式提供給乙方。2.運輸責任甲方負責將合同管理與晉升制度及相關文件傳輸給乙方，乙方應確保及時接收并妥善保管。如因乙方原因導致文件丟失或損壞，乙方應自行承擔相應責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，有權根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)門店運營需要調整員工的工作崗位或職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。按照合同約定支付員工工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)合同約定享受工資待遇、休息休假等權利。有權根據(jù)自身能力和發(fā)展需求提出晉升申請。義務：遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。積極完成工作任務，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方應對乙方員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、職業(yè)道德等。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的崗位要求、工作標準以及國家相關法律法規(guī)為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整工作計劃等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)門店運營進度，在乙方員工完成一定的工作任務后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方員工完成所有工作任務且經甲方考核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方員工勞動合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經濟補償金等。2.乙方違約責任若乙方員工未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。如乙方員工因個人原因導致合同解除，應按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方員工信息、薪酬待遇、晉升機制以及其他機密信息（包括但不限于員工工作表現(xiàn)、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲