2025年高級管理人才獵頭合作合同范文

2025年高級管理人才獵頭合作合同范文甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____鑒于甲乙雙方希望在高級管理人才獵頭服務(wù)領(lǐng)域建立長期合作關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1乙方同意為甲方提供高級管理人才的招聘服務(wù)，包括但不限于以下工作：根據(jù)甲方需求，制定獵頭服務(wù)方案；挖掘并篩選符合甲方要求的高級管理人才；安排面試及相關(guān)后續(xù)流程；協(xié)助完成錄用手續(xù)。1.2甲方向乙方提供公司背景、崗位職責、任職要求等相關(guān)信息，并協(xié)助乙方開展獵頭工作。第二條合作期限本合同合作期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條服務(wù)費用及支付方式3.1甲方同意按照以下標準向乙方支付獵頭服務(wù)費：成功推薦并錄用一名高級管理人才的，甲方應(yīng)支付該崗位年薪的____%作為服務(wù)費；若甲方在一年內(nèi)自行錄用了乙方推薦的人才，則仍需按上述比例支付服務(wù)費。3.2服務(wù)費用的支付方式為：在候選人正式入職后，甲方向乙方支付服務(wù)費總額的____%；候人試用期結(jié)束后，甲方向乙方支付剩余的____%。3.3甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用，逾期支付的，乙方有權(quán)按日收取滯納金，標準為未付金額的千分之一。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1甲方向乙方提供準確、完整的公司信息及崗位需求，并及時反饋乙方提交的候選人資料。4.2甲方應(yīng)配合乙方安排面試及相關(guān)流程，包括但不限于提供面試場地和協(xié)助評估候選人。4.3甲方在收到乙方提供的候選人后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予書面答復（包括錄用或不錄用）。乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，努力尋找符合崗位要求的高級管理人才，并確保候選人信息的真實性。4.5乙方向甲方提交候選人資料前，應(yīng)對候選人進行初步背景調(diào)查，確保其無重大違法犯罪記錄或虛假陳述。4.6乙方不得將甲方提供的公司信息泄露給第三方，且不得利用該信息從事與本合同無關(guān)的活動。第五條保密義務(wù)5.1雙方承諾對在合作過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機密事項予以嚴格保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將上述信息泄露給第三方，也不得用于本合同約定之外的目的。5.3本條款的效力不受本合同期限的限制。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1在本合作過程中，由乙方提供的所有候選人資料及相關(guān)信息歸甲方所有，乙方可根據(jù)需要使用這些信息，但不得用于其他商業(yè)目的。6.2甲方對乙方提供的獵頭服務(wù)享有使用權(quán)，但不得將該服務(wù)內(nèi)容轉(zhuǎn)授權(quán)或sublicensed給第三方。第七條變更與解除7.1本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在合同期限內(nèi)，若因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同條款。7.3若一方嚴重違反本合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方賠償損失。第八條違約責任8.1若甲方未按期支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停獵頭服務(wù)直至甲方履行付款義務(wù)；若甲方無正當理由拒絕支付服務(wù)費，乙方有權(quán)終止合作并追究其法律責任。8.2若乙方提供的候選人存在虛假信息或背景調(diào)查不實，導致甲方蒙受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向____人民法院提起訴訟。9.2本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。