天津市勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與促進(jìn)就業(yè)協(xié)議

天津市勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與促進(jìn)就業(yè)協(xié)議一、背景與目的為維護(hù)天津市勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在建立健全天津市勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者、企業(yè)和社會(huì)的和諧共贏。二、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)（一）加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理1.用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.用人單位不得以任何形式拖欠、克扣勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者有權(quán)依法要求支付工資報(bào)酬。4.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定，合理安排勞動(dòng)者休息休假。對(duì)加班工資支付、女職工和未成年工特殊保護(hù)等事項(xiàng)，按照國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）保障勞動(dòng)者權(quán)益1.用人單位不得因性別、民族、宗教信仰、年齡、身體殘疾等原因歧視勞動(dòng)者。2.用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)者有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)用人單位的違法行為。3.用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。工會(huì)組織有權(quán)依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。4.用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能。勞動(dòng)者有權(quán)參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。三、促進(jìn)就業(yè)（一）完善就業(yè)政策1.建立健全就業(yè)援助制度，對(duì)就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。援助措施包括職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)扶持等。2.鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員，對(duì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員給予稅收優(yōu)惠、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策支持。3.支持高校畢業(yè)生就業(yè)，對(duì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的，給予一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（二）發(fā)展就業(yè)市場(chǎng)1.加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。2.舉辦各類招聘活動(dòng)，為勞動(dòng)者和用人單位提供交流平臺(tái)。鼓勵(lì)企業(yè)參加招聘活動(dòng)，擴(kuò)大招聘范圍。3.建立企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)招錄人才。（三）鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)1.設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)者給予資金支持。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)為創(chuàng)業(yè)者提供貸款。2.提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)能力。鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。3.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，降低創(chuàng)業(yè)門檻。簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)登記手續(xù)，為創(chuàng)業(yè)者提供便利。四、法律責(zé)任與監(jiān)督（一）法律責(zé)任1.用人單位違反本協(xié)議規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。2.用人單位因違法行為被查處，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（二）監(jiān)督1.各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本協(xié)議實(shí)施情況的監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。2.各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。3.各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)積極參與本協(xié)議的實(shí)施，發(fā)揮監(jiān)督作用。五、附則1.本協(xié)議自發(fā)布之日起施行。2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸天津市人民政府。3.本協(xié)議所稱勞動(dòng)者，包括本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位等用人單位的勞動(dòng)者。4.本協(xié)議所稱就業(yè)困難人員，是指具有本市戶籍，年滿16周歲，有勞動(dòng)能力，無(wú)業(yè)或者失業(yè)，且符合下列條件之一的人員：（1）享受最低生活保障的家庭成員；（2）殘疾人員；（3）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；（4）享受定期定量生活補(bǔ)助的優(yōu)撫對(duì)象；（5）其他符合本市就