標(biāo)準(zhǔn)勞動合同終止合同模板

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同終止合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第一條合同終止條件1.1甲方依法解除、終止勞動合同；1.2乙方依法解除、終止勞動合同；1.3甲方因破產(chǎn)、解散、撤銷等原因需要終止勞動合同；1.4雙方協(xié)商一致終止勞動合同。第二條合同終止日期本合同自____年__月__日起終止。第三條經(jīng)濟補償3.1若甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.2經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在本單位工作每滿一年，甲方一次性向乙方支付相當(dāng)于乙方解除或終止勞動合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金。不滿一年的按比例計算。第四條離職手續(xù)4.1乙方應(yīng)在合同終止前辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的各類物品、設(shè)備、文件等。4.2甲方應(yīng)在合同終止后____個工作日內(nèi)為乙方辦理完畢相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、公積金轉(zhuǎn)移等。第五條保密及競業(yè)限制5.1乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2若乙方違反本條約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方解除或終止勞動合同前十二個月平均工資的____倍。第六條其他事項6.1本合同終止后，雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得損害對方的合法權(quán)益。6.2本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，妥善處理與甲方有關(guān)的未了事項。6.3本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的保密、知識產(chǎn)權(quán)保護等相關(guān)條款。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同效力8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日第九條培訓(xùn)及賠償9.1若乙方在甲方處接受過專項培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)費用及賠償事宜。9.2若乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付賠償金。第十條違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，雙方可根據(jù)實際情況約定。注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性，以便于檔案管理和查詢。2.明確合同終止的具體條件，避免因理解不一致而產(chǎn)生的爭議。3.詳細計算經(jīng)濟補償金，確保符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。4.完成離職手續(xù)，包括物品歸還、手續(xù)辦理等，以免影響雙方權(quán)益。5.遵守保密及競業(yè)限制條款，保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.處理好與原合同相關(guān)的未了事項，確保合同終止后的干凈整潔。7.明確爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠及時有效地解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律訴訟：若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法維護權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限和工資水平支付給勞動者的補償金。3.競業(yè)限制：勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的限制。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.民事訴訟：當(dāng)事人之間因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起的訴訟活動。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：公司因轉(zhuǎn)型升級導(dǎo)致崗位調(diào)整，需要與部分員工終止勞動合同。補充條款：考慮到公司轉(zhuǎn)型升級對員工可能造成的心理和經(jīng)濟壓力，甲方承諾在合同終止后提供一段時間的職業(yè)輔導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)。2.場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作，需要與用人單位終止勞動合同。補充條款：甲方將根據(jù)乙方的健康狀況，提供必要的醫(yī)療關(guān)懷和支持，包括但不限于協(xié)助乙方辦理醫(yī)療報銷手續(xù)，以及在乙方恢復(fù)健康后優(yōu)先考慮重新錄用。3.場合：員工因家庭原因需要遷移至其他城市，不得不與用人單位終止勞動合同。補充條款：甲方理解乙方因家庭原因的困難，將盡力提供便利，如協(xié)助乙方處理工作交接事宜，以及在乙方新城市有合適崗位時優(yōu)先考慮錄用。4.場合：公司因經(jīng)營不善面臨破產(chǎn)，需要與所有員工終止勞動合同。補充條款：甲方將盡可能提前通知乙方，并盡力為乙方提供一定的經(jīng)濟援助，以減輕乙方在尋找新工作期間的經(jīng)濟壓力。合同所需的附件列表：1.附件一：乙方的工作證明，證明乙方在甲方單位的在職時間及崗位情況。2.附件二：乙方的工資單，用于計算經(jīng)濟補償金的具體金額。3.附件三：乙方接受過的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間及費用。4.附件四：乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，明確乙方在合同終止后的競業(yè)限制義務(wù)。5.附件五：雙