提前天解除勞動合同范本

提前天解除勞動合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人（主要負責人）：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_____________________

身份證號碼：_____________________

戶籍地址：_____________________

現(xiàn)居住地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，合同期限為____年____月____日至____年____月____日，現(xiàn)因____（提前解除勞動合同的原因）需要提前解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同解除

1.甲乙雙方同意于____年____月____日解除勞動合同。

2.勞動合同解除后，乙方應立即停止在甲方的工作，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

3.甲方應按照法律規(guī)定和勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

二、工作交接

1.乙方應于勞動合同解除前完成工作交接，包括但不限于文件、資料、工作成果、辦公用品等。

2.乙方應確保交接工作的真實性、完整性和準確性，不得隱瞞、篡改或銷毀任何與工作相關的信息。

3.甲方應指派專人負責監(jiān)督和協(xié)助乙方的工作交接，并在交接完成后簽署交接清單。

三、經(jīng)濟補償

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，計算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2.乙方在甲方工作年限為____年____個月，甲方應支付的經(jīng)濟補償金為人民幣____元（大寫：____元整）。

3.甲方應在勞動合同解除后____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。

四、保密義務

1.乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。

2.保密義務的期限為勞動合同解除后____年。

3.如乙方違反保密義務，應賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。

五、競業(yè)限制

1.根據(jù)雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，乙方在勞動合同解除后____年內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。

2.甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制補償金。

3.如乙方違反競業(yè)限制義務，應返還甲方支付的競業(yè)限制補償金，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、社會保險和公積金

1.甲方應為乙方繳納社會保險和公積金至勞動合同解除之日。

2.勞動合同解除后，乙方應自行辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)繳手續(xù)。

七、其他事項

1.勞動合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

2.乙方應妥善保管甲方提供的任何證件、證書等物品，并在勞動合同解除后____個工作日內(nèi)歸還給甲方。

3.甲乙雙方應遵守本協(xié)議的約定，任何一方違約，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

八、爭議解決

1.因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議的變更和解除

1.本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除。

2.如因法律、法規(guī)的變更或不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。

十、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負責人）簽字：