提前天解除勞動(dòng)合同范本

提前天解除勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

性別：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

戶(hù)籍地址：_____________________

現(xiàn)居住地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日，現(xiàn)因____（提前解除勞動(dòng)合同的原因）需要提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同解除

1.甲乙雙方同意于____年____月____日解除勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、工作交接

1.乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除前完成工作交接，包括但不限于文件、資料、工作成果、辦公用品等。

2.乙方應(yīng)確保交接工作的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，不得隱瞞、篡改或銷(xiāo)毀任何與工作相關(guān)的信息。

3.甲方應(yīng)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)助乙方的工作交接，并在交接完成后簽署交接清單。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方在甲方工作年限為_(kāi)___年____個(gè)月，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。

3.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。

四、保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

2.保密義務(wù)的期限為勞動(dòng)合同解除后____年。

3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、競(jìng)業(yè)限制

1.根據(jù)雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方在勞動(dòng)合同解除后____年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。

2.甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)返還甲方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金

1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金至勞動(dòng)合同解除之日。

2.勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)繳手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

1.勞動(dòng)合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的任何證件、證書(shū)等物品，并在勞動(dòng)合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)歸還給甲方。

3.甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

八、爭(zhēng)議解決

1.因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議的變更和解除

1.本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解除。

2.如因法律、法規(guī)的變更或不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。

十、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：