事業(yè)單位勞動(dòng)合同書范本1

事業(yè)單位勞動(dòng)合同書范本1合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________事業(yè)單位乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同主體一、甲方1.單位名稱：__________2.單位地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系人：__________5.聯(lián)系電話：__________二、乙方1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號(hào)：__________4.聯(lián)系電話：__________5.住址：__________第二條工作內(nèi)容一、乙方在甲方從事__________工作，具體工作內(nèi)容為：__________。二、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間一、乙方的工作地點(diǎn)為：__________。二、乙方的工作時(shí)間為：每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。甲方應(yīng)保障乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。二、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資。三、乙方加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利一、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、乙方享有國家規(guī)定的休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件一、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。二、甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身心健康。三、甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可以續(xù)簽。五、甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。三、乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條爭議解決一、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。三、仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤。2.工作內(nèi)容具體：明確乙方的工作崗位和具體職責(zé)，避免因職責(zé)不清產(chǎn)生的糾紛。3.工作時(shí)間和報(bào)酬合法：工作時(shí)間應(yīng)符合勞動(dòng)法規(guī)定，工資支付應(yīng)按時(shí)足額。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)和條件：甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方勞動(dòng)安全。6.合同變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。7.違約責(zé)任：明確雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.爭議解決方式：約定爭議解決的具體途徑，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.訴訟：仲裁不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織或者個(gè)人，本合同中指甲方。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人員，本合同中指乙方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參與的，為勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)幫助的制度。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭議。7.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。8.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起，由人民法院依法審理并作出判決的一種爭議解決方式。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為外籍人員，需要特殊的工作簽證和居留許可。補(bǔ)充條款：考慮到乙方外籍身份的特殊性，雙方同意：甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理合法的工作簽證和居留許可。乙方需遵守中國的法律法規(guī)，并按時(shí)更新簽證和居留許可。2.場合：乙方處于哺乳期或育兒期，需要特別的關(guān)懷和工作安排。補(bǔ)充條款：為了更好地照顧哺乳期或育兒期的乙方，雙方同意：甲方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r(shí)間調(diào)整，確保乙方有足夠的時(shí)間照顧孩子。甲方在條件允許的情況下，為乙方提供哺乳室等便利設(shè)施。3.場合：乙方有特殊技能或?qū)＠?，?duì)甲方業(yè)務(wù)有重大貢獻(xiàn)。補(bǔ)充條款：鑒于乙方特殊技能或?qū)＠麑?duì)甲方的貢獻(xiàn)，雙方同意：甲方為乙方提供額外的技能培訓(xùn)或技術(shù)支持。乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.場合：乙方因健康原因需要長期病假。補(bǔ)充條款：考慮到乙方健康狀況的特殊性，雙方同意：甲方為乙方提供必要的醫(yī)療關(guān)懷和支持。甲方在乙方恢復(fù)健康后，應(yīng)優(yōu)先考慮重新安