勞動(dòng)合同范本：計(jì)件崗位專用合同

勞動(dòng)合同范本：計(jì)件崗位專用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方系依法成立的具有獨(dú)立法人資格的用人單位，乙方系具備勞動(dòng)能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事計(jì)件崗位工作相關(guān)事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的計(jì)件崗位上工作，具體崗位名稱為：__________。1.2乙方的工作職責(zé)為：__________。1.3甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每日工作______小時(shí)，每周工作______天。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.2甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)。第三條工資待遇3.1乙方的工資實(shí)行計(jì)件工資制度，計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________。3.2甲方每月______日前支付乙方上月工資，工資支付方式為：__________。3.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。4.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同期滿后，甲乙雙方愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條解除和終止勞動(dòng)合同6.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天通知甲方。6.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反本勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行處理。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：甲乙雙方應(yīng)在合同中注明完整的單位名稱和個(gè)人姓名，以及甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼、乙方的身份證號(hào)碼等信息。2.工作內(nèi)容與職責(zé)：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)以及可能的工作調(diào)整情況。3.工作時(shí)間與加班：合同應(yīng)明確乙方的工作時(shí)間、休息日以及加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。4.工資待遇：合同中應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式以及甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類。5.勞動(dòng)保護(hù)和條件：甲方應(yīng)保證提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.合同期限：合同應(yīng)明確勞動(dòng)合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽的條件。7.解除和終止勞動(dòng)合同：合同中應(yīng)說(shuō)明雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。8.違約責(zé)任：合同應(yīng)規(guī)定雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：合同應(yīng)提供爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式尋求解決辦法。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.計(jì)件工資制度（Piece-ratePaySystem）：一種工資支付方式，按照勞動(dòng)者完成的工作量支付工資。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（EconomicCompensation）：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.解除勞動(dòng)合同（TerminationofLaborContract）：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于法定事由出現(xiàn)，雙方或一方?jīng)Q定提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。4.終止勞動(dòng)合同（ExpirationofLaborContract）：勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方或一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自然結(jié)束。5.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：合同一方不履行或不完全履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.協(xié)商（Consultation）：雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)話和討論達(dá)成一致意見(jiàn)的過(guò)程。7.訴訟（Litigation）：將爭(zhēng)議提交法院，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為殘疾人士，需要特別的工作安排和輔助設(shè)施。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供適合乙方身體狀況的工作環(huán)境和必要的輔助設(shè)施，如無(wú)障礙通道、專用工作臺(tái)等，并適當(dāng)調(diào)整工作強(qiáng)度和工作時(shí)間，確保乙方的健康和安全。2.場(chǎng)合：乙方處于哺乳期，需要額外的休息時(shí)間和哺乳條件。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)給予乙方哺乳期間必要的休息時(shí)間，并提供專用的哺乳室，確保乙方能夠順利完成哺乳。3.場(chǎng)合：乙方為少數(shù)民族，需要尊重其文化和宗教習(xí)俗。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的文化和宗教習(xí)俗，如提供符合民族飲食習(xí)慣的餐飲服務(wù)，以及在乙方宗教節(jié)日提供相應(yīng)的休息時(shí)間。4.場(chǎng)合：乙方需照顧家中老人或小孩，需要靈活的工作安排。補(bǔ)充條款：甲方在乙方照顧家中老人或小孩的情況下，可以考慮提供靈活的工作時(shí)間或遠(yuǎn)程工作的可能性，以幫助乙方平衡工作和家庭責(zé)任。合同所需的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2