二零二五年度勞動(dòng)合同解除與離職手續(xù)辦理及賠償合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同解除與離職手續(xù)辦理及賠償合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除與離職手續(xù)辦理1.合同解除條件a.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方勸誡無(wú)效；b.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；c.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)等原因提出解除勞動(dòng)合同。2.離職手續(xù)辦理a.乙方在合同解除前，應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并按照甲方要求辦理工作交接；b.乙方需提交離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)；c.乙方離職前，需按照合同約定，完成所有應(yīng)付款項(xiàng)的結(jié)算。二、離職賠償1.賠償金額a.乙方在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照合同約定支付賠償金；b.賠償金計(jì)算方式為：______（具體計(jì)算方法）。2.賠償支付a.賠償金應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)支付；b.乙方應(yīng)提供有效身份證明，以便甲方支付賠償金。三、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密；2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和保障。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同解除與離職手續(xù)辦理1.解除條件a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；c.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)等原因提出解除勞動(dòng)合同。2.離職手續(xù)辦理a.乙方在合同解除前，應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并按照公司要求辦理工作交接；b.乙方需提交離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)；c.乙方離職前，需按照合同約定，完成所有應(yīng)付款項(xiàng)的結(jié)算。七、離職賠償1.賠償金額a.乙方在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照合同約定支付賠償金；b.賠償金計(jì)算方式為：______（具體計(jì)算方法）。2.賠償支付a.賠償金應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)支付；b.乙方應(yīng)提供有效身份證明，以便甲方支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署