2025年度餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)及招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)及招聘合同甲方（培訓(xùn)及招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受訓(xùn)及求職方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)及招聘內(nèi)容1.培訓(xùn)課程甲方為乙方提供2025年度的員工培訓(xùn)課程，包括但不限于餐飲服務(wù)、食品安全、客戶服務(wù)等內(nèi)容。培訓(xùn)課程應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的餐飲企業(yè)要求。2.招聘崗位甲方將根據(jù)餐飲企業(yè)的實(shí)際需求，為乙方提供相應(yīng)的招聘信息，包括但不限于服務(wù)員、廚師、管理崗位等。招聘崗位應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的餐飲企業(yè)要求。二、培訓(xùn)及招聘數(shù)量1.培訓(xùn)人數(shù)甲方預(yù)計(jì)培訓(xùn)人數(shù)為______人。實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.招聘人數(shù)甲方預(yù)計(jì)招聘人數(shù)為______人。實(shí)際招聘人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。三、培訓(xùn)及招聘時(shí)間1.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成培訓(xùn)課程。2.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成招聘工作。四、培訓(xùn)及招聘費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程費(fèi)用為______元/人。本合同培訓(xùn)總費(fèi)用預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)人數(shù)計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際參加培訓(xùn)人數(shù)和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。2.招聘費(fèi)用甲方為乙方提供的招聘服務(wù)費(fèi)用為______元/人。本合同招聘總費(fèi)用預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)招聘人數(shù)計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際招聘人數(shù)和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方參加的培訓(xùn)課程及求職情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)或調(diào)整求職意向。有權(quán)根據(jù)餐飲企業(yè)的運(yùn)營需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容及招聘計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方的同意。義務(wù)：為乙方提供合格的培訓(xùn)課程和招聘服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和招聘效果。對(duì)乙方個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、有效的培訓(xùn)課程和招聘信息。有權(quán)在培訓(xùn)過程中提出合理建議和意見。義務(wù)：誠實(shí)守信，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和招聘規(guī)定。積極參與培訓(xùn)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。六、培訓(xùn)及招聘的檢驗(yàn)與評(píng)估1.檢驗(yàn)方式甲方在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行考核，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。甲方在招聘過程中對(duì)乙方進(jìn)行面試和評(píng)估，以確定是否適合招聘崗位。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容及招聘要求以及甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如重新參加培訓(xùn)或調(diào)整求職意向等。七、付款方式與期限1.培訓(xùn)費(fèi)用合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），乙方支付給甲方合同總價(jià)的______%作為培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.招聘費(fèi)用（如有）根據(jù)招聘進(jìn)度，在乙方成功被甲方招聘后，甲方支付相應(yīng)比例的招聘費(fèi)用。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)任務(wù)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），乙方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)課程或招聘服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。如乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律或招聘規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方培訓(xùn)內(nèi)容、招聘信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘要求等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲