2024年勞務(wù)員考試題庫加答案解析

2024年勞務(wù)員考試題庫

第一部分單選題（400題）

1、實名制管理的作用在于：（)O

A.縮小用工范圍,便于施工管理

B.簡化用工程序,減少政府壓力

C.健全現(xiàn)場考勤,杜絕勞務(wù)糾紛

D.健全現(xiàn)場考勤,規(guī)避糾紛隱患

【答案】：D

2、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的

（）,以及勞務(wù)分包人為項目負(fù)責(zé)人繳納社會保險的有效證明。

A.聘任文件

B.學(xué)歷和職稱

C.該負(fù)責(zé)人簡歷

1）.勞動合同

【答案】：D

3、勞務(wù)人員工資臺張與勞務(wù)人員工資表類似，由項目名稱、班組名稱、

勞務(wù)人員姓、（）、相關(guān)單位簽字蓋章組成。

A.勞務(wù)人員具體信息

B.勞務(wù)人員工種

C.勞務(wù)人員出勤日期

D.勞務(wù)人員工資總額

【答案】：A

4、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳塞

（耳罩）或其他護(hù)耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C

5、下列各項中，不屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點的是（

A.勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)

B.勞動力主要來源于城鎮(zhèn)

C.勞動力的聘用期相對較短

D.普通工人多于高技能工人

【答案】：B

6、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法

院確認(rèn)。

A.勞動行政部門

B.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.勞動爭議調(diào)解委員會

D.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)

【答案】：D

7、職工考勤應(yīng)以（）的形式進(jìn)行記錄。

A.原始記錄表

B.考勤表

C.出勤表

D.曠工表

【答案】：B

8、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是（）。

A.元旦

B.國際勞動節(jié)

C.婦女節(jié)

D.國慶節(jié)

【答案】：C

9、引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴(yán)重社會影響的，改正

期限不少于（）個月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

10、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。

A.兩者所用的鋼材不同

B.前者的翼緣相對較寬

C.前者的強(qiáng)度相對較高

D.兩者的翼緣都有較大的斜度

【答案】：B

11、下列關(guān)于燒結(jié)豉的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正

確的是（）。

A.強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸褊差、

外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三

個等級

B.強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個

等級

C.燒結(jié)多孔磚主要生作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填

充墻

D.燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

【答案】：A

12、不屬于施工勞動力主要類型的是（）°

A.企業(yè)自有工人

B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C.使用勞務(wù)派遣工人

D.臨時零星用工

【答案】：D

13、《勞動法》中，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

A.國家

B.企業(yè)

C.行業(yè)

I）.當(dāng)?shù)卣?/p>

【答案】：A

14、施工企業(yè)向無質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛

屬于（）而產(chǎn)生的糾紛。

A.因資質(zhì)問題

B.因履約范圍不清

C.因轉(zhuǎn)包

D.因拖欠農(nóng)民工工資

【答案】：A

15、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

16、影響施工項目質(zhì)量的因素較多，其中（）是第一重要因素。

A.人

B.材料

C.機(jī)械設(shè)備

D.工藝方法

【答案】：A

17、對選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人

單位，可以處（）元以下罰款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A

18、企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各項目部勞務(wù)工程款和民工工資

支付工作。工資支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)（），保障資金安全。

A.人力資源部

B.財務(wù)部

C.工程部

D.保衛(wèi)部

【答案】：B

19、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（）的原則。

A.平等自愿、協(xié)商一致

B.公平

C.公正

D.公開

【答案】：A

20、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A銷售商品收入

B.提供勞務(wù)收人

C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人

D.建造合同收人

【答案】：C

21、（）部門負(fù)責(zé)為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。

A.計劃生育部門

B.衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

D.民政部門

【答案】：B

22、承包人要按規(guī)定建立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶，在甲方支付工程款

時按（）留勞務(wù)費，由此統(tǒng)一管理并及時支付到勞務(wù)分包企業(yè)賬

戶，相關(guān)部門監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)及時將工資支付到勞務(wù)民工手中。

A.比例

B.民工人數(shù)

C.當(dāng)月工程量

I）.工人工資

【答案】：A

23、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日

起（）內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包

人同意承包人提交的結(jié)算資料。

A.28日

B.15日

C.10日

D.5日

【答案】：A

24、關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行

1）.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C

25、進(jìn)場人員（）是實名制管理的基礎(chǔ)，在工人進(jìn)場前，統(tǒng)一按

照主管部門規(guī)定的格式制作花名冊，報項目部勞務(wù)管理人員審驗。

A.身份證

B.花名冊

C.所屬單位

D.戶籍

【答案】：B

26、以下應(yīng)計人合同成本的是（）。

A直接費用

B.管理費用

C.銷售費用

D.財務(wù)費用

【答案】：A

27、在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點考察

（）O

A.報價水平與履約能力

B.履約能力與社會信用

C.社會信用與報價水平

D.報價水平與經(jīng)營行為

【答案】：B

28、勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)不包括（）。

A.計劃平均人數(shù)

B.計劃工資總額

C.勞動定額完成情況

D.計劃用工缺口

【答案】：D

29、典型定額法包括（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.比例數(shù)式法

D.簡易測定法

【答案】：C

30、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實

性、合法性的一項（）措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D.法律

【答案】：A

31、（）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解

除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。

A.一次性享受工傷保險

B.一次性享受醫(yī)療保險

C.一次性享受失業(yè)保險

D.一次性享受養(yǎng)老保險

【答案】：A

32、細(xì)石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應(yīng)控制在（）mm,

澆搗密實。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

33、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德

的要求。

A.社會公德

B.當(dāng)事人意思

C.合同條款

D.協(xié)商一致

【答案】：A

34、風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A

35、結(jié)算勞務(wù)費時，項目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表，表中人

員必須與（）相一致。

A.花名冊

B.勞務(wù)人員增減臺賬

C.考勤表

D.勞務(wù)費結(jié)算支付情況報表

【答案】：C

36、關(guān)于勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結(jié)果85分應(yīng)為

（）O

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D

37、某大型工程項目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以

下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司

（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方

在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，

勞務(wù)分包人編制本項目的施工組織設(shè)計后送承包人修改審定；承包人

不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，

由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題:

（1）勞務(wù)分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢

查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承

包人書面通知勞務(wù)分包人和勞務(wù)分包項目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換

勞務(wù)分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居

民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差

現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要

求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分

包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根

據(jù)背景材料回答以下問題

A.不可以

B.可以

C.通過總監(jiān)理工程師

D.通過業(yè)主可以撤換

【答案】：B

38、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)

定，由所在地（）部門責(zé)令改正，通報批評。

A.縣級人民政府

B.縣級政府衛(wèi)生部匚

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

D.縣級人民政府人口和計劃生育部門

【答案】：D

39、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機(jī)抽?。ǎK做尺寸偏差

和外觀質(zhì)量檢驗。

A.50

B.32

C.20

I).10

【答案】：B

40、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。

A.當(dāng)事人申請

B.雙方協(xié)商

C.鑒證機(jī)關(guān)審核

D.確認(rèn)證明

【答案】：B

41、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權(quán)利的保護(hù)和管

理。

A.平等社會保險和保障

&平等的就業(yè)機(jī)會

C.平等的醫(yī)療保障

1）.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)

【答案】：D

42、企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業(yè)的（）。

A.投資收益

B.凈利潤

C.營業(yè)收入

D.營業(yè)利潤

【答案】：B

43、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護(hù)時間不少于（）d,澆水次數(shù)應(yīng)

使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。

A.3

B.7

C.14

D.21

【答案】：C

44、訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。

A.勝訴權(quán)

B.任何權(quán)利

C.訴權(quán)

D.受領(lǐng)權(quán)

【答案】：A

45、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提

供的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】：A

46、下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是（）。

A.工人工資

B.管理費

C.工人獎金

D.工具用具費

【答案】：C

47、下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。

A.競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C.競業(yè)限制期限不得超過兩年

I）.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)

【答案】：B

48、相對舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化，以下說法錯誤的是：

（）O

A.增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求

B.提高了對技術(shù)工人的數(shù)量要求

C.增加了對業(yè)績的要求

D.取消了對機(jī)具的要求

【答案】：C

49、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍

內(nèi)采購，進(jìn)場經(jīng)總包驗收合格后，各種質(zhì)量證明資料報總包物資管理

部門備案。

A.建設(shè)單位

B.業(yè)主

C.總包

D.分包

【答案】：C

50、鋼筋牌號HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細(xì)晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A

51、施工項目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：.①選擇、②使用、③果養(yǎng)、

④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）°

A.①

B.②

C.③

D.@

【答案】：B

52、關(guān)于防水工程，下列說法不正確的是（）。

A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提

高砂漿層的密實性來達(dá)到防水要求

B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層，屬

于柔性防水層

C.為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的

鋼筋保護(hù)層厚度，不得小于40mm

D.拆模后應(yīng)及時進(jìn)行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫，也

有利于混凝土后期強(qiáng)度的增長和抗?jié)B性提高

【答案】：C

53、仲裁機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的中清書，首先要進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合中

請條件的，應(yīng)當(dāng)在（）天內(nèi)立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：C

54、采用何種合同形式，取決于（）。

A.當(dāng)事人的約定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

【答案】：C

55、在進(jìn)行信訪調(diào)查時，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，

對于一般的信訪調(diào)直，信訪調(diào)杳人員不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

56、根據(jù)《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定與

不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動合同。

A.終止

B.變更

C.解除

1）.履行

【答案】：C

57、下列關(guān)于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是

（）O

A.采用機(jī)械開挖基坑時，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15?

50cm的土層由人工挖掘修整

B.在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點

降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖

C.雨期施工時，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成

D.當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時，應(yīng)預(yù)留30Cm的土不挖，待

下道工序開始再挖至設(shè)計標(biāo)高

【答案】：B

58、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在（）萬元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C

59、不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。

A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付

B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

C.通過法律途徑解決

D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

【答案】：D

60、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動

中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質(zhì)

B.惡劣工作環(huán)境

C.嚴(yán)寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】：A

61、下列收人的說法正確的是（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收人是提供勞務(wù)收人

B.設(shè)計業(yè)務(wù)取得的收人是提供勞務(wù)收人

C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人

I）.機(jī)械作業(yè)收人應(yīng)列人建造（施工）合同收人

【答案】：B

62、細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。

A.0.08>2.5mm

B.0.15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

【答案】：B

63、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)

營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3壯樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務(wù)費后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其

他應(yīng)繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔(dān)。同時，該合同還

約定，甲公司應(yīng)對自身隊伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承

擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩

德于2007年H月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務(wù)費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達(dá)成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天,每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元，共計87298.05元

A.20

B.3B

C.40

1）.5日

【答案】：B

64、工程質(zhì)量不符合要求時，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理，下列選項（）

不符合規(guī)定。

A.經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降

級驗收

B.經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定能夠達(dá)到設(shè)計要求的檢驗批，應(yīng)予以

驗收

C.經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定達(dá)不到設(shè)計要求，但經(jīng)原設(shè)計單位核

算認(rèn)可能夠滿足安全檢驗批，可予以驗收

I）.經(jīng)返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時，

可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗收

【答案】：A

65、勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。

A知識、技能、態(tài)度

B.學(xué)歷、技能、態(tài)度

C.學(xué)歷、經(jīng)驗、態(tài)度

D.知識、經(jīng)驗、態(tài)度

【答案】：A

66、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)

行工作。

A.60

B.75

C.85

I）.95

【答案】：C

67、為了加強(qiáng)建筑勞務(wù)用工管理，切實維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益，有效

預(yù)防和制止拖欠勞務(wù)人員工資行為的發(fā)生，確保勞務(wù)人員維權(quán)渠道暢

通，扎實做好建筑勞務(wù)人員工資支付工作，建筑施工現(xiàn)場須設(shè)立

（）O

A.消防保衛(wèi)牌

B.安全生產(chǎn)牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

【答案】：D

68、未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從（）開始計算。

A.權(quán)利成立之日

B.履行期限屆滿

C.要求對方履行義務(wù)

D.開始履行合同義務(wù)

【答案】：A

69、勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B

70、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/mm2的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)

構(gòu)鋼。

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強(qiáng)度

D.抗壓強(qiáng)度

【答案】：B

71、下列哪項不屬于勞務(wù)人員個人安全防護(hù)工具（）。

A.安全帽

B.防護(hù)面罩

C.安全帶

I）.遮陽墨鏡

【答案】：D

72、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。

A.績效計劃

B.績效跟進(jìn)

C.績效考核

D.績效反饋

【答案】：C

73、比較類推法，也稱（）。

A.比例數(shù)示法

B.經(jīng)驗估計法

C.典型定額法

D.統(tǒng)計分析法

【答案】：C

74、下列各項中，不屬于社會保險收益對象的是（）。

A.喪失勞動能力的人

B.暫時失去勞動崗位的人

C.因健康原因造成損失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D

75、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應(yīng)及時通知監(jiān)理單位和

（）,對隱蔽工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A.業(yè)主

B.設(shè)計單位

C.總承包單位

D.建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)

【答案】：D

76、有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項后，正確的處理是（）。

A.應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)是否受理

B.應(yīng)當(dāng)當(dāng)場答復(fù)是否受理

C.能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)

D.討論研究后再答復(fù)

【答案】：C

77、關(guān)于勞動力需求計劃的編制要求，下列說法錯誤的是（）。

A.要保持勞動力均衡使用

B.要保證勞動力有一定的富余量

C.以施工組織設(shè)計和進(jìn)度計劃編制依據(jù)

D.要準(zhǔn)確計算工程量

【答案】：B

78、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。

A.密度比

B.強(qiáng)度比

C.質(zhì)量比

D.體積比

【答案】：C

79、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤殲石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成

型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.235%

B.215%

C.W35%

D.W15%

【答案】：B

80、信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表

明身份④實施調(diào)查⑤制作筆錄。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C

81、以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。

A.施工現(xiàn)場灑水降塵

B.現(xiàn)場道路硬化處理

C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵

D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，但是必須

密閉處理

【答案】：D

82、施工項目的生產(chǎn)要素主要包括（)O

A.人員、原材料、設(shè)備、技術(shù)和資金

B.人員、原材料、機(jī)器、技術(shù)和成本

C.勞動力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金

D.勞動力、材料、機(jī)器、技術(shù)和成本

【答案】：C

83、信訪人不能對（）向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項。

A.行政機(jī)關(guān)工作人員

B.私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

C.村民委員會領(lǐng)導(dǎo)

D.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)

【答案】：B

84、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和（）兩種。

A.公開招標(biāo)

B.委托招標(biāo)

C.邀請招標(biāo)

D.部分招標(biāo)

【答案】：B

85、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為（）。

A.客觀公平

B.自我公平

C.內(nèi)部公平

D.外部公平

【答案】：B

86、下列關(guān)于勞動防護(hù)用品維護(hù)、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是

（）O

A.勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存，及時更換

B.勞動者應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢

測勞動防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好、有效

C.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中

損壞的，用人單位應(yīng)及時更換

D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護(hù)

用品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期，到期強(qiáng)制報廢

【答案】：B

87、沸煮法主要是檢驗水泥（）。

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

I）.是否含有過量的S03

【答案】：A

88、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，

百元產(chǎn)值工資系數(shù)%14%,則計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

89、工程承包人應(yīng)對施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支

付民工工資。（）應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)

員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項存人專用賬戶。

A.建設(shè)單位

B.總包單位

C.勞務(wù)分包企業(yè)

D.勞務(wù)施工隊

【答案】：C

90、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的

需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的

需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的

需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的

需要

【答案】：B

91、對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）

規(guī)定進(jìn)行行政處罰。

A.《暫住證申領(lǐng)辦法》

B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》

C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》

D.《中華人民共和國行政許可法》

【答案】：B

92、就人力資源本身來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會

不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：D

93、如果在培訓(xùn)中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采

取（）的培訓(xùn)方式。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】：D

94、分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。

A.現(xiàn)金

B.銀行轉(zhuǎn)賬

C.支票

D.網(wǎng)上支付

【答案】：B

95、信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起（）

日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)請求復(fù)核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：B

96、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升，

促進(jìn)員工在工作中更偏向于（）。

A.獨立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】：D

97、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應(yīng)用于

（）的各個領(lǐng)域。

A.商品交易

B.社會生活

C.經(jīng)濟(jì)活動

D.人們要求

【答案】：B

98、勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業(yè)

B.業(yè)主方

C.政府建設(shè)主管部匚

D.工程項目經(jīng)理部

【答案】：C

99、用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受

到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動能力認(rèn)

定的，按（）的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

A.用人單位注冊地

B.生產(chǎn)經(jīng)營地

C.農(nóng)民工戶籍所在地

D.農(nóng)民工住所地

【答案】：B

100,在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機(jī)關(guān)的主要責(zé)任:

（）O

A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動

人口的落腳點和活動場所進(jìn)行治安整頓和治安管理

C.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D

10k關(guān)于勞務(wù)管理計劃的目標(biāo)的確定，說法正確的是：（）。

A.勞務(wù)管理的目標(biāo)只確定總目標(biāo)

B.勞務(wù)管理的目標(biāo)不應(yīng)將總目標(biāo)和分目標(biāo)分別設(shè)置

C.勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo)

D.勞務(wù)管理的目標(biāo)只設(shè)置分目標(biāo)

【答案】：C

102、下列不屬于防墜落勞動防護(hù)用品的是（）。

A.安全網(wǎng)

B.安全繩

C.安全帶

D.安全帽

【答案】：D

103、信訪機(jī)構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通

過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟(jì)處罰

B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償

C.救濟(jì)賠償、行政訴訟、法院起訴

D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟(jì)賠償

【答案】：B

104、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農(nóng)

民工工資保證金專項用于發(fā)生欠薪時支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。

A.銀行

B.質(zhì)監(jiān)站

C.監(jiān)理單位

D.政府主管部門

【答案】：A

105、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D

106、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由（）

負(fù)責(zé)。

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

D.國家

【答案】：A

107、工程項目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟

用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在（）內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中

的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D

108、關(guān)于總價合同，合同當(dāng)事人應(yīng)在專用合同條款中約定總價包含的

（）和風(fēng)險費用的計算方法，并約定風(fēng)險范圍以外的合同價格的

調(diào)整方法。

A.整個報價

B.風(fēng)險范圍

C.各類規(guī)費

D.人工費和管理費

【答案】：B

109、勞務(wù)分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：C

110、對人力資源優(yōu)化配置時，應(yīng)以（）為原則。

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

【答案】：D

111、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。

A.行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定

B.地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

C.部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

D.地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定

【答案】：A

112、縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項，應(yīng)當(dāng)予以登記,

并區(qū)分情況，在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A.30

B.20

C.15

I）.10

【答案】：C

113、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和（）。

A.必要的休息時間

B.準(zhǔn)備與結(jié)束工作時間

C.不可避免的中斷時間

D.偶然的損失時間

【答案】：B

114、我國的社會保險不包括（

A.疾病保險

B.養(yǎng)老保險

C.醫(yī)療保險

I）.工傷保險

【答案】：A

115、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。

A.根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合

砂漿

B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、

保持和發(fā)展強(qiáng)度

C.水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水

侵蝕的砌體部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡

稱

【答案】：B

116、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、

質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包

工隊按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B

117、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)可以分為

()O

A.定額時間和休息時間

B.有效時間和損失時間

C.必須消耗的時間和中斷時間

D.必須消耗的時間和損失時間

【答案】：D

118、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查后應(yīng)公示

審查意見，公示時間為()個工作日。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：D

119、勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于()。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C

120、勞務(wù)隊伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須

()上崗。

A.培訓(xùn)后

B.考試合格后

C.持證

I）.實習(xí)后

【答案】：C

12k守法原則是要求合同當(dāng)事人在（）合同的過程中必須遵守法

律和行政法規(guī)。

A.訂立

B.履行

C.談判

D.訂立和履行

【答案】：D

122、2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招

用。公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為

180元，同時約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工

資，其余工資暫時不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時公司以建立勞務(wù)作業(yè)

人員花名冊為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。

王某等人對此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務(wù)員

為了簡化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示。因泵送混凝土需要，

2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。

2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月

少發(fā)的工資，公司與王某核對出勤時發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王

記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼。王某堅持要求

公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙方有

約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清”為由拒絕付清王某工資；以

“3天加班已經(jīng)安排了相同時間進(jìn)行補(bǔ)休”為由拒絕支付王某加班費。

雙方因此發(fā)生爭議。

A.1

B.3

C.5

1).7

【答案】：B

123、下列（）不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。

A.縣級人民政府

B.市級人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府

D.省級人民政府

【答案】：C

124、勞務(wù)隊伍進(jìn)場后，安全員和勞務(wù)員共同對勞務(wù)隊伍管理人員和作

業(yè)人員的公司級安全教育資料進(jìn)行檢查，重點檢查（）。

A.是否有簽字

B.是否由本人簽字

C.安全教育資料的內(nèi)容

D.安全教育資料的格式

【答案】：B

125、對信訪事項作出處理意見的最高行政機(jī)關(guān)是（）。

A.國務(wù)院

B.最高法院

C.省級人民政府

D.國家信訪總局

【答案】：A

126、勞務(wù)隊伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)中項目經(jīng)理管埋能力為優(yōu)的是（）。

A.主動執(zhí)行、落實工作任務(wù)

B.主動配合，在技術(shù)交底后自行組織施工活動

C.能夠按施工方案進(jìn)行施工

I）.能夠主動采取措施滿足工期要求

【答案】：B

127、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗收合格之日起（）內(nèi)向承包

人提交完工結(jié)算申請單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申

請單之日（）內(nèi)予以審核確認(rèn)。

A.5天，5天

B.7天，7天

C.4天，14天

D.28天，28天

【答案】：D

128、勞務(wù)分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費用由

（）支付。

A.工程承包企業(yè)

B.勞務(wù)分包企業(yè)

C.業(yè)主方

D.員工個人

【答案】：B

129、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用（）。

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】：C

130、休息休假的權(quán)利是每個國家的公民都應(yīng)享受的權(quán)利，勞動法第三

十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息（）。

A.一

B.二

C.三

l）.四

【答案】：A

131、模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的

技術(shù)工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A

132、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是

（）O

A.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天

B.小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上

C.嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于C15

的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】：B

133、勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（）

內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞

動關(guān)系。

A.10天

B.20天

C.1個月

I）.兩個月

【答案】：C

134、勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括（）。

A.合法原則

B.公開原則

C.公正原則

D.及時處理原則

【答案】：B

135、下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協(xié)商研究

C.做出答復(fù)

D.簽訂協(xié)議

【答案】：B

136、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，

自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支

付（）的工資。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

【答案】：B

137、施工現(xiàn)場四周應(yīng)進(jìn)行封閉圍護(hù)，如市區(qū)主要道路的圍護(hù)設(shè)施高度

應(yīng)不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

1).3

【答案】：A

138、下列選項中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點的是（）。

A.勞務(wù)分包項目投標(biāo)競爭激烈，地域性強(qiáng)

B.勞務(wù)分包項目的標(biāo)的額小、項目數(shù)量大

C.勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價復(fù)雜

D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短

【答案】：A

139、以下關(guān)于施工項目目標(biāo)控制的表述，錯誤的是（）。

A.施工項目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項目、控制目標(biāo)、控制主體、

實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為

B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標(biāo)

C.施工項目目標(biāo)控制是實現(xiàn)施工目標(biāo)的手段

D.施工項目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面

【答案】：D

140、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以

保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。

A.每皮豉豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.磚墻的厚度尺寸

【答案】：A

141、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或

者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前（）日

以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者（）個月工資后,

解除勞動合同。

A.30一

B.30二

C.60一

D.60二

【答案】：A

142、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當(dāng)事人為了（）或為實現(xiàn)

某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.經(jīng)濟(jì)利益

【答案】：A

143、按照分包和總包方的意愿，勞務(wù)分包退場的基本形式是（）。

A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務(wù)分包中清退場

B.建設(shè)單位終止合同，勞務(wù)分包要求退場，總包方終止合同

C.正常終止合同，總包方有權(quán)終止合同，勞務(wù)分包無條件退場

D.總包方要求終止合同，勞務(wù)分包申請退場，監(jiān)理提出終止合同

【答案】：A

144、安全管理的三全控制是指（）。

A.全方位、全面、全過程

B.全過程、全員、全面

C.全天候、全方位、全面

1）.全天候、全員、全過程

【答案】：B

145、以下關(guān)于標(biāo)高的表述錯誤的是（）。

A.標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標(biāo)高分為相對標(biāo)高和絕對標(biāo)高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示

【答案】：C

146、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工

工資的專用賬戶，在項目開工后（）內(nèi)按實際用工人數(shù)每人不低

于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將工資款項存人專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

I）.一個季度

【答案】：C

147、就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。

A.人力資源需求計劃

B.施工進(jìn)度計劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計劃

【答案】：B

148、下列各項中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（）。

A.被開除

B.被勞動教養(yǎng)

C.被判刑

I）.留職停薪

【答案】：D

149、分包合同價款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單

位支付勞務(wù)費。

A.打白條

B.銀行代扣

C.銀行轉(zhuǎn)賬

D.現(xiàn)金方式

【答案】：C

150、（）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。

A.勞動部門

B.工商行政管理部二

C.公安部門

I）.民政部門

【答案】：A

151、高強(qiáng)度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應(yīng)無飛邊、毛刺，中

心線傾斜度不得大于2mmo

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B

152、適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是（）。

A.細(xì)石混凝土保護(hù)層

B.水泥砂漿保護(hù)層

C.泡沫塑料保護(hù)層

D.磚墻保護(hù)層

【答案】：A

153、下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

B.機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)

D.勞務(wù)分包序列資質(zhì)

【答案】：D

154、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級調(diào)動

B.崗位輪換

C.解雇

I）.降職

【答案】：C

155、分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。

A.質(zhì)量檢查員

B.施工技術(shù)員

C.分包負(fù)責(zé)人

D.安全員

【答案】：A

156、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資

（）的工資報酬。

A.100%

B.150%

C.200%

I）.300%

【答案】：C

157、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后（）

內(nèi)進(jìn)行核實，給予確認(rèn)或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B

158、下列各項中，不應(yīng)計人營業(yè)外支出的是（）。

A.無形資產(chǎn)處置損失

B.存貨自然災(zāi)害損失

C.固定資產(chǎn)處置凈損失

D.長期股權(quán)投資處置損失

【答案】：D

159、對新進(jìn)場人員由（）根據(jù)進(jìn)場人員花名冊登記表核對，不符

人員應(yīng)要求勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人按實際進(jìn)場人員調(diào)整花名冊。

A.項目經(jīng)理

B.施工隊長

C.施工員

D.勞務(wù)員

【答案】：D

160、以下方法中不屬于技術(shù)測定法的是：（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.簡易測定法

D.比例數(shù)式法

【答案】：D

161、小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】：C

162、陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務(wù)、部門和工作類型的人員分布、職

務(wù)變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關(guān)系計劃

D職業(yè)計劃

【答案】：A

163、標(biāo)的是合同法律關(guān)系的（），是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同

指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

【）.物體

【答案】：A

164、對于業(yè)主指定分包單位的分部、分項工程，由分包單位自行辦理

設(shè)計變更、洽商，但必須經(jīng)總包項目經(jīng)理部（）審核簽字后方可

實施。

A.總工

B.項目經(jīng)理

C.施工員

D.法人代表

【答案】：A

165、編制勞務(wù)用工需求量計劃應(yīng)該在（）階段。

A.決策

B.施工前準(zhǔn)備

C.施工

D.投標(biāo)

【答案】：B

166、分析報價結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報價、根

據(jù)同類工程的（）報價是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞

務(wù)分包的價格情況。

A.社會行情分析

B.有經(jīng)驗勞務(wù)公司報價分析

C.工程承包報價分析

D.當(dāng)事人約定

【答案】：A

167、鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、（）進(jìn)行檢查、檢測，

并辦理交接手續(xù)。

A.預(yù)留洞位置

B.構(gòu)件型號

C.構(gòu)件尺寸

D.預(yù)埋板位置

【答案】：D

168、關(guān)于統(tǒng)計分析法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.需要有較多的數(shù)據(jù)資料

C.適用于批量小的施工作業(yè)

D.更能反映實際施工水平

【答案】：C

169、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。（）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B

170、勞務(wù)分包隊伍安全教育培訓(xùn)包括（）三方面內(nèi)容。

A.意識、措施、技能

B.意識、知識、規(guī)章

C.意識、知識、技能

D.意識、知識、措施

【答案】：C

171、申請人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自

知道該具體行政行龍之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查或者向

勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

172、對于大體積防水混凝土養(yǎng)護(hù)，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外

溫差不大于（）℃o

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C

173、甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同

期限最長不得超過（）年。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

174、信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,

各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)（）。

A.不再受理

B.不再復(fù)核

C.不予登記

D.不再答復(fù)

【答案】：A

175、對政府的產(chǎn)業(yè)政策的分析屬于（）層次分析。

A.企業(yè)

B.工程項目

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：A

176、承包人和勞務(wù)分包人是（）關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以

公平、合理、詳盡的合同來約束。

A.合同

B.總分包

C.管理與被管理

D.平等

【答案】：A

177、詢價采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞

務(wù)企業(yè)，分別進(jìn)行詢價（），最終確定勞務(wù)分包人。

A.討論

B.評審

C.談判

D.簽約

【答案】：B

178、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承

租人的，給予（）的處罰。

A.警告

B.罰款

C.警告或罰款

D.警告和罰款

【答案】：D

179、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立

書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A

180,招聘時，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以（）為先。

A.德

B.才

C.能

I）.勞

【答案】：A

181、影響混凝土強(qiáng)度的因素是（）。

A.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)

B.養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量

C.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期

D.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等

【答案】：D

182、勞動者提供了王常勞動的，但給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單

位按照勞動合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣

除賠償費的，具體扣除按照（）執(zhí)行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續(xù)扣

C.可扣除當(dāng)月全部工資

D.剩余工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：D

183、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時候，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀感覺和滿

意程度，稱為培訓(xùn)后的（）評估。

A.學(xué)習(xí)

B.反應(yīng)

C.行為

D.結(jié)果

【答案】：B

184、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成

損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項防護(hù)措施。

這里，負(fù)責(zé)實施該防護(hù)措施的單位應(yīng)當(dāng)是（）。

A.設(shè)計單位

B.建設(shè)單位

C.施工單位

D.監(jiān)理單位

【答案】：C

185、（）根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字，其中工程分包單位

項目后附完成確認(rèn)單、各部門意見會簽單、審核預(yù)算書、并報區(qū)域公

司或總包商合約部審查。

A.工程部門

B.預(yù)算部門

C.財務(wù)部門

D.人事部門

【答案】：B

186、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。

原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同

時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權(quán)

利，同時也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供

應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對A

村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對該答復(fù)意見不服，可訴諸法

律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情

況，回答下列問題。

A.廣播

B.電話

C.書面

D.口頭

【答案】：C

187,已知某高層住宅笫二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為：水泥：中

砂：碎石：水二1：2.4：4.15：0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含

水率5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。

A.646

B.574

C.718

D.619

【答案】：C

188、()是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或

方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。

A.分配公平

B.結(jié)果公開

C.過程公平

D.機(jī)會公平

【答案】：C

189、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A.招聘

B.使用

C.開發(fā)

D.培訓(xùn)

【答案】：A

190、下列不屬于培訓(xùn)需求的類別的是()層次分析。

A.工程項目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：B

191、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括()。

A.退出勞動領(lǐng)域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】：D

192、在勞務(wù)人員動態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是（）。

A.勞務(wù)管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務(wù)企業(yè)

【答案】：A

193、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D

194、下列屬于培訓(xùn)后評估的主要內(nèi)容的是（）。

A.反應(yīng)評估即在課程剛結(jié)束的時候，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀感覺

和滿意程度

B.學(xué)習(xí)評估主要是評價參加者通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度的變化

C.行為評估主要是評估學(xué)員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結(jié)果評估著眼于由培訓(xùn)項目引起的工作過程的變化情況

【答案】：A

195、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不

得用于軸線編號的。

A.HKZ

B.IOQ

C.IOZ

D.EGK

【答案】：C

196、當(dāng)前，要加快推進(jìn)農(nóng)民工較為集中、工傷風(fēng)險程度較高的（）

行業(yè)參加工傷保險

A.石油

B.化工

C.電子

D.建筑

【答案】：D

197、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

198、關(guān)于工資發(fā)放形式，我國勞動法第五十條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當(dāng)

以（）形式。

A.實物

B.貨幣

C.有價證券

D.代購券

【答案】：B

199、（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和

標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。

A.1?4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

B.1?4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

C.1?5級，省（自治區(qū).直轄市）勞動保障行政部門

D.1?5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

【答案】：A

200、市民如發(fā)現(xiàn)缺少安全防護(hù)措施的施工現(xiàn)場，應(yīng)及時（）。

A.向有關(guān)部門舉報

B.向施工單位舉報

C.向施工單位提示

D.向建設(shè)單位舉報

【答案】：A

201、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C

202、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、（）和水。

A.粗骨料

B.石灰

C.摻加料

D.石膏

【答案】：C

203、2011年12月，某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根

據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。

A.資本性支出

B.營業(yè)外支出

C.工程成本

D.利潤分配支出

【答案】：C

204、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)

直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。

A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告

B.要采取一切技術(shù)手段搶險救災(zāi)

C.在采取必要的個人防護(hù)措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化

D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所

【答案】：D

205、在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是

工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

A.工會組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B

206、下列各項中，不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查

所采取的方式是（）。

A.定期檢查

B.突擊檢查

C.聯(lián)合檢查

D.巡查

【答案】：B

207、人力資源不包括人的（）。

A.智力

B.體力

C.思想

D.知識

【答案】：C

208、勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項目進(jìn)度計劃和勞動力使用計劃編制進(jìn)

場（）。

A.材料和設(shè)備

B.人員和設(shè)備

C.工種和人數(shù)

D.材料和工種

【答案】：C

209、勞務(wù)分包企業(yè)必須（）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工

資支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A

210、據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤

的是（）。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品

C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制

【答案】：D

211、行政機(jī)關(guān)工作人員打擊報復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事責(zé)任

B.給予行政處分

C.給予紀(jì)律處分

D.作出開除公職

【答案】：A

212、應(yīng)對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是

（）mo

A.項目經(jīng)理部

B.總包單位安全科

C.分包單位

D.建設(shè)單位

【答案】：A

213、美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了“（）“。

A.理論-理論

B.理論-F理論

C.I理論-L理論

。/理論-丫理論

【答案】：D

214、下列關(guān)于砌塊物體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。

A.灰縫厚度宜為15mm

B.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，

嚴(yán)禁用水沖洗清理灌縫

C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實心磚砌筑，其高度宜不

小于200mm

D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

【答案】：D

215、集體爭議不會呈現(xiàn)（）的特點。

A.季節(jié)性

B.突發(fā)性強(qiáng)

C.人數(shù)多

D.處理難度大

【答案】：A

216、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

217、遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)。

A.6級以上的風(fēng)天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風(fēng)天

【答案】：A

218、以下（）不需要第三方參與。

A.調(diào)解

B.協(xié)商

C.仲裁

D.訴訟

【答案】：B

219、下列各項中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（）。

A.真實

B.有效

C.完整

D.電子化

【答案】：D

220、對信訪機(jī)關(guān)在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（）

情形的，對負(fù)責(zé)人或責(zé)任人給予行政處分。

A.對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的

B.對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項不受理的

C.未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項結(jié)果的

D.行政機(jī)關(guān)不及時打電話通知信訪人事項的

【答案】：A

221、企業(yè)可委托（）發(fā)放農(nóng)民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動仲裁部門

【答案】：B

222、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書

面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自

用工之日起（）個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

223、腳手架必須按褸層與結(jié)構(gòu)拉接牢固，拉接點垂直距離和水平距離

分別不超過（）小和（