二零二五年度企業(yè)食堂兼職煮飯人員安全責(zé)任書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)食堂兼職煮飯人員安全責(zé)任書甲方（食堂管理方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（兼職煮飯人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、安全責(zé)任描述1.安全要求乙方作為企業(yè)食堂兼職煮飯人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)食品安全和勞動安全的法律法規(guī)。乙方在烹飪過程中應(yīng)確保食材新鮮、衛(wèi)生，操作規(guī)范，防止食物中毒和其他安全事故的發(fā)生。乙方保證在崗期間不從事與烹飪無關(guān)的活動，不擅離崗位，確保食堂的正常運營和人員安全。2.安全培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進行食品安全和勞動安全的相關(guān)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)知識和技能。乙方應(yīng)接受甲方不定期的安全檢查和考核，確保安全責(zé)任落實到位。二、責(zé)任范圍與義務(wù)1.責(zé)任范圍乙方應(yīng)對其在崗期間因操作不當(dāng)或疏忽導(dǎo)致的食物安全事故負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)確保烹飪場所的衛(wèi)生條件，保持烹飪工具和設(shè)備的清潔。乙方應(yīng)配合甲方進行食品安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。2.兼職義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求的時間、地點和方式履行兼職煮飯人員的職責(zé)。乙方應(yīng)遵守食堂的規(guī)章制度，服從管理，不得擅自調(diào)整工作時間或崗位。三、違約責(zé)任1.違約情形乙方如有違反安全責(zé)任書規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除兼職合同等處理。乙方因違反安全責(zé)任書規(guī)定導(dǎo)致安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。2.違約處理甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，及時采取糾正措施，并要求乙方改正。若乙方拒絕改正或情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除兼職合同，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。四、合同期限與終止1.合同期限本安全責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。乙方在合同期內(nèi)如需解除兼職合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請。2.合同終止乙方因個人原因無法繼續(xù)履行兼職職責(zé)；甲方因食堂經(jīng)營需要或乙方違反安全責(zé)任書規(guī)定，解除兼職合同；雙方協(xié)商一致，同意終止本安全責(zé)任書。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保其遵守安全操作規(guī)程。有權(quán)要求乙方參加定期或不定期的安全培訓(xùn)。義務(wù)：為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和個人防護用品。確保食堂的安全設(shè)施和設(shè)備處于良好狀態(tài)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。有權(quán)對發(fā)現(xiàn)的安全隱患提出改進建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守食堂的安全規(guī)章制度。定期接受安全培訓(xùn)和考核。六、事故處理1.事故報告發(fā)生安全事故后，乙方應(yīng)立即向甲方報告，并采取必要的應(yīng)急措施。甲方應(yīng)在接到事故報告后______小時內(nèi)進行調(diào)查和處理。2.事故調(diào)查甲方應(yīng)組織調(diào)查組對事故原因進行調(diào)查，并制定整改措施。乙方應(yīng)積極配合事故調(diào)查，如實提供相關(guān)信息。七、合同解除1.合同解除條件如乙方在試用期內(nèi)因嚴(yán)重違反安全規(guī)定被解除勞動合同，本安全責(zé)任書同時解除。如食堂因經(jīng)營需要或乙方個人原因?qū)е录媛毥Y(jié)束，本安全責(zé)任書自動解除。2.合同解除程序雙方協(xié)商一致解除本安全責(zé)任書的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。如一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本安全責(zé)任書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本安全責(zé)任書的組成部分，具有與本安全責(zé)任書同等的法律效力。2.解除除本安全責(zé)任書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本安全責(zé)任書。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反安全規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本安全責(zé)任書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本安全責(zé)任書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行安全責(zé)任的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決安全責(zé)任書的履行問題，如變更安全責(zé)任書內(nèi)容或解除安全責(zé)任書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本安全責(zé)任書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行安全責(zé)任書過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作流程、操作規(guī)范等）予以保密。2.保密期限保密期限自安全責(zé)任書簽訂之日起至安全責(zé)任書履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本安全責(zé)任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本安全責(zé)任書有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_