2025年度生物科技研發(fā)公司合伙人權益保障協議書

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2025年度生物科技研發(fā)公司合伙人權益保障協議書甲方（合伙人）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、權益描述1.權益內容（1）公司利潤分紅權；（2）公司決策參與權；（3）公司股權轉讓權；（4）公司技術成果分享權。2.權益保障乙方保證甲方所享有的權益不受侵犯，并依法保護甲方的合法權益。二、權益分配1.分配比例甲方與乙方之間的權益分配比例如下：公司利潤分紅：甲方享有______%；公司決策參與：甲方享有______；公司股權轉讓：甲方享有______；公司技術成果分享：甲方享有______。2.分配方式公司利潤分紅將以現金形式按季度支付給甲方。三、權益變更1.變更條件甲方與乙方之間的權益分配比例或權益內容如需變更，應經雙方協商一致，并以書面形式予以確認。2.變更程序（1）乙方提出變更提議；（2）雙方協商達成一致；（3）簽訂書面變更協議；（4）辦理相關變更手續(xù)。四、協議終止1.終止條件（1）協議約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調整；（4）一方違約，經另一方通知后未在合理期限內糾正。2.終止程序（1）提出終止提議；（2）雙方協商一致；（3）簽訂書面終止協議；（4）辦理相關終止手續(xù)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權參與公司的重大決策，包括但不限于投資決策、研發(fā)方向等。有權獲得公司研發(fā)成果的相應收益。義務：按時足額繳納合伙份額，并承擔相應的風險。積極參與公司的研發(fā)工作，提供專業(yè)意見和協助。2.乙方權利與義務權利：擁有公司管理權，負責公司的日常運營和決策執(zhí)行。有權根據公司發(fā)展需要調整研發(fā)方向和策略。義務：為甲方提供必要的研發(fā)資源和條件。保障甲方權益，確保甲方在研發(fā)成果中的合理收益。六、權益分配1.分配比例甲方與乙方之間的權益分配比例如下：研發(fā)成果收益：甲方享有______%；公司管理權：乙方享有______。2.分配方式研發(fā)成果收益將以現金形式按年度支付給甲方。七、權益變更1.變更條件甲方與乙方之間的權益分配比例或權益內容如需變更，應經雙方協商一致，并以書面形式予以確認。2.變更程序（1）乙方提出變更提議；（2）雙方協商達成一致；（3）簽訂書面變更協議；（4）辦理相關變更手續(xù)。八、協議終止1.終止條件（1）協議約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調整；（4）一方違約，經另一方通知后未在合理期限內糾正。2.終止程序（1）提出終止提議；（2）雙方協商一致；（3）簽訂書面終止協議；（4）辦理相關終止手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于研發(fā)成果、財務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__