2025年度特色餐飲店員工勞務(wù)合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度特色餐飲店員工勞務(wù)合作協(xié)議甲方（甲方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工描述1.員工信息員工1：姓名為______，性別為______，出生年月為______。員工2（如有）：姓名為______，性別為______，出生年月為______。員工應(yīng)符合甲方規(guī)定的崗位要求及工作職責(zé)。2.工作內(nèi)容乙方提供的員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)，能夠勝任甲方特色餐飲店的各項服務(wù)工作。員工的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于接待顧客、制作餐飲、清潔衛(wèi)生、維護店內(nèi)秩序等。乙方保證所提供員工在正常工作條件下，自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因員工素質(zhì)問題導(dǎo)致的顧客投訴或服務(wù)質(zhì)量下降。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預(yù)計招聘的員工數(shù)量如下：員工1：數(shù)量為______。員工2（如有）：數(shù)量為______。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在員工到崗前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)員工1的月薪為______元，員工2（如有）的月薪為______元。本協(xié)議薪酬總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實際招聘數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)將首批員工安排至甲方指定工作地點。對于后續(xù)員工（如有）的到崗，乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)安排到崗。2.工作地點乙方將員工安排至甲方位于______（詳細地址）的特色餐飲店。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月（具體時長）。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽。2.協(xié)議終止（1）乙方提供的員工不符合協(xié)議要求；（2）甲方因故終止合作，需提前______天書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)調(diào)整或辭退。有權(quán)根據(jù)餐飲店運營情況調(diào)整員工數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照協(xié)議約定支付工資。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保員工能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е聠T工無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間、地點提供符合要求的員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在員工入職后進行考核，評估員工是否符合崗位要求。甲方在員工工作期間，定期對員工進行評估，以了解員工的工作表現(xiàn)和技能水平。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、工作職責(zé)以及甲方內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如調(diào)整員工等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方協(xié)議總工資的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.周工資員工每周工作結(jié)束后，甲方支付員工當(dāng)周工資。3.月結(jié)工資每月結(jié)束后，甲方支付員工當(dāng)月工資。4.年終獎金（如有）根據(jù)員工年度表現(xiàn)，甲方在次年1月支付員工年終獎金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、遣散費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時間提供符合要求的員工，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合協(xié)議要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的員工，并按照協(xié)議總工資的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方餐飲店造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利