醫(yī)院人員解聘合同范例

醫(yī)院人員解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（被解聘人員）姓名：__________

鑒于甲方為醫(yī)療機構，乙方因違反工作紀律或工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.1乙方在甲方任職期間，因（具體違反工作紀律或工作表現(xiàn)不佳的情況）行為，嚴重違反了甲方的規(guī)章制度，損害了甲方的利益。

二、合同解除程序

2.1甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.3乙方在接到甲方解除合同的通知后，應按照甲方的要求辦理相關離職手續(xù)。

三、經(jīng)濟補償

3.1甲方根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際情況，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為人民幣__________元整。

3.2經(jīng)濟補償金的支付方式：甲方在合同生效之日起__________個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。

四、離職手續(xù)

4.1乙方在合同解除后，應按照甲方的要求辦理以下離職手續(xù)：

（1）提交離職申請；

（2）歸還工作證、鑰匙等物品；

（3）結清與甲方相關的債務；

（4）辦理社會保險關系轉移；

（5）辦理其他應由乙方承擔的離職手續(xù)。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

5.2乙方違反保密規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方工作表現(xiàn)評估報告；

3.經(jīng)濟補償金支付憑證；

4.離職手續(xù)辦理指南。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（被解聘人員）姓名：__________

丙方（第三方服務提供方）名稱：__________

鑒于甲方為醫(yī)療機構，乙方因違反工作紀律或工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，丙方作為第三方服務提供方，提供相關服務，達成如下協(xié)議：

一、合同解除原因及程序

1.1乙方在甲方任職期間，因（具體違反工作紀律或工作表現(xiàn)不佳的情況）行為，嚴重違反了甲方的規(guī)章制度，損害了甲方的利益。

1.2甲方有權單方面解除與乙方的勞動合同，并通知丙方。

1.3丙方在收到甲方解除合同的通知后，應立即協(xié)助甲方完成乙方的離職手續(xù)。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責協(xié)助甲方對乙方進行工作表現(xiàn)評估，并出具評估報告。

2.2丙方有權要求乙方提供相關工作表現(xiàn)記錄和證明材料。

2.3丙方在評估過程中發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，有權向甲方報告，并建議甲方采取相應措施。

2.4丙方對評估結果承擔保密責任，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、甲方權益與責任

3.1甲方有權根據(jù)丙方的評估報告，決定是否解除與乙方的勞動合同。

3.2甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、鑰匙等物品。

3.3甲方有權要求乙方結清與甲方相關的債務，包括但不限于工資、福利等。

3.4甲方有權要求乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理社會保險關系轉移。

四、經(jīng)濟補償與支付

4.1甲方根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際情況，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為人民幣__________元整。

4.2經(jīng)濟補償金的支付方式：甲方在合同生效之日起__________個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。

4.3丙方在收到甲方支付的經(jīng)濟補償金后，應立即向乙方支付。

五、違約責任與限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）提供虛假工作表現(xiàn)記錄或證明材料；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等；

（3）違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

5.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

5.3乙方在離職后，不得在同類行業(yè)中與甲方形成競爭關系。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方工作表現(xiàn)評估報告；

3.經(jīng)濟補償金支付憑證；

4.離職手續(xù)辦理指南。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，介入甲乙雙方的勞動關系，有助于提高評估的客觀性和公正性，保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保自身權益不受侵害，同時通過限制條款和違約責任，維護自身利益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（被解聘人員）姓名：__________

丙方（第三方法律咨詢機構）名稱：__________

鑒于乙方因個人原因申請解除與甲方之間的勞動合同，甲方同意解除合同，并委托丙方提供法律咨詢服務，達成如下協(xié)議：

一、合同解除原因及程序

1.1乙方在甲方任職期間，因個人原因（具體原因由乙方陳述），向甲方提出解除勞動合同的申請。

1.2甲方在收到乙方申請后，同意解除與乙方的勞動合同，并通知丙方。

1.3丙方在收到甲方通知后，提供必要的法律咨詢服務，協(xié)助雙方完成合同解除的相關手續(xù)。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責對乙方的解除合同申請進行法律審查，并提供法律意見。

2.2丙方有權要求乙方提供相關證明材料，以支持其解除合同的理由。

2.3丙方有權向甲方提出解除合同的建議，但不承擔甲方?jīng)Q定解除合同的最終責任。

2.4丙方對乙方的個人隱私和合同內(nèi)容承擔保密責任。

三、乙方權益與責任

3.1乙方有權根據(jù)丙方的法律意見，決定是否正式提出解除勞動合同的申請。

3.2乙方在丙方的協(xié)助下，有權要求甲方履行合同中約定的權益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

3.3乙方在解除合同過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

四、經(jīng)濟補償與支付

4.1甲方根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際情況，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為人民幣__________元整。

4.2經(jīng)濟補償金的支付方式：甲方在合同生效之日起__________個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。

4.3丙方在收到甲方支付的經(jīng)濟補償金后，應立即通知乙方，并協(xié)助乙方完成領取手續(xù)。

五、違約責任與限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金；

（2）拒絕履行合同中約定的乙方權益；

（3）泄露乙方個人隱私。

5.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方工作表現(xiàn)評估報告；

3.經(jīng)濟補償金支付憑證；

4.離職手續(xù)辦理指南。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保在解除勞動合同時能夠得到公平的經(jīng)