2025企業(yè)勞動合同模板范本

2025企業(yè)勞動合同模板通用范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限為類型：固定期限或無固定期限。固定期限：本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為個月。無固定期限：本合同自年月日起，試用期為個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。第三條工作時間和休息休假乙方實行工時制度（標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制）。標準工時制：每日工作時間為小時，每周工作小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，具體安排如下：公休日：每周日。法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行。帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿年后，可享受每年天的帶薪年假。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的工資由基本工資、績效工資和其他福利組成。乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核辦法確定。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日順延。乙方試用期間的工資為元/月，不低于本單位相同崗位最低工資的80%。甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工資水平。第五條社會保險和福利待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下補充福利：乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。甲方對乙方進行安全教育，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應立即向甲方報告。甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供相應的職業(yè)健康檢查。第七條工作紀律和保密條款乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、工作規(guī)范和行為準則。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息泄露給任何第三方。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第八條勞動合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。本合同因下列情形之一終止：本合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。第九條違反勞動合同的責任甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第十條爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同附件包括：員工手冊保密協(xié)議培訓協(xié)議本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：